重磅！臺州將拿出真金白銀培育、引進(jìn)和獎勵宣傳文化人才

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-04-19 0 CEO

原標(biāo)題：重磅！臺州將拿出真金白銀培育、引進(jìn)和獎勵宣傳文化人才提升臺州文化軟實力推動文化臺州建設(shè)近日臺州市委宣傳部發(fā)布一系列宣傳文化人才培育、引進(jìn)和項目獎勵細(xì)則就等優(yōu)秀的你來GET！臺州市宣傳文化人才培育和引進(jìn)實施細(xì)則為全面貫徹《臺州社會事業(yè)人才發(fā)展三十條》（

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原標(biāo)題：重磅！臺州將拿出真金白銀培育、引進(jìn)和獎勵宣傳文化人才

提升臺州文化軟實力

推動文化臺州建設(shè)

近日

臺州市委宣傳部發(fā)布

一系列宣傳文化人才

培育、引進(jìn)和項目獎勵細(xì)則

就等優(yōu)秀的你來GET！

臺州市宣傳文化人才

培育和引進(jìn)實施細(xì)則

為全面貫徹《臺州社會事業(yè)人才發(fā)展三十條》（臺市委發(fā)〔2018〕78號），扎實做好臺州宣傳文化人才培育和引進(jìn)工作，特制定本實施細(xì)則。

一、導(dǎo)師結(jié)對培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才

培養(yǎng)范圍

面向全市宣傳文化系統(tǒng)或民營、民間文化組織中從事哲學(xué)社會科學(xué)、新聞出版、文化藝術(shù)、文化經(jīng)營管理等領(lǐng)域的青年人才，公務(wù)員（含參公）不在培養(yǎng)范圍。

申報條件

在宣傳文化一線工作滿5年，政治堅定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守左邊法律右邊法規(guī)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和專業(yè)水平。同時要具備以下條件：

1.導(dǎo)師

市內(nèi)符合《臺州市高層次人才分類目錄》特優(yōu)人才級別及以上的宣傳文化類人才：中國工藝美術(shù)大師、省“萬人計劃”人文社科領(lǐng)軍人才、省“萬人計劃”傳統(tǒng)工藝領(lǐng)軍人才、通過綜合考評的省“151人才工程”重點資助和第一、二層次人員、市“500精英計劃”A類人才、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、省宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才、省新型智庫負(fù)責(zé)人、省哲社重點研究基地負(fù)責(zé)人。

上述人才如擔(dān)任建設(shè)期內(nèi)市宣傳文化名家工作室領(lǐng)銜人、市重點創(chuàng)新文化團(tuán)隊等帶頭人的，在建設(shè)期滿后方可擔(dān)任導(dǎo)師。

2.優(yōu)秀青年人才

?年齡在35周歲以下，一般要求有本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。

?有一定的學(xué)術(shù)研究、專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)作表演或經(jīng)營管理水平，有較為成熟的發(fā)展規(guī)劃和較好的培養(yǎng)前景，在所屬專業(yè)領(lǐng)域有一定代表性和知名度。

?曾獲縣級以上各類人才稱號，或主持過市級及以上各類課題、在省級及以上刊物發(fā)表過作品、在市級及以上各類展演展賽中獲獎。

?業(yè)績特別優(yōu)秀者可不受學(xué)歷、職稱限制。

申報程序

堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，以三年為一個周期，按照下列程序進(jìn)行：

1.申報。

（1）導(dǎo)師：符合申報條件的市級特優(yōu)以上宣傳文化人才填寫《臺州市優(yōu)秀青年宣傳文化人才導(dǎo)師申報自薦表》并附相關(guān)證明材料，報市委宣傳部進(jìn)行自薦。

（2）優(yōu)秀青年人才：采取導(dǎo)師推薦、個人自薦、所在單位和主管部門推薦的方式，申報對象須填寫《臺州市優(yōu)秀青年宣傳文化人才結(jié)對培養(yǎng)申報表》并附業(yè)績證明材料、身份證、職業(yè)資格證書等復(fù)印件，報市級主管部門或所在縣（市、區(qū)）委宣傳部。

2.審核。

由受理主管部門對申報對象提供的材料進(jìn)行初審，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀青年宣傳文化人才初步候選人。市委宣傳部對導(dǎo)師和優(yōu)秀青年人才的資格進(jìn)行最終確定。

3.結(jié)對。

在主管部門指導(dǎo)下，根據(jù)導(dǎo)師和申報優(yōu)秀青年人才的個人意愿、專業(yè)特長、努力方向以及單位需求等綜合確定結(jié)對對象名單，簽訂培養(yǎng)協(xié)議書。每位導(dǎo)師結(jié)對培養(yǎng)3名以上優(yōu)秀青年人才，培養(yǎng)期為3年。

