天柱縣引進(jìn)人才激勵(lì)措施

引進(jìn)高層次人才有什么好政策？

高層次人才

根據(jù)高層次人才的不同層次，發(fā)放購(gòu)房安家費(fèi)補(bǔ)助和人才津貼。第一類、第二類、第三類、第四類人才分別給予購(gòu)房安家費(fèi)補(bǔ)助150萬(wàn)元、100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、50萬(wàn)元，人才津貼元/月、6000元/月、4000元/月、1500元/月。

對(duì)引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，首次聘任時(shí)三年內(nèi)可參照正科級(jí)（七級(jí)管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)七級(jí)崗）崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

對(duì)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)支持方向、我縣急需的科研攻關(guān)項(xiàng)目，優(yōu)先安排科研經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)。

引進(jìn)急需緊缺人才有什么好政策？

急需緊缺人才（一）可直接納入事業(yè)單位編制。（二）住房待遇。1.引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才或獲得副高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家費(fèi)補(bǔ)助15萬(wàn)元，60平方米人才公寓一套；2.引進(jìn)的國(guó)家“985”“211工程”全日制普通高校本科生（一本學(xué)士學(xué)位），給予安家費(fèi)補(bǔ)助10萬(wàn)元，60平方米人才公寓一套；3.引進(jìn)的本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）且具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家費(fèi)補(bǔ)助10萬(wàn)元，60平方米人才公寓一套；4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)的普通高校本科（二本以上學(xué)士學(xué)位）給予安家費(fèi)補(bǔ)助8萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)助12萬(wàn)元；5.以上引進(jìn)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或醫(yī)學(xué)規(guī)培生，另增加安家費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元。（三）高學(xué)歷人才激勵(lì)待遇。全日制碩士研究生（含副高級(jí)職稱）、全國(guó)“雙一流”高校的本科生，分別按照每人每月1000元、800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才補(bǔ)貼。（四）縣級(jí)引進(jìn)人才津貼待遇。引進(jìn)后，凡在我縣工作的，可申領(lǐng)一檔人才津貼500元/月、二檔人才津貼800元/月、三檔補(bǔ)貼1200元/月。（五）人才能力提升待遇。對(duì)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格能力方面每提升一個(gè)檔次的，將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（六）職稱評(píng)聘優(yōu)先待遇。對(duì)引進(jìn)人才在職稱評(píng)審上實(shí)行綠色通道評(píng)審、優(yōu)先推薦評(píng)審。（七）人才補(bǔ)貼待遇。對(duì)新引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，首次聘任時(shí)三年內(nèi)可參照副科級(jí)（八級(jí)管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)十級(jí)崗）崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（八）科研支持待遇。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況開(kāi)展課題研究，安排一定的科研經(jīng)費(fèi)。（九）其他待遇?？蓭椭鉀Q引進(jìn)人才落戶、配偶就業(yè)、子女就學(xué)和工作調(diào)動(dòng)等問(wèn)題。

具體詳情，請(qǐng)到天柱縣委人才辦（縣委組織部）了解

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