2022年深圳引進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)
第十四條簽訂合同與責(zé)任義務(wù)。
?。ㄒ唬┮M(jìn)的海外高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才與用人單位簽訂工作期限5年以上的工作合同。合作協(xié)議必須就合作項(xiàng)目、資金使用、工作待遇、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等問(wèn)題進(jìn)行明確規(guī)累計(jì)有6個(gè)月時(shí)間在用人單位工作。引進(jìn)的海外高層次人才團(tuán)隊(duì)完成約定的項(xiàng)目和任務(wù)后,可由原單位續(xù)聘,也可重新選擇單位。
(二)用人單位與市科技行政主管部門(mén)簽訂項(xiàng)目合同。用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)資金管理規(guī)定,對(duì)市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)要單獨(dú)建賬,??顚S?。用人單位不準(zhǔn)在資助經(jīng)費(fèi)中提取管理費(fèi),用人單位和個(gè)人不得以各種理由克扣和挪用資助經(jīng)費(fèi)。
?。ㄈ┮M(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)發(fā)表、出版與本資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告,以及申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)、專利等,均應(yīng)標(biāo)注“深圳市引進(jìn)海外高層次人才‘孔雀計(jì)劃’資助”字樣。
第十五條專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付。用人單位憑項(xiàng)目合同及相關(guān)撥款憑證到市財(cái)政主管部門(mén)申請(qǐng)撥付資金。市財(cái)政主管部門(mén)按規(guī)定將資助款撥入用人單位的監(jiān)管帳戶。
第十六條專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目研究、與項(xiàng)目相關(guān)的儀器設(shè)備購(gòu)置、改善科研條件等,不得用于其他與海外高層次人才團(tuán)隊(duì)無(wú)關(guān)的開(kāi)支2022年深圳引進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)2022年深圳引進(jìn)海外高層次人才引進(jìn),確保經(jīng)費(fèi)使用效益。
第十七條年度檢查。海外高層次人才團(tuán)隊(duì)工作1年后,從第2年開(kāi)始,每年要對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié),撰寫(xiě)《年度工作進(jìn)展報(bào)告》。由市科技行政主管部門(mén)和用人單位對(duì)引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)的職責(zé)履行情況、項(xiàng)目情況進(jìn)行年度檢查。對(duì)年度檢查不合格者,提出警告和整改措施,整改不合格者2022年深圳引進(jìn)海外高層次人才引進(jìn),終止使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)所形成的固定資產(chǎn)按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》進(jìn)行處理。團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心人員(項(xiàng)目組成員)不再享受《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定(試行)》的各項(xiàng)政策規(guī)定。
第十八條期滿評(píng)估驗(yàn)收。項(xiàng)目期滿后,由市科技行政主管部門(mén)組織專家對(duì)項(xiàng)目完成情況、經(jīng)費(fèi)使用管理等進(jìn)行期滿評(píng)估驗(yàn)收。驗(yàn)收合格,市科技行政主管部門(mén)將正式予以授牌。驗(yàn)收不合格的,應(yīng)當(dāng)延期一年再次進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)估。延期后仍然驗(yàn)收不合格的,取消海外高層次人才團(tuán)隊(duì)資格,團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心人員(項(xiàng)目組成員)不再享受《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定(試行)》的各項(xiàng)政策規(guī)定。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)所形成的固定資產(chǎn)按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》進(jìn)行處理。
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