該怎么辦，現(xiàn)在手里有一個(gè)國(guó)企的左邊offer右邊不想去，等于沒(méi)有左邊offer右邊。真心求助大家22屆畢業(yè)生現(xiàn)在該怎么辦，要等秋招嗎。努力也沒(méi)有回報(bào)，真的好累投簡(jiǎn)歷投的，求問(wèn)大家現(xiàn)在22屆還沒(méi)有左邊offer右邊的同學(xué)該怎么準(zhǔn)備下一步的計(jì)劃，感恩。

前不久，據(jù)58同城、趕集直招發(fā)布的《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報(bào)告》顯示，2022高校畢業(yè)生里僅有29%找到工作或拿到左邊offer右邊。這個(gè)結(jié)果太讓人震驚，意味著仍有約七成的高校畢業(yè)生處在待業(yè)狀態(tài)。說(shuō)真的，22屆的同學(xué)真的很難！史前最高的畢業(yè)人數(shù)、疫情影響就業(yè)環(huán)境不樂(lè)觀、企業(yè)裁員瘋狂縮招、總之因?yàn)楦鞣N各樣的因素，大批應(yīng)屆生現(xiàn)在都沒(méi)找到工作。在這樣大背景下，22屆畢業(yè)生該何去何從呢？希望下面的建議對(duì)大家有所幫助～

調(diào)整心態(tài)，正視環(huán)境的力量

很多時(shí)候你只能決定一件事情的起點(diǎn)，卻對(duì)終點(diǎn)無(wú)能為力，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，正視環(huán)境的力量。

根據(jù)國(guó)家數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：2022年1-2月份，16～24歲青年失業(yè)率為15.3%，3月份這一數(shù)字環(huán)比下降13.6%，4月份則急劇爬升到18.2%，5-6月份失業(yè)率為19.3%，創(chuàng)2018年有該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)的新高。同時(shí)，這一年齡段失業(yè)率比整體失業(yè)率高出13.8個(gè)百分點(diǎn)?？梢哉f(shuō)，如今如此高的失業(yè)率是相當(dāng)可怕的。從目前的情況來(lái)看，應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作方面確實(shí)會(huì)面臨很大的困難。為何今年春招形勢(shì)如此嚴(yán)峻？疫情的持續(xù)多地爆發(fā)；中概股撤資，間接引起的市場(chǎng)縮減，人才需求減少；互聯(lián)網(wǎng)大裁員及K12教育裁員的社工還沒(méi)完全消化掉；大批海歸留學(xué)生等涌入國(guó)內(nèi)求職市場(chǎng)，分羹大廠左邊offer右邊……投遞簡(jiǎn)歷頻頻遭拒，不該完全歸咎于大家的個(gè)人能力，我們應(yīng)該正視就業(yè)環(huán)境。

下一步既要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，也要心態(tài)開(kāi)放。今年，甚至未來(lái)幾年從供給端來(lái)看，畢業(yè)生的數(shù)量還在持續(xù)增加(從高考人數(shù)看，過(guò)去幾十年連年攀升，2022年也達(dá)到了歷史最高)，可以預(yù)期應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力會(huì)持續(xù)增大，所以不能等待，不能逃避。但同時(shí)，人生是一場(chǎng)馬拉松，每個(gè)人都用不同的際遇和機(jī)緣。一時(shí)工作不達(dá)預(yù)期也不會(huì)不要過(guò)于焦慮，只要保持向上的姿態(tài)，持續(xù)努力，人生只會(huì)更好不會(huì)更差，未來(lái)總是充滿(mǎn)無(wú)限可能。

轉(zhuǎn)換固有思路，社招或成捷徑

疫情籠罩的第三年，求職季變得不那么平靜。“僧多粥少”是校招大戰(zhàn)的現(xiàn)狀。大量的刷題、群面、群篩，校招大戰(zhàn)儼然成為了應(yīng)屆生們的“二次高考”。在這場(chǎng)應(yīng)試型應(yīng)聘選拔中，落榜的人只能另尋出路。校招顆粒無(wú)收的年輕人，轉(zhuǎn)頭把目光轉(zhuǎn)向“社招”行列，尋找捷徑。

校招的層層篩選機(jī)制，就是為了先把門(mén)檻設(shè)置的高一點(diǎn)，好過(guò)濾掉一批人。但是，現(xiàn)在大家想進(jìn)大廠都在卷學(xué)歷、卷實(shí)習(xí)，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西也有很高重合率了。實(shí)習(xí)無(wú)外乎那幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠，簡(jiǎn)歷寫(xiě)著都很好看，這也就分不清誰(shuí)更突出，加劇了篩人難度。校招無(wú)果后，大家可以轉(zhuǎn)換思路投社招。社招投簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)，能直接聯(lián)系到HR是最好的，很多HR都會(huì)在社交媒體上放出自己的聯(lián)系方式。假如看到哪個(gè)崗位招人，能親自去和HR講一下自己的情況，這就相當(dāng)于提前進(jìn)行過(guò)一個(gè)稍微簡(jiǎn)單點(diǎn)的面試，聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的要求和條件，再把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去，這樣他們對(duì)你的印象也會(huì)比較深刻。然后中途一定要強(qiáng)調(diào)自己是應(yīng)屆生，確保他們知情，而不是HR為了刷KPI溜下自己。同時(shí)一定要注意包裝簡(jiǎn)歷。不是說(shuō)造假，而是要每投一家都會(huì)重新寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，針對(duì)這個(gè)崗位需要的技術(shù)，在簡(jiǎn)歷的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里具體寫(xiě)相匹配的項(xiàng)目。

