2022年下半年以來，上海市在職職工的工資、職工醫(yī)療保險個人賬戶和養(yǎng)老金已經(jīng)迎來或即將迎來變化，主要涉及到5個方面，究竟是怎么一回事呢？

　　6月份進(jìn)入夏季以后，不少從事高溫工作的職工，工資待遇也會迎來一項(xiàng)新的待遇，即高溫津貼待遇。

　　上海市是從6月份開始發(fā)放，高溫津貼每月300元，一般會體現(xiàn)在7月份的工資里，發(fā)放時間是從6月份一直到9月份。

　　高溫津貼主要是針對高溫天氣下從事室外工作或者從事室內(nèi)工作，但是不能有效將室內(nèi)溫度降低至33度以下情況，需要對職工發(fā)放的待遇。

　　進(jìn)入下半年以后，上海市的繳費(fèi)基數(shù)迎來了新的調(diào)整。從2022年7月1日至2023年6月30日，上海市的社保繳費(fèi)基數(shù)范圍是從6520元至元，繳費(fèi)基數(shù)下限比上年度提升了545元。

　　其實(shí)，很多職工的工資水平達(dá)不到6520元，因此他們需要繳費(fèi)的錢數(shù)就要提升了，這樣社?？劾U的個人負(fù)擔(dān)部分也會越來越多，可能發(fā)到手的工資會降低。對于靈活就業(yè)人員來講，確實(shí)養(yǎng)老和醫(yī)療保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也會提升。

　　當(dāng)然，繳費(fèi)基數(shù)提升，社保待遇也會提升的。社會保險也是一種對未來的強(qiáng)制積累，也是非常重要的。

　　上海市職工醫(yī)保門診共濟(jì)機(jī)制即將實(shí)施了。首先政策先行的是職工個人賬戶的使用范圍。從2022年7月1日起，職工醫(yī)保個人賬戶可以家庭共用了。

　　下一步職工醫(yī)保還會有大的變化，比如說從2023年7月1日起，職工醫(yī)保個人賬戶的記入比例是繳費(fèi)基數(shù)的2%。退休人員醫(yī)保個人賬戶的記入錢數(shù)是74歲以下1680元/年，75歲以上1890元/年。

　　職工的門急診自負(fù)線將降至200元、300元和500元，報銷比例最高能達(dá)到90%。

　　7月底，上海市退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)補(bǔ)發(fā)到位了。很遺憾，今年的養(yǎng)老金調(diào)整速度沒有得到第一。不過上海市的養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在全國是相當(dāng)高的。

　　2022年上海市養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案為：定額調(diào)整為每人每月60元，按繳費(fèi)年限調(diào)整為每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金一元，按養(yǎng)老金比例調(diào)整為增加1.9%。另外，還有養(yǎng)老金高齡調(diào)整。上年度女性60周歲、男性65周歲的特殊年齡老人，額外增加基本養(yǎng)老金150元。

　　很多人可能比較詫異，為什么今年退休人員的養(yǎng)老金不參與調(diào)整呢？主要原因就是今年的養(yǎng)老金要進(jìn)行重新計算，重新理順。

　　按照養(yǎng)老金計算公式，退休養(yǎng)老金實(shí)際上跟上年度社會平均工資相掛鉤。比如說上海市去年的養(yǎng)老金計算使用的社平工資是元，今年更是達(dá)到了元，養(yǎng)老金漲幅高達(dá)10%以上。這明顯要比僅僅平均增加4%的養(yǎng)老金調(diào)整更劃算。

　　預(yù)計等待人社部今年的養(yǎng)老金個人賬戶記賬利率公布以后，今年退休的人員養(yǎng)老金就會進(jìn)行重新理順了，這樣他們也會補(bǔ)發(fā)從退休當(dāng)月到現(xiàn)在的養(yǎng)老金差額。總體來說，肯定不會吃虧的。

　　所以，今年下半年上海市的工資、社保、養(yǎng)老金確實(shí)有不小的變化，但是總體來說是越來越好了，相信未來會更好。#8月財經(jīng)新勢力#?