326人！上海市奉賢區(qū)2022年度面向全球招募流量人才及團(tuán)隊(duì)公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間為：2021年12月30日24:00。為了讓考生能夠了解更多的上海事業(yè)單位招聘信息，上海事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供上海事業(yè)單位報(bào)名入口，上海事業(yè)單位報(bào)考指南，上海事業(yè)單位考試大綱等內(nèi)容，以下是招聘內(nèi)容詳情：
為深入貫徹落實(shí)中央和上海市人才工作會(huì)議精神，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，實(shí)現(xiàn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，吸引更多自帶流量和資源的人才(團(tuán)隊(duì))在奉賢舞臺(tái)上“長(zhǎng)袖善舞”，為“奉賢美、奉賢強(qiáng)”提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持，現(xiàn)擬面向全球招募優(yōu)秀流量人才及團(tuán)隊(duì)，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招募數(shù)量
本次招募分3個(gè)類別，其中國(guó)有企業(yè)類人才98名(含團(tuán)隊(duì)5個(gè))、事業(yè)單位類人才109名，鄉(xiāng)村振興類人才119名(含團(tuán)隊(duì)36個(gè))。根據(jù)工作實(shí)際，可按照“不求所有，但求所用;不求所在，但求所為”的方針，靈活采取聘任制、顧問(wèn)制、合作制等不同形式，不拘一格使用人才。
二、招募條件
(一)流量人才招募條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
2.具有本科及以上學(xué)歷;
3.年齡在45周歲及以下(1976年1月1日后出生);
4.具有高級(jí)職稱者優(yōu)先;
5.具有相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域中高級(jí)管理、專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，自帶相關(guān)領(lǐng)域流量及資源，團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
(二)人才團(tuán)隊(duì)招募條件
1.團(tuán)隊(duì)所有成員擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.團(tuán)隊(duì)人數(shù)一般為3人及以上，具有較為成熟的運(yùn)作模式;
3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人應(yīng)具有所在領(lǐng)域豐富的行業(yè)資源及流量，團(tuán)隊(duì)成員具有與崗位相當(dāng)或匹配的專業(yè)技術(shù)水平;
4.團(tuán)隊(duì)能獨(dú)立完成所承擔(dān)的任務(wù)、項(xiàng)目的全流程運(yùn)作。
三、支持政策
(一)為流量人才及團(tuán)隊(duì)制定突破性政策
1.目標(biāo)考核、彈性管理。
本次招募的流量人才與團(tuán)隊(duì)，原則上以績(jī)效目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行考核和管理，以提供更加自由、開(kāi)放的工作環(huán)境。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人可獲得本團(tuán)隊(duì)的自主管理權(quán)限，達(dá)到相應(yīng)水平的引領(lǐng)性人才，鼓勵(lì)其自帶團(tuán)隊(duì)以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)入崗位承擔(dān)工作，支持其以成立二級(jí)公司、項(xiàng)目小組、工作室等形式在現(xiàn)崗位組建新團(tuán)隊(duì)。
2.優(yōu)先使用、直接聘任。
本次招募的流量人才及團(tuán)隊(duì)，服務(wù)期一般為兩年，每年進(jìn)行考核。對(duì)經(jīng)考核工作業(yè)績(jī)突出的人才，服務(wù)期滿后可直接聘任為相應(yīng)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人實(shí)行同等條件下優(yōu)先聘任?？己瞬缓细竦?，終止聘任。
3.協(xié)議年薪、上不封頂。
本次招募所有聘任制人才均采取協(xié)議年薪制，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放超額獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。協(xié)議年薪根據(jù)崗位層次，實(shí)行分層分類設(shè)置，個(gè)人最高200萬(wàn)元。招募人才團(tuán)隊(duì)的，可根據(jù)團(tuán)隊(duì)要求，采取“一團(tuán)隊(duì)一議”的辦法，確定整個(gè)團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)或項(xiàng)目資金兌現(xiàn)方案。
4.股權(quán)激勵(lì)、合作共贏。
對(duì)部分市場(chǎng)化程度高的企業(yè)類崗位，鼓勵(lì)人才或人才團(tuán)隊(duì)以技術(shù)及自有資金參股相關(guān)項(xiàng)目，以成立子公司形式，進(jìn)行公司化運(yùn)作。在確保權(quán)責(zé)明晰、內(nèi)控制度完善的前提下，最大限度發(fā)揮人才及人才團(tuán)隊(duì)的主觀能動(dòng)性，所得收益可按股權(quán)比例進(jìn)行合理分配。對(duì)部分有潛力的項(xiàng)目，可由區(qū)屬產(chǎn)業(yè)投資基金進(jìn)行投資，進(jìn)一步激勵(lì)人才及人才團(tuán)隊(duì)在奉干事創(chuàng)業(yè)。
5.考核入編、暢通渠道。
對(duì)招募的事業(yè)單位崗位流量人才，具有高級(jí)職稱、符合事業(yè)單位入編條件的，可直接引進(jìn)并聘任至相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。其他人員在聘任期滿后根據(jù)聘用協(xié)議進(jìn)行事業(yè)單位入編考核，考核合格的納入事業(yè)單位編制管理。凡具有事業(yè)身份的流量人才，可按現(xiàn)行政策繼續(xù)保留其事業(yè)身份，暢通其在事業(yè)單位之間流動(dòng)的渠道。支持從事技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓工作的事業(yè)單位人才到企業(yè)工作。
