120位博士“集體落戶”，衡陽(yáng)憑什么
——探析衡陽(yáng)“市校企”三方合作引才模式
7月15日，衡陽(yáng)市舉行“市校企”合作引進(jìn)百名博士集中受聘暨待遇兌現(xiàn)儀式。當(dāng)天，衡陽(yáng)為120名已落地衡陽(yáng)的博士集中頒發(fā)聘書，并發(fā)放首月生活補(bǔ)貼。
這是今年4月該市舉辦的“春潮·雁聚”“市校企”合作引才活動(dòng)的“續(xù)篇”。在那次活動(dòng)中，吸引200余名博士慕名前來(lái)洽談合作，引才規(guī)模之大、規(guī)格之高，當(dāng)數(shù)衡陽(yáng)市歷年之最。
匯聚合力，以最好資源留住人才
過(guò)去，衡陽(yáng)人才引進(jìn)主要依托高校或企業(yè)等用人主體單位，能為人才提供的待遇和資源有限。相較沿海發(fā)達(dá)城市的引才力度，衡陽(yáng)并不具備優(yōu)勢(shì)。
為了以最好的資源、最大的誠(chéng)意留住人才，衡陽(yáng)市委、市政府牽頭探索出“市校企”三方合作引才機(jī)制。引進(jìn)一個(gè)博士，可讓其對(duì)接兩項(xiàng)服務(wù)、享受三方待遇，即博士人事關(guān)系轉(zhuǎn)入高校，作為高校在編在職在崗人員，在高校承擔(dān)科研教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，又可通過(guò)掛職、兼職創(chuàng)新項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化等，在企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
引進(jìn)的博士可享受每人每月4000元生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，子女可就近入學(xué)，配偶可優(yōu)先推薦就業(yè)。
中南大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的柳佳剛博士是湖南工學(xué)院第一批簽約博士，他表示，此次引才行動(dòng)，讓他看到了家鄉(xiāng)重視人才、厚待人才的誠(chéng)意，很高興也很自豪能夠回家鄉(xiāng)發(fā)展，為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
對(duì)接產(chǎn)業(yè)，以廣闊舞臺(tái)用好人才
引進(jìn)人才只是第一步，要想用好人才、留住人才，更重要的是平臺(tái)。衡陽(yáng)“市校企”三方合作引才機(jī)制，就把人才政策落腳點(diǎn)從“引進(jìn)為主”向“引育用留”轉(zhuǎn)移，為人才在講臺(tái)與平臺(tái)、課間與車間架起一座暢通無(wú)阻的橋梁。
陶澤天來(lái)自鹽城工學(xué)院，這次引才活動(dòng)中，他落戶大學(xué)，并先后與湖南大合新材料有限公司、湖南青漣環(huán)?？萍加邢薰竞炗喓献鲄f(xié)議?！昂灱s落戶衡陽(yáng)后，不用擔(dān)心所學(xué)所研無(wú)用武之地，經(jīng)衡陽(yáng)市委人才辦牽線搭橋，許多對(duì)口企業(yè)向我們拋出‘橄欖枝’。”他說(shuō)。
人才、企業(yè)“喜相逢”，落戶高校同樣是受益者?！斑@種引才機(jī)制鏈接地方、高校、企業(yè)，暢通了人才流動(dòng)、使用渠道，對(duì)我們招智引才有著積極作用?！焙怅?yáng)“市校企”合作引才倡導(dǎo)單位之一的湖南工學(xué)院黨委書記宋克慧說(shuō)，人才是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，學(xué)校預(yù)留了200多個(gè)編制，將全部用于引進(jìn)以博士為主體的高層次人才。
融合共進(jìn)，推動(dòng)衡陽(yáng)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展
衡陽(yáng)市鋼管及深加工產(chǎn)業(yè)鏈以華菱衡鋼為依托，涉及規(guī)模以上企業(yè)30余家。通過(guò)此次三方合作引才，華菱衡鋼對(duì)接洽談了不少專業(yè)對(duì)口的博士。“和以往單打獨(dú)斗不同，這次有市校企三方聯(lián)合，影響力大，公信力強(qiáng)?！比A菱衡鋼人力資源部門負(fù)責(zé)人許平說(shuō)。
“當(dāng)前衡陽(yáng)，比歷史任何時(shí)候都更渴求人才，也更有條件成就人才。”衡陽(yáng)市委常委、市委組織部部長(zhǎng)胡緒陽(yáng)表示，衡陽(yáng)將拿出一座城市的誠(chéng)意與禮遇，加快構(gòu)筑“最能融入、最被關(guān)懷、最有成長(zhǎng)”的人才生態(tài)，讓衡陽(yáng)成為人才的追夢(mèng)之處、筑夢(mèng)之地、圓夢(mèng)之城。