考核管理及資助

1.培養(yǎng)期內(nèi)優(yōu)秀青年人才每合格1人給予導(dǎo)師5萬元工作補貼，每名導(dǎo)師不超過15萬元。

2.培養(yǎng)期滿，培養(yǎng)對象經(jīng)考核達(dá)到以下條件方為合格：

?人才稱號、職稱或?qū)W術(shù)任職等某一個方面在原有層次上有所提升。

?在創(chuàng)作或科研上取得以下重要成果之一：獲得省級以上科研項目、課題立項；出版學(xué)術(shù)專著；在國家人文社科類核心期刊發(fā)表論文1篇以上；獲得浙江省新聞三等獎及以上2個；入選省級及以上宣傳文化部門主辦的常設(shè)性賽事（展演）3次；獲得省級以上宣傳文化部門主辦常設(shè)性賽事二等獎及以上。

3.導(dǎo)師或優(yōu)秀青年人才不再從事本專業(yè)工作，或有觸犯刑律、調(diào)離臺州等特殊情形的，所在單位或業(yè)務(wù)部管部門要及時告知市委宣傳部并退出結(jié)對培養(yǎng)計劃。

二、碩、博士研究生培養(yǎng)資助

適用對象及資助標(biāo)準(zhǔn)

市屬新聞文化事業(yè)單位每培養(yǎng)1名與所從事崗位專業(yè)相符的碩士、博士研究生，人才取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，繼續(xù)與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，分別給予用人單位每人次3萬、5萬的培養(yǎng)資助經(jīng)費。

享受條件

人才取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，需距國家規(guī)定退休年齡5年以上；與所在單位勞動合同服務(wù)期限已不滿5年的，雙方需簽足5年服務(wù)期限以上的勞動合同。

申報及資助

1．申請。人才所在單位按要求填寫《臺州市新聞文化事業(yè)單位碩、博士培養(yǎng)資助申請表》并附學(xué)歷學(xué)位證書、勞動合同或補充協(xié)議、單位出具的年齡證明等相關(guān)證明材料報市委宣傳部。

2．認(rèn)定。市委宣傳部對申報材料的真實性、完整性等進(jìn)行審核，確定資助名單及經(jīng)費額度并進(jìn)行公示。

3．撥付。公示無異議的，市委宣傳部一次性撥付培養(yǎng)資助經(jīng)費至人才所在單位。

三、緊缺急需人才引進(jìn)

適用對象

1.列入臺州市緊缺人才目錄且符合目錄所規(guī)定的條件；

2.年齡在45周歲及以下,簽訂5年以上全職引進(jìn)合同。

評定程序

分為非常緊缺、緊缺、一般緊缺三個層次。

其中有相關(guān)工作經(jīng)驗、副高及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷可申報非常緊缺人才，有相關(guān)工作經(jīng)驗、中級職稱及以上可申報緊缺人才，其他人才可申報一般緊缺人才。每年評選10名左右(其中30周歲以下的不少于20%)。

評定程序

1.申報。人才所在單位向市委宣傳部報送人才認(rèn)定申請材料。申請材料包括：《認(rèn)定申請表》、人才所在單位蓋章確認(rèn)的相關(guān)資料（如學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職稱證明、創(chuàng)作或研究成果、榮譽證書、勞動合同等相關(guān)資料原件或復(fù)印件）。

2.評選。市委宣傳部對申報材料的真實性、完整性等進(jìn)行審核后，會同市人力社保局組成專家開展評選，評選圍繞崗位的緊缺性、人才的能力與業(yè)績，結(jié)合人才的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等條件進(jìn)行綜合分析，提出評定初步名單。

3.公示發(fā)文。市委宣傳部結(jié)合專家組評選意見，綜合研究后確定建議名單，并進(jìn)行公示。公示無異議的，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文認(rèn)定。

本實施細(xì)則涉及緊缺急需人才引進(jìn)的經(jīng)費在市人才發(fā)展專項資金中列支，其他經(jīng)費在市文化發(fā)展專項資金中列支。各縣（市、區(qū)）參照執(zhí)行。

臺州市宣傳文化人才團(tuán)隊

引進(jìn)管理實施細(xì)則

為貫徹落實《臺州社會事業(yè)人才發(fā)展三十條》（臺市委發(fā)〔2018〕78號），大力引進(jìn)頂尖文化創(chuàng)新團(tuán)隊，提升臺州文化軟實力，推動文化臺州建設(shè)，特制定本實施細(xì)則。

