會計學(xué)畢業(yè),想去大公司,不想在會計師事務(wù)所顛沛流離
可是又會有許多同學(xué)跑來說:“社招都要求有工作經(jīng)驗,可我今年7月才剛剛畢業(yè),上哪去找工作經(jīng)驗呀”
于是,有些同學(xué)蚌埠住了
錯過秋招,我是不是沒機會了?
春招我也錯過了,我是不是找不到工作了?
秋招春招我都錯過了,參加社招沒經(jīng)驗,我這輩子是不是完了?
實話實說,應(yīng)屆生錯過了校招,的確是失去了找工作的最佳機會。畢業(yè)后再找工作,注定要比應(yīng)屆生困難很多,要做好心理準(zhǔn)備。
但工作嘛,只要你下定決心要找,肯定能找得到。
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1.如果校招信息沒有寫明是面向哪一屆的,那就甭管那么多,簡歷投過去。
2.騰訊、阿里這類大廠,一般都對招聘對象有嚴(yán)格的畢業(yè)時間限制。
例如小紅書寫明了畢業(yè)時間為“2022年9月-2023年8月”,那2022年6月畢業(yè)的同學(xué),幾乎不可能成功。
因為大廠的校招系統(tǒng)會自動篩選簡歷,自動剔除不符合條件的同學(xué)。
3.對于一些中、小型的企業(yè),還是有可能成功的。
一是因為這些企業(yè)可能并沒有使用完全自動化的篩選機制,有些還是通過郵箱收集的;
二是因為企業(yè)可以選擇的簡歷數(shù)量相對較少,可能會臨時放寬條件。
每年還是有很多企業(yè)會把校招限制放寬的,面向畢業(yè)一兩年的同學(xué),甚至有些大企業(yè)的校招壓根就是應(yīng)往屆不限的。
當(dāng)然,這樣的校招信息是相對較少的,也比較零散,很多同學(xué)往往就是會錯過。如何抓住并利用好這類信息呢?
1.雖然說社招很難,但是難在哪你要搞懂。
首先,學(xué)校學(xué)歷弱化(相比校招),工作實際經(jīng)驗考察突出。有拿得出手的實習(xí)/項目/實踐經(jīng)歷非常重要。
其次,非同輩競爭激烈,也就是說你的競爭對手可能已經(jīng)有1年工作經(jīng)驗。這時你的優(yōu)勢可以是:學(xué)習(xí)能力強,對工作有極大的熱情和沖勁,對薪資要求較低。
2.參加社招的另一難點,是招聘名額少。
校招時間集中,有些企業(yè)動不動就招聘成百上千人。相比較而言,社招人數(shù)要少很多,所以,選準(zhǔn)時機參加社招很重要。
每年的3月、4月,9月、10月是社招的旺季,企業(yè)釋放崗位較多,一定要抓住機會,尤其3月、4月。
3.多嘗試,要有屢敗屢戰(zhàn)的毅力。
社招崗位要求,5條要求滿足3條就可以嘗試投遞。
工作經(jīng)驗要求是1-3年內(nèi)的可以嘗試,哪怕你是工作經(jīng)驗1年之內(nèi),這不是一個硬性門檻。
但工作經(jīng)驗要求3年以上的就不考慮了,能力差距較大,基本無機會。
現(xiàn)在找工作的渠道很多,一定要擦亮眼睛去尋找,千萬不要被騙!
左邊offer右邊先生就給大家推薦幾個比較靠譜的找工作方式:
l各大公司的招聘官網(wǎng),左邊公眾號右邊,微博等
瀏覽各大企業(yè)的招聘官方網(wǎng)站,在招聘專欄都能找到社招通道,這一途徑信息最為準(zhǔn)確,但需要花費時間精力搜集相關(guān)行業(yè)的企業(yè)信息。
招聘網(wǎng)站
這種方式是現(xiàn)在最廣泛的求職方式。企業(yè)會在各大平臺發(fā)布招聘信息,這些信息會被按照崗位、職能精準(zhǔn)分類,投遞簡歷快捷高效,可自動篩選出無需經(jīng)驗的工作崗位。
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人脈資源、內(nèi)推
找工作的時候,人脈資源也是很重要的。
對于HR來說,內(nèi)推的人選更為可靠,成功率也比社招高出很多。這個時候就不要不好意思了,厚起臉皮,多和一些已經(jīng)工作的同學(xué)或朋友聯(lián)系一下,一旦對方公司有空缺崗位或內(nèi)推資源,請讓他們隨時通知你!
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在求職競爭激烈期,還能通過內(nèi)推幫你避開已經(jīng)招滿的崗位,以免做無用功。
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如果你不努力找工作,今天的應(yīng)屆生,就是明天的往屆生;
如果你工作不努力,明天可能就得努力找工作。
找工作宜早不宜遲,如果失去了最佳的機會,不存在什么將就,在小公司干好了依然有機會成功。
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