本科生
比較普遍的是本科生每個(gè)月到手五、六千，碩士研究生每個(gè)月到手七、八千。厲害的如華為好像說(shuō)簽約年薪稅前31萬(wàn)，五險(xiǎn)一金平均約扣22%的話么，毛估估最后到手一個(gè)月2萬(wàn)。
另外，上海多數(shù)高校每年年初都各自發(fā)布自己上一年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，其中都有講畢業(yè)生簽約工資的章節(jié)，可以到具體高校官網(wǎng)去搜索下來(lái)參閱一下
例如上海交通大學(xué)2019屆畢業(yè)生的
想了解薪資狀況，去招聘網(wǎng)站就一目了然了。
本科畢業(yè)基本是4K-8K（別想了，就是4K）；
研究生畢業(yè)基本是8K-12K（就是8K，介于今年的情況還有可能是5K-8K）。
別相信那些房地產(chǎn)銷售和信用卡推廣等銷售職位的薪資（10K-12K），真心的，第一個(gè)月你拿到手，有個(gè)3K-4K已經(jīng)是不錯(cuò)的了。
還有要學(xué)會(huì)辨別崗位職責(zé)的“潛臺(tái)詞”。
比如說(shuō)“以提高項(xiàng)目客戶品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果”，意思是說(shuō)你有很沉重的績(jī)效考核，業(yè)績(jī)提不上來(lái)，全額工資都拿不到手，更別提獎(jiǎng)金了。
比如說(shuō)“將客戶轉(zhuǎn)化為付費(fèi)用戶，完成合同簽訂、回款和服務(wù)”（客戶就是“爸爸”，合同就是”金磚“，以后少不了低聲下氣去跪求簽單）
比如說(shuō)“工資面議”（能給你的工資不高，但又想招到好一點(diǎn)的人才，所以才故意不寫(xiě)薪資范圍）
比如說(shuō)“工資上不封頂”（底薪都很低，工資主要靠提成，工作強(qiáng)度大）
比如說(shuō)“上班不打卡、工作時(shí)間自由”（企業(yè)工作任務(wù)一般都安排的比較緊張，基本沒(méi)辦法按時(shí)下班，加班是常態(tài)，還沒(méi)有加班工資和調(diào)休）
比如說(shuō)“實(shí)行彈性工作時(shí)間”（工作時(shí)間自由，但以業(yè)績(jī)說(shuō)話，加班靠自覺(jué)，沒(méi)有加班工資）
比如說(shuō)“管理規(guī)范、獎(jiǎng)賞分明”（管理嚴(yán)格，獎(jiǎng)少罰多）
比如說(shuō)“鍛煉成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多”（一般來(lái)說(shuō)得到的指導(dǎo)不多，工作任務(wù)比較雜，有可能還是多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，比較辛苦）
比如說(shuō)“具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”（別指望公司給你進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，來(lái)了就得會(huì)干，不行就拉倒）
比如說(shuō)“需要你具備快速應(yīng)變能力”（對(duì)于工作計(jì)劃，需要你每次提前做準(zhǔn)備，盡早拿出意見(jiàn)）
比如說(shuō)“片區(qū)經(jīng)理”（恭喜你，你要自己一個(gè)人去公司沒(méi)有開(kāi)發(fā)過(guò)的地區(qū)做銷售員了）
比如說(shuō)“優(yōu)秀的組織能力”（你要善于替別人擦屁股）
比如說(shuō)“身體健康”（我們沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)，生病的事兒全靠你自己了）
比如說(shuō)“有駕駛經(jīng)驗(yàn)”（本職工作之外，你還得替老板開(kāi)車）
比如說(shuō)“要求你能適應(yīng)快節(jié)奏”（公司加班多，工作任務(wù)又急又雜）
比如說(shuō)“公司扁平化”管理（小作坊公司，規(guī)章制度還不健全）
比如說(shuō)“提成獎(jiǎng)勵(lì)拿到手軟”（基本工資能讓你氣到腿軟）
比如說(shuō)“有活力的團(tuán)隊(duì)”（團(tuán)隊(duì)平均工作經(jīng)驗(yàn)小于1年）
比如說(shuō)“公司計(jì)劃短期上市”（你知道的，計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化）
上海2020年春季平均薪酬元
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。2020年春季全國(guó)白領(lǐng)46.3人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位；全國(guó)平均招聘月薪8821元，環(huán)比微降，同比上升；網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬回落，基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬重回第一。
報(bào)告顯示，全國(guó)38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，本季度平均薪酬絕對(duì)值環(huán)比下降0.1%，同比上漲9.6%，而根據(jù)報(bào)告顯示，上海平均招聘薪酬為／月，位列第二。
上海平均月薪環(huán)比小幅上漲
從各個(gè)城市平均薪酬水平來(lái)看，2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟(jì)南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環(huán)比小幅上漲，其他城市的平均月薪環(huán)比都有不同程度的下降。
分行業(yè)來(lái)看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以元的平均月薪位列第一，由上季度第三名上升至本季度榜首。
此外，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、網(wǎng)絡(luò)游戲、跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)、銀行、專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/左邊法律右邊/人力資源等）、保險(xiǎn)、中介服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、學(xué)術(shù)/科研等10個(gè)行業(yè)薪酬過(guò)萬(wàn)。
整體來(lái)看，職位供給量和簡(jiǎn)歷投遞量同比降幅較大的行業(yè)包括受疫情沖擊較大的教育/培訓(xùn)/院校、酒店/餐飲、娛樂(lè)/體育/休閑等，以及近兩年發(fā)展增速放緩的IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易/進(jìn)出口等領(lǐng)域。
分析完了招聘行情
下面我們就來(lái)看看
哪些行業(yè)最掙錢吧~
5月15日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)。2018年和2019年，年平均工資最高的行業(yè)都是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位