一、適用對象

適用于新引進(jìn)的頂尖文藝團(tuán)隊和新媒體團(tuán)隊。團(tuán)隊需符合我市重點急需的宣傳文化發(fā)展方向。

二、申報要求

頂尖文藝團(tuán)隊

頂尖文藝團(tuán)隊是指在各藝術(shù)門類，特別是文學(xué)、影視、戲劇、音樂、舞蹈等領(lǐng)域享有盛譽，在相關(guān)文化藝術(shù)領(lǐng)域具有杰出成就，引領(lǐng)該藝術(shù)門類發(fā)展方向，能夠為臺州文化繁榮發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的頂尖團(tuán)隊，具體引進(jìn)條件為：

頂尖文藝團(tuán)隊?wèi)?yīng)包括1名領(lǐng)銜人和3名以上核心成員，整體在本藝術(shù)領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)一流水平。

頂尖文藝團(tuán)隊領(lǐng)銜人應(yīng)為從事文化藝術(shù)領(lǐng)域研究的中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員，擔(dān)任或者曾擔(dān)任文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域國家級協(xié)會的主席、副主席，或在文藝領(lǐng)域有杰出貢獻(xiàn)的國內(nèi)外著名藝術(shù)家、文藝專家、學(xué)者。

團(tuán)隊成員要求結(jié)構(gòu)合理，要求至少2名團(tuán)隊核心成員引進(jìn)前曾在國內(nèi)外知名文藝團(tuán)體或企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于高級職稱的職務(wù)，或擔(dān)任高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的專業(yè)人才。年齡一般要求60周歲以下。

頂尖文藝團(tuán)隊與本市機構(gòu)形成緊密合作關(guān)系的，該機構(gòu)需運行狀況良好，文藝創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，具有較強的文藝創(chuàng)新能力，在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)部擁有較高的知名度和美譽度。

頂尖文藝團(tuán)隊和文藝人才引進(jìn)后，原則上每年9個月以上在我市企事業(yè)單位工作，應(yīng)連續(xù)服務(wù)5年以上，所取得成果的冠名權(quán)屬于臺州。

新媒體團(tuán)隊

新媒體團(tuán)隊是指在新媒體產(chǎn)品創(chuàng)作、全媒體技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)運營、人工智能等新媒體相關(guān)領(lǐng)域具有一定的知名度，引領(lǐng)國內(nèi)新媒體相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展方向，能夠為臺州媒體深度融合發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的頂級團(tuán)隊，具體引進(jìn)條件為：

新媒體團(tuán)隊?wèi)?yīng)包括1名領(lǐng)銜人和3名以上核心成員，整體在本領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)一流水平。

團(tuán)隊領(lǐng)銜人應(yīng)為中央、省級主流媒體新媒體團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人或從事新媒體相關(guān)領(lǐng)域工作的國內(nèi)知名媒體人、國內(nèi)頂尖新媒體公司核心成員。

團(tuán)隊成員要求結(jié)構(gòu)合理，要求至少2名團(tuán)隊核心成員引進(jìn)前應(yīng)在地市級以上主流或知名新聞媒體、新媒體公司擔(dān)任相當(dāng)于中級及以上職稱的職務(wù)，或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的專業(yè)技術(shù)人才，并取得有一定影響力的創(chuàng)作或技術(shù)成果。年齡一般要求40周歲以下。

新媒體團(tuán)隊和新媒體人才引進(jìn)后，原則上每年9個月以上在我市企事業(yè)單位工作，應(yīng)連續(xù)服務(wù)5年以上，所取得成果的冠名權(quán)屬于臺州。

上述團(tuán)隊均需成建制引進(jìn)。依托單位需為我市文化企事業(yè)單位和市級新聞單位。

三、目標(biāo)任務(wù)

頂尖文藝團(tuán)隊

提升我市藝術(shù)創(chuàng)作水平。帶領(lǐng)本土相關(guān)文藝企業(yè)和團(tuán)體整體實力達(dá)到國內(nèi)第一方隊。

推出精品力作。團(tuán)隊領(lǐng)銜人要組織成立創(chuàng)作班子，制定5年創(chuàng)作規(guī)劃，創(chuàng)作生產(chǎn)3部以上在國內(nèi)具有較高知名度和影響力的文藝精品，至少有1部作品獲國家級各藝術(shù)門類常設(shè)性賽事最高獎或者浙江省“五個一”工程獎。

培養(yǎng)我市文藝人才。通過團(tuán)隊的示范引領(lǐng)和對青年文藝人才的指導(dǎo)培訓(xùn)，為我市新培育產(chǎn)生5個以上中國文聯(lián)下屬文藝家協(xié)會會員。

