在接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生方面，進一步放寬了個人申辦接收的條件，具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不再受畢業(yè)院校和專業(yè)的限制，都可通過人事代理方式，以個人身份申辦接收；

　　在調(diào)入市外干部方面，完善了大專學(xué)歷人員的單位申報條件，新增了全日制本科以上學(xué)歷人員的個人申辦條款；

　　在招調(diào)工方面，在審批條件中根據(jù)擬招調(diào)人員技能水平或教育程度的高低，適當(dāng)引入了養(yǎng)老保險的補充要求，并修訂了年度招調(diào)員工職業(yè)工種目錄，重新確定了工種范圍和緊缺等級。

　　本報訊(記者廖嘉明通訊員龔婷)昨日，市人力資源和社會保障局公布2010年度《深圳市引進人才實施辦法》、《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》和《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法》，分別對接收調(diào)干、應(yīng)屆畢業(yè)生、招調(diào)工的條件和流程作出了詳細規(guī)定。

　　本年度的人才引進工作將于4月27日啟動。應(yīng)屆生個人落戶條件放寬，個人申辦接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不受畢業(yè)院校和專業(yè)限制；對于調(diào)入市外干部和招調(diào)工，根據(jù)擬引進人員學(xué)歷或技能水平的高低，提出了在深圳實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計時間1～4年不等的要求，此外，還新增了電子元器件檢驗員等9個招調(diào)工工種。

　　鼓勵優(yōu)秀非深戶人才落戶

　　昨日公布的三類人才引進辦法，均分為單位辦理和個人申報兩種辦法，其中個人申報引進、接收、招調(diào)均需委托人力資源部門認可的人力資源服務(wù)機構(gòu)辦理。

　　市人力資源和社會保障局副局長李明表示，根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)字，深圳擁有居住證人數(shù)為1080萬人，而相比之下戶籍人口僅為230多萬人，一方面城市管理人口數(shù)量龐大，另一方面人口結(jié)構(gòu)嚴重不平衡，深圳有計劃地將存量人口轉(zhuǎn)化為戶籍人口，因此，新發(fā)布的人才引進政策鼓勵在深圳工作多年并對深圳發(fā)展做出了一定貢獻的非戶籍人才，及時通過辦理人才引進落戶深圳。

　　另一方面，為了加強優(yōu)秀人才的儲備。對個人申辦條件進行了適當(dāng)調(diào)整，加大了對各類優(yōu)秀人才特別是深圳市急需的產(chǎn)業(yè)人才落戶深圳的政策支持力度。

　　新設(shè)“人才儲備庫”

　　本年度人才引進工作將于4月27日正式啟動。人社局將實施預(yù)審結(jié)果公開制度，對于按照審批條件申報的招調(diào)工信息，每個批次的審批標準和計劃指標下達結(jié)果都將在申報系統(tǒng)上及時公布，保障用人單位盡早知曉審批結(jié)果。

　　該局還將啟用新的招調(diào)工網(wǎng)上申報系統(tǒng)，與舊系統(tǒng)相比，新系統(tǒng)的各項功能更加完善，并新設(shè)了“人才儲備庫”這一欄目，凡在深圳工作并參加社會保險的企業(yè)員工都可以登錄“人才儲備庫”申報個人信息。

　　政策亮點

　　調(diào)干

　　增加參加社保的條件

　　按照《深圳市引進人才實施辦法》規(guī)定，引進人才是指從深圳市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員(調(diào)干)和接收留學(xué)人員。

　　而其他人群，除進一步細化審批類的申報條件外，重點引入了參加社會保險這一要素條件。

　　一方面，根據(jù)擬引進人員學(xué)歷或技能水平的高低，提出了在深圳實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計時間1～4年不等的要求。

　　另一方面，放寬了在深工作本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員個人申辦引進的條件。