2019年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為元。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)元，金融業(yè)元，分別為全國(guó)平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。
年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)元，住宿和餐飲業(yè)元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)元，分別為全國(guó)平均水平的43%、56%和67%。
城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位
分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資
2018年和2019年，年平均工資最高的行業(yè)都是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。
從增長(zhǎng)速度看，年平均工資增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為采礦業(yè)、衛(wèi)生和社會(huì)工作以及批發(fā)和零售業(yè)，分別增長(zhǎng)11.8%、11.0%和10.5%。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)，分別增長(zhǎng)1.2%、3.6%和4.3%。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位
2019年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為元。
分行業(yè)門類看，跟非私營(yíng)單位類似，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)元，金融業(yè)元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)元，分別為全國(guó)平均水平的1.59倍、1.42倍和1.26倍。
年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)元，住宿和餐飲業(yè)元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)元，分別為全國(guó)平均水平的70%、79%和82%。
城鎮(zhèn)私營(yíng)單位
分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資
2018年和2019年，年平均工資最高的行業(yè)都是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。
從增長(zhǎng)速度看，年平均工資增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為金融業(yè)、采礦業(yè)和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，分別增長(zhǎng)20.9%、12.7%和12.2%。增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)，分別增長(zhǎng)3.8%、4.8%和5.9%。
你在從事或者準(zhǔn)備從事什么職業(yè)呢？
你畢業(yè)后的工資有多少錢呢？
歡迎交流~
過(guò)來(lái)人給你的經(jīng)驗(yàn)
1.去面試的時(shí)候看看有多少上海本地老員工（本地老員工多這公司待遇基本不會(huì)差，沒(méi)有的話就說(shuō)明這個(gè)公司的流動(dòng)性很強(qiáng)。特別像某些企業(yè)一眼望過(guò)去幾乎全是年輕人，這種企業(yè)很可能是996而且工資低，被坑過(guò)去的只有經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人。）
2.大公司不一定好（外企除外），因?yàn)楹芸赡芤贿M(jìn)去就做一線流水線工作，每天重復(fù)同樣的事情或輪崗，薪水低不說(shuō)，有時(shí)加班可能要到半夜。特別在外灘陸家嘴這里，外界人一直認(rèn)為很高大上還補(bǔ)貼打車費(fèi)的工作其實(shí)是很累的，搞不好一天就要在公司里忙十幾個(gè)小時(shí)。
其實(shí)，中小企業(yè)給到的薪水，福利和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更多。有不少中小企業(yè)都是HR管理層面完之后老板再面。正好在面試的時(shí)候就能了解老板的性格。等自己獨(dú)立做了幾個(gè)項(xiàng)目并且升職了之后再考慮去應(yīng)聘大公司的中層（小公司學(xué)技能大公司拉人脈，不過(guò)大公司的中層更累）
3.在你考慮投簡(jiǎn)歷之前先想一下，假設(shè)我以后離開(kāi)公司準(zhǔn)備自己?jiǎn)胃傻脑捨視?huì)做什么樣的行業(yè)和職業(yè)。確定了以后就進(jìn)相關(guān)的企業(yè)鍛煉技能，等以后獨(dú)立就能接私活或單干了。
4.英語(yǔ)很重要，要會(huì)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。同一個(gè)職業(yè)進(jìn)一個(gè)需要用到英語(yǔ)的公司跟一個(gè)用不到英語(yǔ)的公司待遇和發(fā)展簡(jiǎn)直是天差地別。
講真，問(wèn)題有點(diǎn)大。職小越從2個(gè)維度，透露2組數(shù)據(jù)。
租房。1500元左右。吃飯。2000元可以保障。其他必需開(kāi)支（包括交通、生活用品等）。1000元可以保障。三中一華的投行，base大概都在1.5w上下，中金是有2w+的base，基本上30萬(wàn)比較穩(wěn)，中金應(yīng)屆生超過(guò)40+比較輕松。第二梯隊(duì)的券商，不超過(guò)25w。一線城市的中小民營(yíng)券商，投行部，應(yīng)屆生起薪1w左右。大公募投研，南方、博時(shí)類的頭部基金，base在1w-2w左右。小公募，一般在10k以下。賣方研究所，應(yīng)屆生，基本上起薪也就1w左右。銀行總行管培生，應(yīng)屆生起步崗位，比如柜員、客戶經(jīng)理（分對(duì)公對(duì)私），薪資水平一般在8-15w左右。信托，第一梯隊(duì)，base大約1w左右。
這位同學(xué)拿左邊offer右邊進(jìn)度算是飛快了,和職越服務(wù)部的同事拉出了歷史記錄：
10月12日--與導(dǎo)師約Mockinterview10月18日--FinalRound10月29日--收到左邊offer右邊
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職越，高端1對(duì)1留學(xué)生求職顧問(wèn)，8年0差評(píng)
職越，專注留學(xué)生北美/歸國(guó)求職，美國(guó)國(guó)家職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員/中華職教社會(huì)員
職越，擅長(zhǎng)咨詢/投行/四大/快消/科技互聯(lián)網(wǎng)/500強(qiáng)管培等領(lǐng)域
職越|更高的起點(diǎn)，才配得上更好的自己高端求職定制通道
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