近日，上海市人力資源和社會保障局出臺了《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》（以下簡稱《通知》），從“政策創(chuàng)新突破”和“服務(wù)保障提升”兩方面實施一系列助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的人才特殊支持舉措。

截圖來自上海市人社局官網(wǎng)。

《通知》明確，2022年7月—2023年6月，人才引進(jìn)相關(guān)政策中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平；針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來上海市工作后即可直接落戶，畢業(yè)于世界排名51—100名的，全職來上海市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。

那么，世界排名前50名、前100名院校如何進(jìn)行認(rèn)定？

據(jù)上海市人社局介紹，由相關(guān)主管部門參照英國泰晤士報高等教育副刊（TimesHigherEducation）、美國新聞與世界報道（U.S.News&WorldReport）、QS世界大學(xué)排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定，具體以落戶申報系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)。

此外，針對用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的情形，《通知》明確，完成補繳后在辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時不受影響。

在經(jīng)辦服務(wù)方面，《通知》提出開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學(xué)人員等，在申辦人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時優(yōu)先辦理；針對疫情管控等特殊情況，繼續(xù)實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施。

《通知》明確，今明兩年上海市事業(yè)單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強的初級專業(yè)技術(shù)崗位人員主要向高校畢業(yè)生傾斜；2022屆院校畢業(yè)生可在年底前回院校參加技能等級認(rèn)定并按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補貼。

《通知》指出，上海市將進(jìn)一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂”：獎勵計劃的資金支持力度，引導(dǎo)獵頭機構(gòu)加強對海外高層次人才的選聘以及對抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才的支持。推出一批公益性人力資源免費服務(wù)項目，推行“告知承諾”服務(wù)模式。

關(guān)于如何申報上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計劃，上海市人社局表示，上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計劃申報，由各人力資源服務(wù)機構(gòu)自主申報、各區(qū)人力資源社會保障局進(jìn)行資格審查，并經(jīng)市人力資源社會保障局組織專家評審擇優(yōu)確定獲獎機構(gòu)。獎勵標(biāo)準(zhǔn)將按照人才分類對應(yīng)，對推薦選聘A類人才的，每人次一次性獎勵人民幣50萬元；推薦選聘B類人才的，每人次一次性獎勵人民幣15萬元。同一人力資源服務(wù)機構(gòu)每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣，累計超過100萬元的，按100萬元進(jìn)行獎勵。

■來源綜合：央視財經(jīng)、上海市人社局官網(wǎng)

■朱俐娜整理

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