可是又會(huì)有許多同學(xué)跑來說：“社招都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，可我今年7月才剛剛畢業(yè)，上哪去找工作經(jīng)驗(yàn)呀”
于是，有些同學(xué)蚌埠住了
錯(cuò)過秋招，我是不是沒機(jī)會(huì)了？
春招我也錯(cuò)過了，我是不是找不到工作了？
秋招春招我都錯(cuò)過了，參加社招沒經(jīng)驗(yàn)，我這輩子是不是完了？
實(shí)話實(shí)說，應(yīng)屆生錯(cuò)過了校招，的確是失去了找工作的最佳機(jī)會(huì)。畢業(yè)后再找工作，注定要比應(yīng)屆生困難很多，要做好心理準(zhǔn)備。
但工作嘛，只要你下定決心要找，肯定能找得到。
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1.如果校招信息沒有寫明是面向哪一屆的，那就甭管那么多，簡(jiǎn)歷投過去。
2.騰訊、阿里這類大廠，一般都對(duì)招聘對(duì)象有嚴(yán)格的畢業(yè)時(shí)間限制。
例如小紅書寫明了畢業(yè)時(shí)間為“2022年9月-2023年8月”，那2022年6月畢業(yè)的同學(xué)，幾乎不可能成功。
因?yàn)榇髲S的校招系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷，自動(dòng)剔除不符合條件的同學(xué)。
3.對(duì)于一些中、小型的企業(yè)，還是有可能成功的。
一是因?yàn)檫@些企業(yè)可能并沒有使用完全自動(dòng)化的篩選機(jī)制，有些還是通過郵箱收集的；
二是因?yàn)槠髽I(yè)可以選擇的簡(jiǎn)歷數(shù)量相對(duì)較少，可能會(huì)臨時(shí)放寬條件。
每年還是有很多企業(yè)會(huì)把校招限制放寬的，面向畢業(yè)一兩年的同學(xué)，甚至有些大企業(yè)的校招壓根就是應(yīng)往屆不限的。
當(dāng)然，這樣的校招信息是相對(duì)較少的，也比較零散，很多同學(xué)往往就是會(huì)錯(cuò)過。如何抓住并利用好這類信息呢？
1.雖然說社招很難，但是難在哪你要搞懂。
首先，學(xué)校學(xué)歷弱化（相比校招），工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)考察突出。有拿得出手的實(shí)習(xí)/項(xiàng)目/實(shí)踐經(jīng)歷非常重要。
其次，非同輩競(jìng)爭(zhēng)激烈，也就是說你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能已經(jīng)有1年工作經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)你的優(yōu)勢(shì)可以是：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)工作有極大的熱情和沖勁，對(duì)薪資要求較低。
2.參加社招的另一難點(diǎn)，是招聘名額少。
校招時(shí)間集中，有些企業(yè)動(dòng)不動(dòng)就招聘成百上千人。相比較而言，社招人數(shù)要少很多，所以，選準(zhǔn)時(shí)機(jī)參加社招很重要。
每年的3月、4月，9月、10月是社招的旺季，企業(yè)釋放崗位較多，一定要抓住機(jī)會(huì)，尤其3月、4月。
3.多嘗試，要有屢敗屢戰(zhàn)的毅力。
社招崗位要求，5條要求滿足3條就可以嘗試投遞。
工作經(jīng)驗(yàn)要求是1-3年內(nèi)的可以嘗試，哪怕你是工作經(jīng)驗(yàn)1年之內(nèi)，這不是一個(gè)硬性門檻。
但工作經(jīng)驗(yàn)要求3年以上的就不考慮了，能力差距較大，基本無機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在找工作的渠道很多，一定要擦亮眼睛去尋找，千萬不要被騙！
左邊offer右邊先生就給大家推薦幾個(gè)比較靠譜的找工作方式：
l各大公司的招聘官網(wǎng)，左邊公眾號(hào)右邊，微博等
瀏覽各大企業(yè)的招聘官方網(wǎng)站，在招聘專欄都能找到社招通道，這一途徑信息最為準(zhǔn)確，但需要花費(fèi)時(shí)間精力搜集相關(guān)行業(yè)的企業(yè)信息。
招聘網(wǎng)站
這種方式是現(xiàn)在最廣泛的求職方式。企業(yè)會(huì)在各大平臺(tái)發(fā)布招聘信息，這些信息會(huì)被按照崗位、職能精準(zhǔn)分類，投遞簡(jiǎn)歷快捷高效，可自動(dòng)篩選出無需經(jīng)驗(yàn)的工作崗位。
左邊offer右邊先生推薦的求職app有前程無憂、智聯(lián)招聘、應(yīng)屆生求職、boss直聘也還不錯(cuò)。
人脈資源、內(nèi)推
找工作的時(shí)候，人脈資源也是很重要的。
對(duì)于HR來說，內(nèi)推的人選更為可靠，成功率也比社招高出很多。這個(gè)時(shí)候就不要不好意思了，厚起臉皮，多和一些已經(jīng)工作的同學(xué)或朋友聯(lián)系一下，一旦對(duì)方公司有空缺崗位或內(nèi)推資源，請(qǐng)讓他們隨時(shí)通知你！
左邊offer右邊先生與上千家名企都建立了合作關(guān)系，我們會(huì)把學(xué)員的簡(jiǎn)歷遞給HR，甚至幫其跳過網(wǎng)申、直通面試。
在求職競(jìng)爭(zhēng)激烈期，還能通過內(nèi)推幫你避開已經(jīng)招滿的崗位，以免做無用功。
一鍵投遞→500＋家名企實(shí)習(xí)實(shí)時(shí)投遞
現(xiàn)在很多海龜找工作都是通過內(nèi)推關(guān)系找到的，如果你夠優(yōu)秀，有人脈，可能下一個(gè)錄取的就是你。
招聘左邊公眾號(hào)右邊
還有時(shí)刻關(guān)注招聘左邊公眾號(hào)右邊發(fā)布的信息，抓住機(jī)會(huì)投遞簡(jiǎn)歷！
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如果你不努力找工作，今天的應(yīng)屆生，就是明天的往屆生；
如果你工作不努力，明天可能就得努力找工作。
找工作宜早不宜遲，如果失去了最佳的機(jī)會(huì)，不存在什么將就，在小公司干好了依然有機(jī)會(huì)成功。
最后左邊offer右邊先生想說，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈，想要找到一份好工作，需要走的路程還很長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷網(wǎng)申、群面撕逼、單面打怪，任何一個(gè)小環(huán)節(jié)出了問題，你都與左邊offer右邊無緣。
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