2022年深圳引進(jìn)海內(nèi)外人才措施
2022年，深圳將打造“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃升級(jí)版，采用長(zhǎng)期聘用和柔性引進(jìn)相結(jié)合方式引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才。全市16區(qū)也公布了今年各自的人才計(jì)劃，提出2.0版“鯤鵬計(jì)劃”、加快實(shí)施人才安居工程、教師“區(qū)管校聘”改革等多項(xiàng)措施。
01、濱海新區(qū)
深入實(shí)施‘“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，推出“鯤鵬計(jì)劃”2.0版。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟作用，形成聯(lián)合攻關(guān)、協(xié)同創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn).化新優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)就業(yè)和民生保障。提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向、就業(yè)容量和質(zhì)量，積極開展援企、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)工作，做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動(dòng)力和城鄉(xiāng)困難人員等就業(yè)服務(wù)，新增就業(yè)9.5萬人。
02、和平區(qū)
2022年，新增就業(yè)2萬人。強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的困難人員進(jìn)行托底安置2022年深圳引進(jìn)海內(nèi)外人才措施，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。推進(jìn)教師“區(qū)管校聘”改革，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)。
03、河北區(qū)
實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。以“海納百川”的胸懷，加力加勁實(shí)施“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，努力吸引更多有夢(mèng)想、有能力的年輕人來河北區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。以“高精尖缺”為導(dǎo)向，推廣“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”模式，鼓勵(lì)高層次人才打包人才團(tuán)隊(duì)、技術(shù)專利等資源“帶土移植”。全面深化與京冀地區(qū)的教育合作、醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)作、文化旅游交流，推動(dòng)我區(qū)與京冀地區(qū)創(chuàng)新主體合作，持續(xù)引進(jìn)京冀地區(qū)優(yōu)秀人才。千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，落實(shí)援企穩(wěn)崗等政策，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人群的就業(yè)幫扶，新增就業(yè)2.2萬人，控制在3.8%以內(nèi)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
04、河西區(qū)
落實(shí)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃升級(jí)版，加快實(shí)施人才安居工程，強(qiáng)化“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”模式，持續(xù)吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才和企業(yè)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)。千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，做好高校畢業(yè)生、等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。制定創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大公益性崗位安置。新增就業(yè)1.9萬人，確保動(dòng)態(tài)清零。構(gòu)建，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。加強(qiáng)養(yǎng)老人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，落實(shí)首善教育人才儲(chǔ)備計(jì)劃，依托名師工作室打造有影響力的名師團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)教師教書育人能力整體提升。
05、河?xùn)|區(qū)
打造“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃升級(jí)版，落實(shí)以企業(yè)需求為主導(dǎo)的定制化政策，進(jìn)--步放寬青年和緊缺人才落戶通道。創(chuàng)新高端人才引入機(jī)制，聚焦產(chǎn)業(yè)圖譜編制引才圖譜，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才。加大“穩(wěn)就業(yè)”工作力度。做好就業(yè)援助，對(duì)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的困難人員進(jìn)行托底安置。強(qiáng)化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)支持，幫扶農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，培育“海河工匠”等高技能人才。
06、南開區(qū)
2022年，新增就業(yè)1.9萬人左右。落實(shí)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃升級(jí)版，采用長(zhǎng)期聘用和柔性引進(jìn)相結(jié)合方式引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，制定以企業(yè)需求為主導(dǎo)的定制化政策，支持領(lǐng)軍企業(yè)“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”一體引進(jìn)。完善子女教育、醫(yī)療保障等配套措施，進(jìn)一步暢通人才落戶通道。穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，強(qiáng)化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)支持，提高退役軍人就業(yè)安置質(zhì)量，支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，深入開展創(chuàng).建活動(dòng)，支持規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，做好就業(yè)援助。
07、紅橋區(qū)
