應屆生找工作過程中，除了參加固定的公務員和事業(yè)單位考試以外，更多的會將目光投放在地方人才市場舉行的大型招聘會，或者是將精力投放在網絡招聘上，當然，也有部分大學生會關注一些知名企業(yè)發(fā)布的社會招聘，而學校舉行的招聘會很多時候都會被大學應屆畢業(yè)生可以忽略，這種情況在非重點學校更加明顯，那么，應屆畢業(yè)生一定要參加校招嗎？在社招中找到的工作會比校招差嗎？

首先，應屆畢業(yè)生如果找非編制內的工作，那么，一定要參加學校招聘會。一方面，能參加學校招聘會的企業(yè)，多少都會有點實力，而且學校本身也會對企業(yè)進行一定的篩選確認，避免大學應屆畢業(yè)生在招聘中遇到被騙的情況，參加學校招聘會的企業(yè)對于自己要招聘什么樣的職員，本身也有著一定的心理預期，在這樣的情況下，只要學校內的應屆畢生本身不是差太多，那么，在學校招聘會上都會找到合適自己的工作崗位。

另一方面，參加學校招聘會的企業(yè)，本身就帶有一定的政策性。一般來說，中央國企以及地方國企都會參加學校招聘會，這樣做既是為了補充新鮮的人力資源，也是為了完成每年的就業(yè)責任，畢竟，對于國有企業(yè)來說，吸納應屆大學生就業(yè)是企業(yè)必須承擔的社會責任，因此，在校招過程中，會出現(xiàn)很多待遇、條件都很不錯的崗位，這些崗位平時基本上都不會出現(xiàn)，特別是地方國企招聘職員，也只會在校招中出現(xiàn)，而且參加校招的企業(yè)基本上都會完成自己的招聘計劃。

其次，對于社招來說，企業(yè)提供的崗位肯定不會差，但是應聘難度會很大。社招與校招最大的區(qū)別就在于目的不同，社招是為了招聘滿足企業(yè)發(fā)展所需要的人才精英，而校招則是為了滿足企業(yè)發(fā)展所需要的人力資源，因此，在社招的時候，好的崗位會很多，但是，崗位的要求也會很高，不但會有對工作技能的要求，還會有對工作經驗、主持項目經歷的要求，因此，并不是太適合應屆畢業(yè)生，而且，社招崗位一般沒有合適的人員就會一直懸空，校招會有“矮子里面選高個”的情況出現(xiàn)。

最后，對于大學應屆畢業(yè)生來說，要找工作，重要的核心點還是要放在校招上面。校招的企業(yè)真實性不用擔心，而且待遇也是比較接近社會實際收入水平的，諸如人力資源市場、網絡上招聘，這些招聘的真實性需要自己去甄別，有些待遇雖然看起來很美好，但是，更多的是楦頭，僅僅是為了吸引應屆生，實際待遇甚至還不如校招企業(yè)的待遇，因此，應屆生找工作要抓住校招機遇。

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