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深圳放寬應(yīng)屆畢業(yè)生落戶條件 碩士入戶不限_跨考網(wǎng)

????????在接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生方面,進(jìn)一步放寬了個(gè)人申辦接收的條件,具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,不再受畢業(yè)院校和專業(yè)的限制,都可通過人事代理方式,以個(gè)人身份申辦接收;????????在調(diào)入市外干部方

深圳放寬應(yīng)屆畢業(yè)生落戶條件 碩士入戶不限_跨考網(wǎng)

落戶深圳咨詢二維碼  

  ????????在接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生方面,進(jìn)一步放寬了個(gè)人申辦接收的條件,具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,不再受畢業(yè)院校和專業(yè)的限制,都可通過人事代理方式,以個(gè)人身份申辦接收;

  ????????在調(diào)入市外干部方面,完善了大專學(xué)歷人員的單位申報(bào)條件,新增了全日制本科以上學(xué)歷人員的個(gè)人申辦條款;

  ????????在招調(diào)工方面,在審批條件中根據(jù)擬招調(diào)人員技能水平或教育程度的高低,適當(dāng)引入了養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充要求,并修訂了年度招調(diào)員工職業(yè)工種目錄,重新確定了工種范圍和緊缺等級(jí)。

  ???????昨日,市人力資源和社會(huì)保障局公布2010年度《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》、《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》和《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》,分別對(duì)接收調(diào)干、應(yīng)屆畢業(yè)生、招調(diào)工的條件和流程作出了詳細(xì)規(guī)定。

  ????????本年度的人才引進(jìn)工作將于4月27日啟動(dòng)。應(yīng)屆生個(gè)人落戶條件放寬,個(gè)人申辦接收的應(yīng)屆畢業(yè)生,具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,不受畢業(yè)院校和專業(yè)限制;對(duì)于調(diào)入市外干部和招調(diào)工,根據(jù)擬引進(jìn)人員學(xué)歷或技能水平的高低,提出了在深圳實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)時(shí)間1~4年不等的要求,此外,還新增了電子元器件檢驗(yàn)員等9個(gè)招調(diào)工工種。

  ????????鼓勵(lì)優(yōu)秀非深戶人才落戶

  ????????昨日公布的三類人才引進(jìn)辦法,均分為單位辦理和個(gè)人申報(bào)兩種辦法,其中個(gè)人申報(bào)引進(jìn)、接收、招調(diào)均需委托人力資源部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。

  ????????市人力資源和社會(huì)保障局副局長李明表示,根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)字,深圳擁有居住證人數(shù)為1080萬人,而相比之下戶籍人口僅為230多萬人,一方面城市管理人口數(shù)量龐大,另一方面人口結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不平衡,深圳有計(jì)劃地將存量人口轉(zhuǎn)化為戶籍人口,因此,新發(fā)布的人才引進(jìn)政策鼓勵(lì)在深圳工作多年并對(duì)深圳發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)的非戶籍人才,及時(shí)通過辦理人才引進(jìn)落戶深圳。

  ????????另一方面,為了加強(qiáng)優(yōu)秀人才的儲(chǔ)備。對(duì)個(gè)人申辦條件進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,加大了對(duì)各類優(yōu)秀人才特別是深圳市急需的產(chǎn)業(yè)人才落戶深圳的政策支持力度。

  ????????新設(shè)“人才儲(chǔ)備庫”

  ????????本年度人才引進(jìn)工作將于4月27日正式啟動(dòng)。人社局將實(shí)施預(yù)審結(jié)果公開制度,對(duì)于按照審批條件申報(bào)的招調(diào)工信息,每個(gè)批次的審批標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃指標(biāo)下達(dá)結(jié)果都將在申報(bào)系統(tǒng)上及時(shí)公布,保障用人單位盡早知曉審批結(jié)果。

  ????????該局還將啟用新的招調(diào)工網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),與舊系統(tǒng)相比,新系統(tǒng)的各項(xiàng)功能更加完善,并新設(shè)了“人才儲(chǔ)備庫”這一欄目,凡在深圳工作并參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)員工都可以登錄“人才儲(chǔ)備庫”申報(bào)個(gè)人信息。

  ????????政策亮點(diǎn)

  ????????調(diào)干

  ????????增加參加社保的條件

  ????????按照《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》規(guī)定,引進(jìn)人才是指從深圳市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員(調(diào)干)和接收留學(xué)人員。

  ????????而其他人群,除進(jìn)一步細(xì)化審批類的申報(bào)條件外,重點(diǎn)引入了參加社會(huì)保險(xiǎn)這一要素條件。

  ????????一方面,根據(jù)擬引進(jìn)人員學(xué)歷或技能水平的高低,提出了在深圳實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)時(shí)間1~4年不等的要求。

  ????????另一方面,放寬了在深工作本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員個(gè)人申辦引進(jìn)的條件。

  ????????招調(diào)工

  ????????提高繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的年限

  ????????新實(shí)施的《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》,招調(diào)工申請(qǐng)入戶條件由原來的學(xué)歷、職稱等單一要素評(píng)價(jià),增加了年齡、文化程度、參加社保年限等要素的綜合要素評(píng)價(jià)。

  ????????在申報(bào)基本條件上,最大變化在于招調(diào)人員在申報(bào)前須在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的年限由原來6個(gè)月以上提高至12個(gè)月以上,一方面有利于防止部分用人單位空掛招調(diào)員工,另一方面鼓勵(lì)存量人才的轉(zhuǎn)換。

  ????????今年擬招調(diào)的員工要進(jìn)行體檢,體檢合格的方可招調(diào)入戶,體檢標(biāo)準(zhǔn)不久后將正式公布。

  ????????應(yīng)屆畢業(yè)生

  ????????個(gè)人落戶條件放寬

  ????????對(duì)具有城鎮(zhèn)戶籍并符合其他相關(guān)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生,只要符合畢業(yè)院校為國家部委或省政府所屬院校,具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的、深圳市院校畢業(yè)生或深圳市生源畢業(yè)生三者條件之一,用人單位即可申請(qǐng)落戶。

  ????????應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)人落戶條件得到放寬,原來只有博士學(xué)歷以上者,不論專業(yè)和畢業(yè)院??蓚€(gè)人申請(qǐng)接收,而今年政策放寬至具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生。

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