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offer中注明違約需賠付真的要賠償嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生要注意什么

面試后收到公司左邊offer右邊,并且寫明如果接受左邊offer右邊后沒有入職需要支付違約金。這樣的要求合法嗎?有人認(rèn)為左邊offer右邊雖不是最終合約,但既然明確說(shuō)明有違約金的情況,有約在先,如接受表示同意后不履行,是需要支付違約金的。覺得不能接受

offer中注明違約需賠付真的要賠償嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生要注意什么

落戶上海咨詢二維碼  

  

  

面試后收到公司左邊offer右邊,并且寫明如果接受左邊offer右邊后沒有入職需要支付違約金。

  

這樣的要求合法嗎?

  

有人認(rèn)為左邊offer右邊雖不是最終合約,但既然明確說(shuō)明有違約金的情況,有約在先,如接受表示同意后不履行,是需要支付違約金的。覺得不能接受拒絕即可。

  

如何明確這個(gè)“約”是否有效呢?

  

首先,涉及到“要約”與“預(yù)約合同”兩個(gè)概念。

  

根據(jù)《民法典》第472條:要約是希望與他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

  

(一)內(nèi)容具體確定;

  

(二)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。

  

左邊offer右邊屬于要約,“要約”是企業(yè)發(fā)出的意愿邀請(qǐng)行為(可以接受或拒絕)。要約不是預(yù)約合同,是合同訂立的形式之一。但求職者接受左邊offer右邊后,與公司成立預(yù)約合同,受《民法典》約束,而非勞動(dòng)相關(guān)左邊法律右邊。

  

那么民法典和勞動(dòng)法,根據(jù)哪個(gè)執(zhí)行呢?

  

民法典是普通法,適用于平等主體之間,涉及生活的方方面面;

  

勞動(dòng)法屬于特別法,主要涉及勞動(dòng)者和用工單位。

  

根據(jù)律師指出“根據(jù)我國(guó)的左邊法律右邊規(guī)定,當(dāng)特別法和普通法規(guī)定不一致的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)適用特別法”。

  

也就是說(shuō)在適用勞動(dòng)法的問(wèn)題里,發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)去勞動(dòng)仲裁的話,適用勞動(dòng)法。

  

《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定:除本法第22條和23條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。(其中第22條是服務(wù)期,第23條是競(jìng)業(yè)限制)

  

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,同樣適用嗎?

  

勞動(dòng)法適用于畢業(yè)之后的勞動(dòng)者,未畢業(yè)的學(xué)生不適用于勞動(dòng)法,屬于民法典范疇。

  

  

應(yīng)屆畢業(yè)生注意分清左邊offer右邊、三方和合同

  

上面提到過(guò),左邊offer右邊是一個(gè)意向邀請(qǐng)。

  

三方協(xié)議是是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。三方的左邊法律右邊約束力比左邊offer右邊強(qiáng),是正式的簽約形式。

  

三方協(xié)議中大概率會(huì)涉及到違約金相關(guān)條款,經(jīng)過(guò)畢業(yè)生和用人單位的簽字確認(rèn)后。如果想要違約,那么就需要賠付違約金。一般不超過(guò)一個(gè)月工資,一部分有編制,特別難申請(qǐng)的企業(yè),違約金可能高達(dá)2-3萬(wàn)。

  

但也不是所有企業(yè)都有違約金,簽三方協(xié)議時(shí)需要注意此類條款,做好心理準(zhǔn)備。

  

另外,除了違約金賠償,毀三方時(shí)還存在流程和時(shí)間上的問(wèn)題,如果是找到新的公司而毀約的同學(xué),需要留意這個(gè)情況,不要耽誤了你去新公司的辦理流程。

  

從拿到畢業(yè)證開始,你就是社會(huì)人身份了,收到《勞動(dòng)合同法》保護(hù)和制約。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。正式畢業(yè)在企業(yè)入職需要重新簽訂勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同后三方協(xié)議失效。

  

這時(shí)候如果不想干了,試用期內(nèi)提前3天通知;試用期過(guò)后需提前1個(gè)月提辭職。

  

一邊考公,一邊找工作做兩手準(zhǔn)備的,簽了三方協(xié)議的有影響嗎?

  

三方協(xié)議中一般有這樣一條條款“乙方(畢業(yè)生)在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目,本協(xié)議解除?!?/p>   

所以如果你的三方協(xié)議里有這一條,一般就會(huì)解除協(xié)議。

  

但也有例外!

  

如果公司有補(bǔ)充條款,諸如:即使因?yàn)榭忌瞎珓?wù)員,仍然需要交違約金。

  

那你簽了后成功上岸也還是要交違約金的。

  

  

這些條款請(qǐng)大家留意確認(rèn)。

  

另外,涉及到檔案問(wèn)題,考公需要擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)兩年內(nèi))檔案在學(xué)?;虍?dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)。

  

簽了三方后,檔案被調(diào)至公司,這樣可能會(huì)失去應(yīng)屆生身份。如檔案還未寄送到公司,趕緊和就業(yè)辦老師聯(lián)系更改派遣地址回原籍。

  

如果沒有找工作,專心準(zhǔn)備考研考公的,可以向?qū)W校申請(qǐng)暫緩就業(yè),將檔案暫留在學(xué)校。

  

注意!如果一直不辦理,兩年后學(xué)校會(huì)打回原籍,可能造成檔案丟失。

  

也可將檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。

  

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