據(jù)媒體報(bào)道，國內(nèi)有一些地方出現(xiàn)了難以按時(shí)兌現(xiàn)人才引進(jìn)承諾的問題。譬如，某縣中學(xué)教師表示，受當(dāng)?shù)厝瞬耪呶约?020年畢業(yè)后即入校工作，但當(dāng)初答應(yīng)的每月生活補(bǔ)貼，剛剛才到位。也有某市被引進(jìn)的人才在網(wǎng)上留言，表示其按照政策規(guī)定可以享受的購房補(bǔ)貼已經(jīng)拖欠數(shù)月，相關(guān)部門回應(yīng)稱，補(bǔ)貼拖欠源自經(jīng)費(fèi)調(diào)劑延遲，待經(jīng)費(fèi)到位后發(fā)放。如此種種，不一而足。網(wǎng)友對(duì)此議論紛紛：

網(wǎng)友“zzs299”：良好的就業(yè)環(huán)境是吸引人才最為關(guān)鍵要素，企業(yè)有良好的發(fā)展前景，有相應(yīng)的人文關(guān)懷，人才不求自來。

網(wǎng)友“夏目”：與其靠“畫餅”來吸引人才，不如將各方面政策落實(shí)好，吸引人還得留住人。

網(wǎng)友“少而好學(xué)”：筑巢引鳳棲，花開蝶自來。

網(wǎng)友“水冰月”：這種事確實(shí)令人鬧心，很多人沖著政策來的，卻享受不到，白白耽誤了時(shí)間和精力。

光明日?qǐng)?bào)：誠如網(wǎng)友所言，承諾過又食言，受傷的不僅僅是這些人才，還有當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展?jié)摿?。倘若繼續(xù)通過政策攀比來“搶人”，顯然是把自己置于惡性競爭的不利境地，結(jié)果也只能圖一時(shí)之爽快、陷后人于尷尬。

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