一年一度的高考又已經(jīng)結(jié)束了，有很多的同學(xué)邁入了大學(xué)的生活，同時(shí)也有很多的同學(xué)畢業(yè)了進(jìn)入了社會(huì)這個(gè)大家庭里，那么有一個(gè)問題就出現(xiàn)了，每年那么多的應(yīng)屆畢業(yè)生該怎么辦？

為什么那么多的央企國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)在招聘的時(shí)候往往都不會(huì)選擇聘用應(yīng)屆生呢？還是往往會(huì)選擇錄用往屆生，或者一些文化水平不是特別的高而且有能力的人。我個(gè)人分析有以下幾個(gè)原因！

第一個(gè)原因就是現(xiàn)在很多大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校里其實(shí)并沒有學(xué)到很多的東西，往往在學(xué)校里的時(shí)間，除了玩就是玩了，而且剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，往往都有點(diǎn)心高氣傲，不愿意低下頭，腳踏實(shí)地的做一些基礎(chǔ)的工作。

往往一畢業(yè)要求就特別的高，連實(shí)際的生存能力都沒有，往往對(duì)老板或者領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提出一些特別高的要求，比如想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，

或者想干一些大事情等等，但是任何一家公司的老板或者一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)選擇使用年輕人，但是很少有人會(huì)選擇使用剛剛畢業(yè)的大學(xué)生！

導(dǎo)致現(xiàn)在的這種社會(huì)的狀態(tài)是什么呢？就是大學(xué)的管理模式和方式，我覺得現(xiàn)在的大學(xué)只是為了掙錢而接收學(xué)生，只要學(xué)生考進(jìn)大學(xué)，大學(xué)就會(huì)把學(xué)生當(dāng)成一種另類的客戶吧，

然后伺候好客戶三年或者四年，時(shí)間到了以后給發(fā)個(gè)畢業(yè)證，然后自己出去找工作吧，這就是上大學(xué)目前最后的結(jié)果，最起碼大部分的人現(xiàn)在是這樣的！

導(dǎo)致現(xiàn)在的用人單位都不敢起用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，也讓這些大學(xué)生們的工作越來(lái)越難找，越來(lái)變的越不盡人意！為什么現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)變成現(xiàn)在這種樣子呢？

首先我們要分析現(xiàn)在大學(xué)生群體，現(xiàn)在的大學(xué)生群體大多都是95后，或者有些是更年輕的，現(xiàn)在的95后是個(gè)什么心態(tài)呢？95后這個(gè)群體大多數(shù)都是獨(dú)生子女，然后大多都深受父母的溺愛，過著衣來(lái)伸手，

飯來(lái)張口的日子，大多數(shù)人吧，都沒有很強(qiáng)的自理能力，心里的防線也特別的脆弱，自己的自尊心也特別的強(qiáng)，基本上從小到大也沒有受過什么委屈，所以現(xiàn)在的用人單位對(duì)這些年輕人的使用那是相當(dāng)?shù)闹?jǐn)慎和慎重了，

現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生，跳槽跳的特別快，而且壓力一旦大了很有可能還會(huì)給你撂挑子，有這種想法的人不在少數(shù)，其實(shí)這樣狀態(tài)的大學(xué)生在哪家單位都是一枚定時(shí)炸彈，

因?yàn)槟悴恢滥愕哪且痪洳蝗缫獾脑?，他就?huì)受不了給你撂挑子不干，那樣的話你的整個(gè)布局可能就會(huì)行為他一個(gè)人而全盤皆輸！

其實(shí)現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該還需要更多的基層崗位的鍛煉，因?yàn)閺幕鶎觼?lái)你才能明白基層的工作應(yīng)該怎么開展，有哪些難處，

該怎么樣操作一些事情，只有在基層鍛煉的充足了以后走上更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能得心應(yīng)手，把事情才能處理的井井有條，才能給公司給單位帶來(lái)利益。

其實(shí)我本人也是從年輕時(shí)代一路走來(lái)的，說(shuō)實(shí)話我個(gè)人從小經(jīng)濟(jì)的磨難比例多一點(diǎn)，很小的時(shí)候就出去跟著表哥去打工了，哪個(gè)時(shí)候自己也是年輕氣盛，很多事情做的不夠成熟，不夠穩(wěn)重，通過那么多年的歷練，

自己一些事情不干說(shuō)自己作的多好吧，最起碼讓領(lǐng)導(dǎo)放心，人就是這樣，只有當(dāng)你足夠成熟穩(wěn)重的時(shí)候，你才能完成領(lǐng)導(dǎo)交給你的重大任務(wù)！你才能越提越快，越來(lái)越有人用！

