2022年深圳引進(jìn)精算人才政策

　　深圳市高層次人才政策中我們可以發(fā)現(xiàn)精算師也可以認(rèn)定高層次人才。特別是近幾年的深圳高層次人才引進(jìn)趨勢中，這類人才的比例有所上升！

　　一、人才引進(jìn)原因

　　我國已經(jīng)成為全球保費(fèi)收入第二大國，但是精算人才的缺口卻非常大。各大城市為了加大精算人才培養(yǎng)力度，都給予了相對應(yīng)的補(bǔ)貼和入戶政策優(yōu)惠。

　　深圳市的金融行業(yè)正處于蒸蒸日上的態(tài)勢，更是重視這類人才的加入和培育，早些年就發(fā)布了《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》，鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加（CFA）、（FRM）以及北美精算師（ASA）、中國精算師（FCAA）還有英國特許注冊會(huì)計(jì)師（ACCA）這些資格認(rèn)證的考試，還特別對2022年1月1日后取得上述執(zhí)業(yè)資格證書且在市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人最高不超過5萬元

　　二、精算師在深待遇

　　精算目前被廣泛運(yùn)用于保險(xiǎn)業(yè)2022年深圳引進(jìn)精算人才政策，基金還有證券投資等行業(yè)，而精算師是運(yùn)用復(fù)雜的概率數(shù)學(xué)理論和金融工具管理風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，在當(dāng)前的現(xiàn)代化發(fā)展中主要是擔(dān)任保險(xiǎn)公司核心部門的核心人才這一角色，其屬于高級金融人才2022年深圳引進(jìn)精算人才政策，本身有著極高的權(quán)利和職責(zé)，職業(yè)生涯更是被譽(yù)為“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。

　　因?yàn)槠洳粌H能拿著精算師的資質(zhì)申請獎(jiǎng)勵(lì)，還能憑借此申請深圳高層次人才，獲得不同層級的資質(zhì)認(rèn)證和獎(jiǎng)勵(lì)資金！

　　如獲得北美、英國、澳洲或者中國精算師資格證書且正受聘法人機(jī)構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人者（每個(gè)單位5年內(nèi)僅可申報(bào)1人）可申請為深圳市高層次人才的地方級領(lǐng)軍人才，拿到200萬的認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；

　　而獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險(xiǎn)業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上的人員則可申請為深圳市高層次人才的后備級人才，拿到認(rèn)定160萬的認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼！

　　我國在2001年的時(shí)候就加入了，讓保險(xiǎn)行業(yè)進(jìn)一步開放，同時(shí)也對精算師的要求變得越來越高。2007年正式成立，并成功成為了的正式會(huì)員。自此中國精算師有了屬于自己的經(jīng)民政部批準(zhǔn)的全國性非營利社團(tuán)組織，國內(nèi)的精算行業(yè)就更進(jìn)一步加快了與世界精算業(yè)融合的步伐。

　　當(dāng)前深圳的金融風(fēng)險(xiǎn)總體可控，但由于國內(nèi)外日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境2022年深圳引進(jìn)精算人才政策，導(dǎo)致如今的不確定性因素明顯增多，因此需要大批能夠科學(xué)制定應(yīng)對政策的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才。精算師作為金融人才中的精尖人物，是金融行業(yè)升級和高速發(fā)展的一股驅(qū)動(dòng)力量，所以如果深圳高層次人才引進(jìn)能多引進(jìn)這一方面的人才，勢必能讓深圳的金融行業(yè)更上一層樓！

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