持續(xù)深入落實(shí)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃2022年深圳引進(jìn)海內(nèi)外人才措施，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零，就業(yè)困難家庭就業(yè)率達(dá)90%以上。加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，完成職業(yè)技能培訓(xùn)6000人以上。扎實(shí)推進(jìn)區(qū)管校聘，做好教職工編制和崗位的統(tǒng)籌調(diào)配管理，充分利用“三杯一獎(jiǎng)”、“三名工程”，構(gòu)筑以正高級(jí)教師為領(lǐng)軍名師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人為中堅(jiān)力量、校級(jí)骨干教師為基礎(chǔ)的。
08、東麗區(qū)
加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化住房、教育、交通等配套服務(wù)供給，新增兩個(gè)環(huán)內(nèi)片區(qū)人才公寓投入使用。穩(wěn)就業(yè)和促就業(yè)并舉，支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，新增就業(yè)2萬人，推動(dòng)形成更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
09、西青區(qū)
建設(shè)中芯國際博士工作站，做大做強(qiáng)深圳市。進(jìn)一步拓寬招才引智渠道，實(shí)施年度緊缺人才需求計(jì)劃，深入落實(shí)“海河工匠”建設(shè)工程，開展系列人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，大力吸引年輕人才在西青安家落戶。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做優(yōu)做強(qiáng)“就業(yè)紅娘”特色品牌，做好困難群體兜底安置，依法維護(hù)農(nóng).民工工資權(quán)益。全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)1萬人，新增就業(yè)2.2萬人。
10、津南區(qū)
持續(xù)促進(jìn)創(chuàng)新人才聚集，制定以企業(yè)需求為主導(dǎo)的定制化政策，實(shí)施“海河英才”計(jì)劃升級(jí)版，多措引聚海河教育園區(qū)人才，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。用好就業(yè)云超市一津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng)，建設(shè)高水平國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，全年新增就業(yè)1.9萬人，幫扶創(chuàng)業(yè)2500人，組織招聘會(huì)50場(chǎng)，確保零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。大力幫扶退役士兵充分就業(yè)，舉辦2場(chǎng)退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)，建成區(qū)、鎮(zhèn)(街)兩級(jí)退役軍人之家。
11、北辰區(qū)
切實(shí)發(fā)揮“雙創(chuàng)聯(lián)盟”作用，建立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，推進(jìn)招才引智與招商引資深度融合。千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力做好重點(diǎn)群體就業(yè)，完成職業(yè)技能培訓(xùn)1萬人，新增就業(yè)1.95萬人。
12、武清區(qū)
建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)，落實(shí)構(gòu)建人才全面發(fā)展生態(tài)若干措施，用足用好科學(xué)性、延續(xù)性和吸引力強(qiáng)的“金牌”人才政策，采取“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”模式，著力引進(jìn)生物醫(yī)藥、智能科技產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，再引進(jìn)“海河英才”1.5萬人，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好、為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能。
全力保障群眾就業(yè)。依托區(qū)內(nèi)企業(yè)打造勞.動(dòng)教育平臺(tái)2022年深圳引進(jìn)海內(nèi)外人才措施，開展技能培訓(xùn)5000人以上，新增就業(yè)3.6萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
13、寶坻區(qū)
編制引才圖譜，推動(dòng)“中關(guān)村6條”政策落實(shí)落地，加快匯聚人才。堅(jiān)持就業(yè)富民。聚焦、大學(xué)生、退役軍人等重點(diǎn)群體，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼等政策措施，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，全年新增就業(yè)1萬人，培訓(xùn)1.2萬人次。
14、靜海區(qū)
落實(shí)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，建立“雙招雙引”機(jī)制，壯大高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
提高就業(yè)和保障水平。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，新增就業(yè)1.35萬人，控制在3.8%以內(nèi)。抓好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零。健全專業(yè)技術(shù)人才交流機(jī)制，建立企業(yè)用工與勞務(wù)輸出穩(wěn)定合作機(jī)制，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，實(shí)現(xiàn)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。
15、寧河區(qū)
深化‘“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，引進(jìn)人才1500人以上，讓大項(xiàng)目、好人才成為寧.河的硬核實(shí)力。做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等群體創(chuàng)就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7700人。
16、薊州區(qū)
探索建立工商資本下鄉(xiāng)引導(dǎo)機(jī)制和城市人才入鄉(xiāng)激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)各類資源向農(nóng)村下沉。推動(dòng)人崗精準(zhǔn)對(duì)接，新增就業(yè)6000人。實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，培養(yǎng)更多“海河工匠”。
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