6.扶持政策、量身定制。
對(duì)于在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，工作業(yè)績(jī)特別突出的人才及團(tuán)隊(duì)，可參照奉賢區(qū)卓越人才支持政策，采取“一事一議、量身定制”方式，定制個(gè)性化人才及團(tuán)隊(duì)扶持政策，且優(yōu)于其他地區(qū)同等水平，確保流量人才及團(tuán)隊(duì)安心留在奉賢。
(二)流量人才及團(tuán)隊(duì)可同步享受奉賢區(qū)內(nèi)其他人才政策
1.落戶政策
對(duì)符合上海市人才引進(jìn)落戶條件的人才，可為其辦理人才引進(jìn)落戶及家屬隨遷等事項(xiàng)。對(duì)暫不符合人才落戶條件的人才，提出路徑優(yōu)化建議，并指導(dǎo)辦理居住證積分等事項(xiàng)，確保符合條件的人才子女可享受上海市民同等入學(xué)、在滬參加中高考等待遇。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出、緊缺急需的人才，可協(xié)助其通過(guò)特殊人才渠道落戶上海。
2.安居政策
對(duì)符合區(qū)內(nèi)人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠、租房補(bǔ)貼等政策人才條件的，可享受以6折優(yōu)惠價(jià)購(gòu)買區(qū)內(nèi)指定房源的“人才房”、40-100萬(wàn)元人才購(gòu)房補(bǔ)貼、每月800-2000元人才租房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。對(duì)在奉賢區(qū)無(wú)自有住房的人才，可由區(qū)人才辦統(tǒng)籌安排以優(yōu)惠價(jià)格入住人才公寓。
3.醫(yī)療政策
對(duì)符合條件的人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人或其他高層次人才，可給予“奉賢區(qū)高層次人才醫(yī)療藍(lán)卡”，憑卡享受全國(guó)指定三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道服務(wù)。為人才采購(gòu)高端醫(yī)療保險(xiǎn)，每年可在保額范圍內(nèi)報(bào)銷相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。
4.培育政策
對(duì)服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)突出的人才及團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先申報(bào)各類區(qū)級(jí)、市級(jí)及以上人才計(jì)劃和項(xiàng)目評(píng)選，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人可參照享受區(qū)內(nèi)“濱海賢人”高層次人才待遇。
四、報(bào)名方式及相關(guān)事項(xiàng)
1.流量人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目同步開(kāi)展，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止到2021年12月30日24:00。
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功報(bào)名“奉賢區(qū)流量人才及團(tuán)隊(duì)”的人員，由相關(guān)部門分別進(jìn)行初審，按一定比例遴選人員和團(tuán)隊(duì)參加面試和面談。
3.實(shí)行聘任制的流量人才擬采用面試的形式進(jìn)行選拔，人才團(tuán)隊(duì)擬采用面談方式進(jìn)行對(duì)接。面試和面談采取“一企一方案”、“一單位一方案”的形式進(jìn)行。
4.聘任制流量人才和團(tuán)隊(duì)成員，由區(qū)人社局(區(qū)流量人才管理辦公室)按照招聘規(guī)定的程序，匯總各條線通過(guò)面試和面談人員，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若經(jīng)面試后，用人單位認(rèn)為沒(méi)有符合條件的人才或團(tuán)隊(duì)，可不予聘任。人員入職需參加入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照各單位原有人員聘任標(biāo)準(zhǔn)。
在正式簽約前，用人單位將對(duì)擬聘任人員、擬合作或聘任團(tuán)隊(duì)進(jìn)行背景調(diào)查，若背景調(diào)查不符合條件(包括但不限于虛構(gòu)過(guò)往業(yè)績(jī)、有違法犯罪記錄等)，取消聘任資格或合作意向。
5.體檢和背景調(diào)查通過(guò)的聘任制人員及團(tuán)隊(duì)，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，確定為擬聘任對(duì)象，按規(guī)定時(shí)間上崗報(bào)到。
6.若在正式報(bào)到日之前擬聘任人員及團(tuán)隊(duì)確認(rèn)放棄或體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)不符合聘任或合作條件，在征求主管單位同意、且擬遞補(bǔ)人才或團(tuán)隊(duì)符合崗位要求的前提下，由排名在其后一位的人才或團(tuán)隊(duì)遞補(bǔ)至該位置。后續(xù)將在征求該人才或團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)后進(jìn)行體檢、背景調(diào)查、公示等后續(xù)流程，無(wú)異議的確定為擬聘任對(duì)象，按規(guī)定時(shí)間上崗報(bào)到。
7.完成遞補(bǔ)手續(xù)后，所有擬聘任人員及團(tuán)隊(duì)預(yù)計(jì)于2022年4月-5月正式報(bào)到開(kāi)展工作。采取合作制、顧問(wèn)制等方式引進(jìn)的人才及團(tuán)隊(duì)，由各主管單位自行安排洽談后簽訂合作協(xié)議，分別報(bào)相關(guān)部門備案。
五、報(bào)名網(wǎng)址、聯(lián)系電話
網(wǎng)址：
(崗位簡(jiǎn)章可在報(bào)名網(wǎng)址查看)
奉賢區(qū)國(guó)有企業(yè)流量人才及團(tuán)隊(duì)政策咨詢電話：溫老師021-
奉賢區(qū)事業(yè)單位流量人才及團(tuán)隊(duì)政策咨詢電話：方老師021-
奉賢區(qū)鄉(xiāng)村振興流量人才及團(tuán)隊(duì)政策咨詢電話：張老師021-
本次招募其他事項(xiàng)咨詢電話：
左邊王老師右邊021-
左邊唐老師右邊021-
原標(biāo)題：上海市奉賢區(qū)2022年度面向全球招募流量人才及團(tuán)隊(duì)公告
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