云課堂

hr沙龍

上門辦

為配合“普陀人才季”活動開展，進一步加強人才政策宣傳服務(wù)力度，持續(xù)助力“人才季”營造“吸引人才、服務(wù)人才、集聚人才”的濃厚氛圍，8月以來，普陀區(qū)人才服務(wù)中心通過積極探索與我區(qū)各街道營商部門對接合作，先后攜手桃浦、長壽、萬里、曹楊、長風(fēng)、甘泉等街道地區(qū)，開展了多場“人才季”人才政策宣講服務(wù)活動?；顒又攸c圍繞留學(xué)回國人員落戶、國內(nèi)人才落戶、居住證積分、職稱申報、人才公寓等企業(yè)人才關(guān)注的熱點政策，以線上“云課堂”、線下“hr沙龍”、人才管家“上門辦”等多種形式，為各類企業(yè)人才宣講政策、答疑解惑，解決個性化服務(wù)需求問題，活動覆蓋區(qū)內(nèi)百余家重點企業(yè)。

9.8

區(qū)人才中心人才管家前往區(qū)內(nèi)重點企業(yè)復(fù)星高科技（集團）有限公司開展“上門辦”服務(wù)，實地了解企業(yè)服務(wù)需求，進一步宣傳人才政策，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決企業(yè)員工的人事檔案調(diào)檔問題。企業(yè)對中心跨區(qū)“上門辦”的指導(dǎo)表示感謝，點贊普陀“人靠譜，事辦妥”的服務(wù)理念。

9.14

區(qū)人才中心人才管家走進曹楊街道轄內(nèi)上海電器科學(xué)研究所集團有限公司，與街道營商辦聯(lián)合舉辦“才聚曹楊，樣樣靠譜”人才午間沙龍活動。充分利用午間空隙時間，人才管家開展“上門辦，送政策”服務(wù)，分別就員工迫切需要了解的居轉(zhuǎn)戶、居住證積分、職稱申報、人才公寓等政策進行了詳盡解讀，并在現(xiàn)場就員工提出的個性化問題逐一解答，幫助員工了解政策，并提供現(xiàn)場幫辦服務(wù)，指導(dǎo)員工有效申報落戶，避免做“無用功”。

“才聚曹楊，

樣樣靠譜”

9.16

區(qū)人才中心主要負責(zé)人來到長壽街道，參與“2022蘇河之冠·園區(qū)沙龍”活動，現(xiàn)場為區(qū)內(nèi)重點企業(yè)負責(zé)人宣講政策。

當(dāng)天下午，區(qū)人才中心服務(wù)專員從長風(fēng)、甘泉等街道重點企業(yè)hr的需求角度出發(fā)，通過“普陀人才云課堂”線上宣講形式，針對居住證積分、國內(nèi)人才落戶、留學(xué)回國人員落戶等熱點政策進行了詳盡解讀，從政策條款宣講到操作實務(wù)解讀，展開全方位指導(dǎo)，得到與會企業(yè)的熱烈響應(yīng)。

伴隨“普陀人才季”不斷預(yù)熱升溫，區(qū)人才中心各項服務(wù)活動旨在將人才服務(wù)嵌入“社區(qū)生活圈”，建立起高效、協(xié)調(diào)、聯(lián)動的人才服務(wù)機制，形成充滿活力的人才服務(wù)圈，為優(yōu)化營商環(huán)境提供堅實的保障。下一步，區(qū)人才中心將繼續(xù)秉持“人靠譜、事辦妥”服務(wù)理念，將人才需求落到實處，創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化貼心服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，以實際行動解除企業(yè)人才的后顧之憂，讓企業(yè)人才在普陀有“家的歸屬”，不斷助力我區(qū)建設(shè)“才聚普陀”的人才新高地。

來源：普陀人才

上觀號作者：上海人才