校招面試基考的都是校內(nèi)學(xué)過(guò)的理論知識(shí)點(diǎn)，像上學(xué)時(shí)候抽你背書(shū)。社招的面試基本都是20分鐘-1個(gè)小時(shí)，問(wèn)的比較深，面試官會(huì)不斷追問(wèn)你，這個(gè)問(wèn)題是怎樣解決的？為什么不能那樣解決呢？社招主要考察你會(huì)不會(huì)這項(xiàng)技術(shù)，只要你能解決他業(yè)務(wù)的相關(guān)問(wèn)題，不管你是不是應(yīng)屆生他都會(huì)要你的。當(dāng)然有的面試官也會(huì)問(wèn)問(wèn)作為應(yīng)屆生，你如何彌補(bǔ)在工作經(jīng)驗(yàn)上的缺陷，但這類(lèi)問(wèn)題其實(shí)都是在考驗(yàn)?zāi)愕膽B(tài)度。只要前期和對(duì)方溝通好是否接受應(yīng)屆，后面繼續(xù)推進(jìn)下去也就不用擔(dān)心。如果他真的那么看重你的工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，也不會(huì)從池子里把你撈上來(lái)。社招一般都要求盡快到崗，反饋速度真的特別快。校招就是一直把你泡在池子里晾著你、沒(méi)有回音，給個(gè)痛快說(shuō)“不行”也比吊著你強(qiáng)一點(diǎn)吧？

所以，在這里給應(yīng)屆生的建議就是校招和社招都要投，兩手都要做準(zhǔn)備。其實(shí)不管是校招還是社招，公司的培養(yǎng)方案都不會(huì)太大差異，他們的標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一的，校招也不會(huì)獲得更多福利或捷徑，也不必覺(jué)得走社招會(huì)虧。

保持充電，提升就業(yè)能力

認(rèn)真規(guī)劃。在沒(méi)有找到工作的這段時(shí)間，不妨先停下腳步，好好思考一下自己的職業(yè)規(guī)劃。你想去哪些行業(yè)，從事什么工作，這都是需要你思考清楚的，而不是一直盲目的去投遞簡(jiǎn)歷，沒(méi)有明確的求職動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，會(huì)在就業(yè)市場(chǎng)中較為被動(dòng)，無(wú)法找到合適的工作。如果你已經(jīng)很堅(jiān)定的知道自己想要發(fā)展的方向，也有自己心儀的崗位，那就去分析這個(gè)崗位所需的能力和技能，當(dāng)然你也需要分析自己優(yōu)勢(shì)和短板。當(dāng)對(duì)自己有一個(gè)充分的了解后，就可以清晰的知道在應(yīng)聘崗位時(shí)，如何去展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)補(bǔ)充自己的短板。

不斷復(fù)盤(pán)。如果簡(jiǎn)歷投了沒(méi)有回應(yīng)，要看看自己的簡(jiǎn)歷是不是可以進(jìn)一步優(yōu)化一下，語(yǔ)言更精煉些，成果描述成突出一些，個(gè)人風(fēng)格特征展示更明顯一些；如果筆試、面試沒(méi)有通過(guò)也要不斷復(fù)盤(pán)，反思，提升優(yōu)化每一個(gè)細(xì)節(jié)。

調(diào)整預(yù)期。一些畢業(yè)生畢業(yè)求職只想進(jìn)入大企業(yè)、大平臺(tái)，會(huì)拒掉一些中小微企業(yè)的左邊offer右邊。面對(duì)如今的就業(yè)環(huán)境，大家要積極主動(dòng)調(diào)整求職期望。生活中常常需要在多項(xiàng)選擇中妥協(xié)，沒(méi)有完美的職業(yè)決策。要以積極心態(tài)看待不完美的決策。生活不是牛頓運(yùn)動(dòng)定律，給定初始值、加速度就會(huì)沿著預(yù)計(jì)好的軌道前進(jìn)，那樣恐怕也太無(wú)趣了。職業(yè)決策中的不完美，也在一定程度上為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展梳理著方向。

先就業(yè)再擇業(yè)。從工作中積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)是最有效的途徑，畢業(yè)后先嘗試著把自己放到商業(yè)環(huán)境中試煉，根據(jù)市場(chǎng)的反饋不斷調(diào)節(jié)自己。同時(shí)即使找到了工作，如果工作不是特別滿(mǎn)意，也要繼續(xù)關(guān)注外邊的機(jī)會(huì)，投遞簡(jiǎn)歷。求職過(guò)程拖得越久越不容易找到工作，因?yàn)楹笃跁?huì)對(duì)逐漸“找工作”脫敏，逐漸習(xí)慣在家啃老的生活

結(jié)束語(yǔ)：

求職就像一場(chǎng)馬拉松，急于求成不妥，懶散懈怠更不可取。

現(xiàn)在最應(yīng)該做的就是，靜下心來(lái)好好想一想，最初的出發(fā)點(diǎn)是想做什么，不要忘記了自己的初心，重新梳理好職業(yè)規(guī)劃，適當(dāng)降低心理預(yù)期，選擇最適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)。加油呀，期待你們的好消息！

最后也歡迎大家關(guān)注@校招君，一個(gè)專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)校招、實(shí)習(xí)內(nèi)推的自媒體創(chuàng)作者，幫助過(guò)上百位同學(xué)內(nèi)推進(jìn)大廠。希望大家可以喜歡～