天柱縣引進人才激勵措施
引進高層次人才有什么好政策？
高層次人才根據(jù)高層次人才的不同層次，發(fā)放購房安家費補助和人才津貼。第一類、第二類、第三類、第四類人才分別給予購房安家費補助150萬元、100萬元、60萬元、50萬元，人才津貼元/月、6000元/月、4000元/月、1500元/月。對引進的博士研究生學歷學位人才，首次聘任時三年內(nèi)可參照正科級（七級管理崗或?qū)I(yè)技術七級崗）崗位的工資標準發(fā)放。對符合國家產(chǎn)業(yè)支持方向、我縣急需的科研攻關項目，優(yōu)先安排科研經(jīng)費和創(chuàng)業(yè)經(jīng)費。
引進急需緊缺人才有什么好政策？
急需緊缺人才
（一）可直接納入事業(yè)單位編制。
（二）住房待遇。
1.引進的碩士研究生學歷學位人才或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術人員，給予安家費補助15萬元，60平方米人才公寓一套；
2.引進的國家“985”“211工程”全日制普通高校本科生（一本學士學位），給予安家費補助10萬元，60平方米人才公寓一套；
3.引進的本科學歷（學士學位）且具有中級職稱的專業(yè)技術人員，給予安家費補助10萬元，60平方米人才公寓一套；
4.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)引進的普通高校本科（二本以上學士學位）給予安家費補助8萬元，購房補助12萬元；
5.以上引進人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或醫(yī)學規(guī)培生，另增加安家費補助5萬元。
（三）高學歷人才激勵待遇。全日制碩士研究生（含副高級職稱）、全國“雙一流”高校的本科生，分別按照每人每月1000元、800元標準發(fā)放人才補貼。
（四）縣級引進人才津貼待遇。引進后，凡在我縣工作的，可申領一檔人才津貼500元/月、二檔人才津貼800元/月、三檔補貼1200元/月。
（五）人才能力提升待遇。對學歷學位、職業(yè)資格能力方面每提升一個檔次的，將給予適當獎勵。
（六）職稱評聘優(yōu)先待遇。對引進人才在職稱評審上實行綠色通道評審、優(yōu)先推薦評審。
（七）人才補貼待遇。對新引進的碩士研究生學歷學位人才，首次聘任時三年內(nèi)可參照副科級（八級管理崗或?qū)I(yè)技術十級崗）崗位的工資標準發(fā)放。
（八）科研支持待遇。根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況開展課題研究，安排一定的科研經(jīng)費。
（九）其他待遇?？蓭椭鉀Q引進人才落戶、配偶就業(yè)、子女就學和工作調(diào)動等問題。
具體詳情，請到天柱縣委人才辦（縣委組織部）了解
聯(lián)系電話：0855-
來源：金色天柱
