關(guān)于開展2022年度上海優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)工作的通知

滬財(cái)會〔2022〕47號

各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，培養(yǎng)形成一批規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次會計(jì)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定開展2022年度上海優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)工作，并委托上海國家會計(jì)學(xué)院具體實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培養(yǎng)目標(biāo)

按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集左邊中培右邊訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，著力培養(yǎng)符合新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的優(yōu)秀會計(jì)人才，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，全面提升培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)。

二、報(bào)名條件

按照要求，參加報(bào)名人員需同時(shí)符合下列條件：

（一）基本條件

1.遵守《中華人民共和國會計(jì)法》等相關(guān)左邊法律右邊法規(guī)，且目前從事會計(jì)管理工作；

2.誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)，不存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

（二）資格條件

1.取得高級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格（含通過高級會計(jì)師資格考試），或者取得注冊會計(jì)師資格后從事會計(jì)管理工作5年以上；

2.具有本科及以上學(xué)歷，具有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；

3.能夠基本運(yùn)用英語進(jìn)行聽說讀寫，年齡一般不超過50周歲（年齡計(jì)算截止到2022年6月30日），身體健康，具有充足時(shí)間和精力參加學(xué)習(xí)；

4.集團(tuán)公司及大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）或單位后備及業(yè)務(wù)骨干。

除符合以上條件外，具有碩士研究生以上學(xué)歷，或獲得全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)高級資格考試金銀榜，或積極參加財(cái)政部門組織的會計(jì)管理工作，表現(xiàn)優(yōu)異的人員，優(yōu)先考慮。

三、選拔程序

培養(yǎng)對象選拔由市財(cái)政局統(tǒng)一組織，上海國家會計(jì)學(xué)院及主管財(cái)政部門協(xié)助完成。具體程序如下：

（一）正式申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)通過上海市會計(jì)人員信息管理系統(tǒng)（進(jìn)行注冊登錄，登錄后在“會計(jì)人才培養(yǎng)報(bào)名”模塊中進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，按照操作手冊或系統(tǒng)提示完成報(bào)名流程，其中，須按要求下載并上傳加蓋單位公章的《推薦意見》。報(bào)名時(shí)間為2022年9月19日至10月26日，申報(bào)資格需經(jīng)申報(bào)人員所屬主管財(cái)政部門及市財(cái)政局審核通過后，方為有效。

（二）選拔筆試。對審核通過的申報(bào)人員進(jìn)行選拔筆試，筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、內(nèi)部控制和左邊法律右邊法規(guī)等?？荚嚍殚_卷考試，考試時(shí)間初步定為2022年11月5日（具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知）。

（三）選拔面試。根據(jù)申報(bào)人員筆試成績及申報(bào)材料綜合評審情況，確定面試名單。面試人員根據(jù)手機(jī)短信通知參加選拔面試。選拔面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、專業(yè)綜合分析能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)及邏輯思維能力等。選拔面試時(shí)間初定為2022年11月19日（具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知）。

（四）確定培養(yǎng)對象。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績、面試成績和材料評審情況綜合評定，擇優(yōu)錄取，適當(dāng)考慮企事業(yè)單位類型平衡等原則確定入選學(xué)員名單。入選學(xué)員名單將通過上海市財(cái)政局網(wǎng)站發(fā)布。2022年上海優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為50人。

四、培養(yǎng)周期與地點(diǎn)

2022年上海優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃于2022年12月啟動(dòng)（具體開班時(shí)間和有關(guān)要求另行通知），培養(yǎng)周期為2年，累計(jì)40天，分為集左邊中培右邊訓(xùn)和跟蹤管理2個(gè)部分，地點(diǎn)在上海國家會計(jì)學(xué)院。

五、培養(yǎng)方式

（一）集左邊中培右邊訓(xùn)。以主題講座、專題研討、案例討論、論壇交流等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，培養(yǎng)內(nèi)容主要包括會計(jì)實(shí)務(wù)、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)與績效管理、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、財(cái)務(wù)創(chuàng)新等。集左邊中培右邊訓(xùn)目標(biāo)是夯實(shí)理論基礎(chǔ)、更新知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通交流平臺。

（二）社會實(shí)踐。針對學(xué)員具體情況，確定學(xué)員學(xué)習(xí)方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)和實(shí)踐單位，引導(dǎo)學(xué)員反哺社會，促進(jìn)企事業(yè)單位提升治理水平。實(shí)踐的目標(biāo)是指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固深化培養(yǎng)內(nèi)容。

（三）跟蹤管理。除集左邊中培右邊訓(xùn)和社會實(shí)踐以外，上海國家會計(jì)學(xué)院向?qū)W員提供必讀和選讀書目，明確研究課題，注重聯(lián)系實(shí)際，解決財(cái)稅、會計(jì)改革和發(fā)展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。上海國家會計(jì)學(xué)院通過組織有關(guān)研討、講座等活動(dòng)，定期了解和評估學(xué)習(xí)心得體會、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等情況。

（四）打造平臺。建立優(yōu)秀會計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺，引導(dǎo)學(xué)員在集左邊中培右邊訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。

六、組織管理

（一）加強(qiáng)日常管理。上海國家會計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。學(xué)員缺席培訓(xùn)達(dá)到一定比例或者培養(yǎng)期間未能按照規(guī)定定期向?qū)W院報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會、業(yè)績報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告的，視為放棄培訓(xùn)。

（二）健全表彰機(jī)制。培養(yǎng)分為2個(gè)考核周期，建立量化考核體系。根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，培養(yǎng)工作結(jié)束，按一定比例開展優(yōu)秀學(xué)員評選表彰工作。

（三）頒發(fā)培養(yǎng)證書。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，將頒發(fā)由上海市財(cái)政局和上海國家會計(jì)學(xué)院用印的上海優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)證書。

七、政策措施

（一）財(cái)政部門和各單位本著因地制宜、注重實(shí)效的原則，借助廣播、刊物、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，通過組織座談會、報(bào)告會、現(xiàn)場觀摩等多種形式，廣泛宣傳優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，擴(kuò)大會計(jì)工作在社會上的影響力，為會計(jì)人才發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

（二）積極推動(dòng)優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)與會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）制度等有機(jī)銜接。加大與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，引導(dǎo)用人單位加大對優(yōu)秀會計(jì)人才的使用力度，以良好的機(jī)制激勵(lì)人才，以完善的制度使用人才，以適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?，充分發(fā)揮優(yōu)秀會計(jì)人才的綜合素質(zhì)優(yōu)勢。

（三）進(jìn)一步健全優(yōu)秀會計(jì)人才選拔機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、淘汰機(jī)制、使用機(jī)制，建立優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)與財(cái)政部高層次財(cái)會人才培養(yǎng)的對接機(jī)制；與用人單位建立優(yōu)秀會計(jì)人才的聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，共同促進(jìn)優(yōu)秀會計(jì)人才的成長與發(fā)展。

八、培養(yǎng)費(fèi)用

市財(cái)政局通過現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道對優(yōu)秀會計(jì)人才培養(yǎng)工作予以支持，學(xué)員在培訓(xùn)期間的伙食費(fèi)可由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷或給予補(bǔ)貼。

九、聯(lián)系方式

1.技術(shù)聯(lián)系電話：

2.業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：-

3.培訓(xùn)聯(lián)系電話：

4.電子郵箱：

特此通知。

上海市財(cái)政局

2022年9月15日

來源：上海財(cái)政