明年1月1日起，我市人才引進(jìn)新政正式實(shí)施。圖為近日市民在市人才園窗口辦理業(yè)務(wù)。

深圳商報(bào)記者廖萬(wàn)育攝

深圳商報(bào)記者徐恬通訊員李小梅

我市人才引進(jìn)新政將于2017年1月1日正式實(shí)施。記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，新政進(jìn)一步放寬年輕化、專(zhuān)業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件，如35歲以下的全日制大專(zhuān)人員可直接引進(jìn)，45歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn)；實(shí)行條件評(píng)價(jià)與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，6類(lèi)人才可直接申辦人才引進(jìn)。其他人才實(shí)行綜合評(píng)價(jià)引進(jìn)，分值測(cè)評(píng)達(dá)到100分的可申辦人才引進(jìn)；取消了申請(qǐng)人需辦理居住證的規(guī)定，強(qiáng)化、突出反映人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的指標(biāo)，確保引進(jìn)人才的適用性、精準(zhǔn)性。

重點(diǎn)引進(jìn)緊缺急需人才

根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，我市繼續(xù)實(shí)行寬松的畢業(yè)生引進(jìn)政策，加大年輕化、專(zhuān)業(yè)化、高技能人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)引進(jìn)我市緊缺急需人才。

一是應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)在專(zhuān)業(yè)、院校、指標(biāo)、申辦方式等方面均無(wú)限制，符合基本條件且具有全日制大專(zhuān)以上普通高等教育學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由用人單位申請(qǐng)辦理接收，也可以個(gè)人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理接收。

二是進(jìn)一步放寬年輕化、專(zhuān)業(yè)化、高技能人才的引進(jìn)條件，如35歲以下的全日制大專(zhuān)人員可直接引進(jìn)，45歲以下的全日制本科人員可直接引進(jìn)，45周歲以下的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可直接引進(jìn)，35歲以下、在深參保3年以上的高級(jí)工可以直接引進(jìn)等。

三是根據(jù)《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定》要求，人才引進(jìn)入戶(hù)與存量人員入戶(hù)要分別實(shí)施，人才引進(jìn)入戶(hù)政策重點(diǎn)引進(jìn)我市緊缺急需人才，達(dá)不到人才引進(jìn)條件的存量人員，可通過(guò)我市新增的居住社保渠道（由公安部門(mén)辦理）解決入戶(hù)問(wèn)題。按照這一要求，2017年在職人才引進(jìn)政策，取消了申請(qǐng)人需辦理居住證的規(guī)定，2017年綜合評(píng)價(jià)分值表，淡化或取消了與人才素質(zhì)能力關(guān)聯(lián)度較小的房產(chǎn)、居住、社會(huì)服務(wù)等指標(biāo)，強(qiáng)化、突出反映人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的指標(biāo)，同時(shí)，調(diào)整了社保、納稅、技能等指標(biāo)的計(jì)分規(guī)則，以確保引進(jìn)人才的適用性、精準(zhǔn)性。

6類(lèi)人才可直接申辦人才引進(jìn)

我市改革創(chuàng)新人才引進(jìn)評(píng)價(jià)方式，實(shí)行“條件評(píng)價(jià)”與“綜合評(píng)價(jià)”相結(jié)合的方式，評(píng)價(jià)機(jī)制更為靈活高效。

符合《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定》的人才引進(jìn)遷戶(hù)條件的高層次人才、留學(xué)回國(guó)人才、學(xué)歷類(lèi)人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才、技能類(lèi)人才、獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的人才6類(lèi)人才，可直接申辦人才引進(jìn)。

6類(lèi)人才具體為：（一）經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類(lèi)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員；（二）在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作（學(xué)習(xí)）1年以上、取得一定成果的訪問(wèn)學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下；（三）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專(zhuān)科以上學(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員；（四）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得），須經(jīng)過(guò)本市（區(qū)）人力資源部門(mén)審核；（五）具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書(shū)需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(shū)（含全國(guó)、全省統(tǒng)考類(lèi)），須通過(guò)本市人力資源保障部門(mén)組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試；（六）在世界技能大賽和國(guó)家級(jí)一、二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。

不符合上述6類(lèi)人才的條件、但確屬我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的人才，實(shí)行綜合評(píng)價(jià)引進(jìn)，由市人力資源保障局根據(jù)我市人才需求制定綜合評(píng)價(jià)分值表，按照分值表測(cè)評(píng)達(dá)到100分的，在市發(fā)改委下達(dá)的專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，可申辦人才引進(jìn)。

畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理

根據(jù)“放管服”改革要求，市人力資源和社會(huì)保障局簡(jiǎn)化人才引進(jìn)辦理流程和申報(bào)材料，大幅度提高人才引進(jìn)效率。

一是簡(jiǎn)化辦理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單等申報(bào)材料；二是簡(jiǎn)化畢業(yè)生引進(jìn)辦理程序，取消畢業(yè)生接收審批環(huán)節(jié)，申報(bào)單位在網(wǎng)上申報(bào)接收后，即可打印接收文件，畢業(yè)生即可回校辦理派遣手續(xù)；三是取消辦理在職人才引進(jìn)需辦理深圳居住證的要求；四是簡(jiǎn)化在職人才引進(jìn)辦理程序，取消預(yù)審環(huán)節(jié)，申報(bào)單位在網(wǎng)上申報(bào)后，即可打印申報(bào)表格并辦理后續(xù)申報(bào)手續(xù)。

通過(guò)以上調(diào)整，將大大簡(jiǎn)化辦理流程，提高人才引進(jìn)效率。新政策實(shí)施后，人才引進(jìn)辦理時(shí)間可大幅縮短；畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，報(bào)到時(shí)即來(lái)即辦，一次辦結(jié)。

此外，根據(jù)“強(qiáng)區(qū)放權(quán)”要求，進(jìn)一步推進(jìn)人才引進(jìn)屬地化服務(wù)，方便用人單位和申請(qǐng)人就近辦理業(yè)務(wù)。一是調(diào)整畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理模式，將原來(lái)全部由市人力資源部門(mén)辦理調(diào)整為由市、區(qū)人力資源部門(mén)辦理；二是調(diào)整在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理模式，國(guó)家、省駐深單位和市國(guó)資部門(mén)直管單位在市人力資源部門(mén)辦理，我市直通車(chē)大企業(yè)可自主選擇在市或區(qū)人力資源部門(mén)辦理，其他用人單位在區(qū)人力資源部門(mén)辦理。通過(guò)加強(qiáng)人才引進(jìn)的屬地化服務(wù)，方便用人單位和畢業(yè)生就近辦理業(yè)務(wù)，免除其往返奔波。同時(shí)也避免人才引進(jìn)高峰期時(shí)人流量集中于市人才引進(jìn)服務(wù)窗口，減少辦事群眾排隊(duì)等候時(shí)間。

市人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)一步加大對(duì)不良誠(chéng)信行為的懲戒力度。申請(qǐng)人有申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個(gè)人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進(jìn)通知的，予以撤銷(xiāo)；已入戶(hù)的，予以注銷(xiāo)，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。