搜一下：關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入央企的解決北京市戶口的條件限制

我相信每個(gè)人上大學(xué)都是為了找到一份好工作，并且喜歡穩(wěn)定的工作。央企和國(guó)有企業(yè)是最好的選擇，因?yàn)樗鼈冇肋h(yuǎn)不會(huì)被解雇。如果你在私營(yíng)企業(yè)，如果你讓你的老板不高興，你隨時(shí)都會(huì)被解雇。你生活不舒服。國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)不會(huì)被辭退。然而，國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)只招收應(yīng)屆畢業(yè)生。許多人不知道這一點(diǎn)。為什么只有應(yīng)屆畢業(yè)生？原因很現(xiàn)實(shí)，讓我們來(lái)看看。

1.國(guó)家政策的需要

國(guó)家政策對(duì)家庭指標(biāo)有一個(gè)真實(shí)的名稱。這些政策對(duì)以前畢業(yè)的學(xué)生無(wú)效，因?yàn)閷W(xué)校只在他們畢業(yè)時(shí)頒發(fā)一次。如果你一年內(nèi)不使用它，你將一無(wú)所有。他已經(jīng)是一個(gè)社會(huì)人，需要在社會(huì)上找份工作。

2.央企相對(duì)穩(wěn)定

由于中央企業(yè)規(guī)模相對(duì)較大，它們招收了許多畢業(yè)生，但它們有局限性，流動(dòng)性小，國(guó)家對(duì)它們所雇用的一切都有最終決定權(quán)，但它們大體上是一樣的。大多數(shù)人喜歡中央企業(yè)，喜歡一直在那里工作。同樣的道理。然而，私營(yíng)企業(yè)的人員流動(dòng)性太大。有些人在一個(gè)月后辭職，因?yàn)樗麄儗?duì)自己的工資或其他什么不滿意。因此，私營(yíng)企業(yè)更喜歡有能力且不易辭職的人，以及未經(jīng)培訓(xùn)而工作的人。因此，民營(yíng)企業(yè)更喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生，這與國(guó)有企業(yè)相反。

3.央企受到限制

國(guó)有企業(yè)的招聘受到限制，缺乏大量的干部和專業(yè)人才。干部只能靠自己的努力一步步往上走。專業(yè)人才直接從校園招聘，然后骨干被培訓(xùn)。

4.這也有助于提高就業(yè)率

國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要?jiǎng)用}。他們?yōu)閲?guó)家招收優(yōu)秀畢業(yè)生是很自然的。我國(guó)每年都有無(wú)數(shù)大學(xué)生畢業(yè)。因此，國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)要想幫助國(guó)家提高就業(yè)率，就必須接納他們并為他們找到工作。

剛從大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生有工作熱情，工資要求相對(duì)較低，對(duì)自己的第一份工作會(huì)非常熱情，努力實(shí)現(xiàn)自己的理想。所以，央企和國(guó)有企業(yè)是最好的選擇。

?

你想問的是為什么國(guó)企/央企招聘都要應(yīng)屆畢業(yè)生，而不是往屆畢業(yè)生是嗎？

確實(shí)造成你這種觀點(diǎn)的原因是你所獲取的招聘信息不完整所誤導(dǎo)的，國(guó)企招聘一般有三種形式：

第一、校園招聘，一般與為應(yīng)屆本科及以上大學(xué)生，部分國(guó)企部分招聘也是會(huì)招錄往屆、?？频漠厴I(yè)生的，你可以多關(guān)注一下鐵路局一線工作人員的招聘公告；

第二、社會(huì)招聘，不限應(yīng)屆，一般情況下國(guó)企的社會(huì)招聘要求相當(dāng)高，以管理崗為主，一般要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資格證書，而且招聘時(shí)間不固定，招聘人數(shù)較少；

第三、部分國(guó)企還會(huì)有第三種招聘形式，那就是第三方勞務(wù)派遣，不限應(yīng)屆，比如說(shuō)鐵路局。一般是委托第三方進(jìn)行招錄，與第三方形成勞務(wù)關(guān)系。

純手打，望采納，謝謝！

我覺得主要的原因有兩個(gè)，希望對(duì)你有參考：

這些單位一般有人氣，報(bào)名者很多，應(yīng)屆生都已經(jīng)對(duì)應(yīng)不過來(lái)自然就不考慮往屆生

往屆生一般會(huì)被認(rèn)為是能力不夠或者就是求職意愿不強(qiáng)所以一直沒有找到工作

勞務(wù)派遣說(shuō)白了就是合同工，合同到期后要續(xù)簽才能繼續(xù)工作，并且如果你出現(xiàn)任何意外，原單位不承擔(dān)任何責(zé)任，而是中介公司承擔(dān)責(zé)任。另外，合同簽了之后你是屬于中介公司的員工，只不過工作地點(diǎn)跟正式職工一樣。因?yàn)閱挝蝗耸植粔?，上面不招人，只能通過勞務(wù)公司臨時(shí)聘請(qǐng)合同工，有需要就招，沒需要的話財(cái)政緊張就失業(yè)。我們進(jìn)國(guó)企的目的就是為了有份鐵飯碗的工作，合同工可不是鐵飯碗，并且在單位里會(huì)被有區(qū)別對(duì)待，想好了再去吧