新媒體團(tuán)隊

①實現(xiàn)融媒體技術(shù)突破。幫助引進(jìn)單位在融媒體項目開發(fā)、虛擬現(xiàn)實、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、智慧城市項目建設(shè)等媒體融合領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，進(jìn)入全國第一方隊或達(dá)到領(lǐng)先地。

②實現(xiàn)效益快速增長。團(tuán)隊創(chuàng)造的融媒體經(jīng)營收入應(yīng)占引進(jìn)單位全部融媒體經(jīng)營收入的50%以上，幫助引進(jìn)單位融媒體經(jīng)營收入每年增長50%以上，推動單位經(jīng)營創(chuàng)收向融媒體經(jīng)營創(chuàng)收轉(zhuǎn)型。

③培養(yǎng)融媒體人才隊伍。以項目為依托，加大引進(jìn)單位融媒體人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型，使引進(jìn)單位現(xiàn)有新聞人才能夠全體轉(zhuǎn)型為融媒體新聞人才，每年為引進(jìn)單位培養(yǎng)一批講政治、懂新聞、會技術(shù)、善經(jīng)營的復(fù)合型人才。

四、申報認(rèn)定

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按程序進(jìn)行評審認(rèn)定，評審認(rèn)定一般每年安排一次，具體程序如下：

申報。頂尖文藝團(tuán)隊和新媒體團(tuán)隊由引進(jìn)的企事業(yè)單位進(jìn)行申報，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人填寫臺州市宣傳文化人才團(tuán)隊申報材料，并提供相關(guān)證明材料。

初審。由企事業(yè)單位所在地的宣傳文化主管部門對申報者提供的材料進(jìn)行初審后，報市委宣傳部。

專家評審。市委宣傳部按照申報條件，對申報團(tuán)隊及其引進(jìn)單位情況進(jìn)行審查，核對申報資料的完整性和有效性。市委宣傳部牽頭組織專家進(jìn)行評審，邀請市委人才辦共同參與。

公示發(fā)文。公示無異議后，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。特別重大的團(tuán)隊實行一事一議。

五、資助政策與管理方法

資助標(biāo)準(zhǔn)

頂尖文藝團(tuán)隊（新媒體團(tuán)隊）資助周期為5年，經(jīng)評審后分別為A/B/C三個層次，給予最高1000萬元、800萬元、500萬元資助。資助資金主要用于作品創(chuàng)作、項目研發(fā)、設(shè)備購置、交流學(xué)習(xí)、勞務(wù)報酬、人才培養(yǎng)等經(jīng)費開支。其中設(shè)備購置經(jīng)費不超過總資助的30%。

政策兌現(xiàn)

資助資金一般分三期撥付，第一期撥付金額不超過總資助金額的50%，第二、三期資助資金分別于第三年和第五年撥付，撥付前根據(jù)團(tuán)隊提交的撥付申請材料，當(dāng)?shù)匦麄鞑繉F(tuán)隊運行情況進(jìn)行績效評估，評估合格的，按各25%撥付第二、三期資助資金。

簽訂任務(wù)書。頂尖文藝團(tuán)隊（新媒體團(tuán)隊）經(jīng)認(rèn)定發(fā)文后，引進(jìn)團(tuán)隊與當(dāng)?shù)匦麄鞑?、依托單位三方簽訂團(tuán)隊建設(shè)任務(wù)書，明確團(tuán)隊落戶單位、到崗時間、工作目標(biāo)、人才引進(jìn)培養(yǎng)、單位配套措施等各項指標(biāo)，指標(biāo)數(shù)原則上要求與申報書一致。

申報。團(tuán)隊在領(lǐng)銜人和核心成員實際到崗工作后，向所在地主管部門提交資助資金申請表、人員到崗情況（工資、社保等證明）、承諾書等材料。

審核、公示。當(dāng)?shù)匦麄鞑繉ι陥蟛牧线M(jìn)行審核、績效評估合格后，對社會公示。

撥付。經(jīng)公示無異議后，當(dāng)?shù)匦麄鞑吭?0個工作日內(nèi)將資助經(jīng)費撥付到團(tuán)隊所依托單位。

依托單位職責(zé)

①需為團(tuán)隊提供工作場所，配備相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施、人員及有關(guān)工作條件，設(shè)有健全的管理組織機構(gòu)，并有效運行。

②需配合團(tuán)隊開展日常工作，確保完成工作任務(wù)和培養(yǎng)目標(biāo)。加強與相關(guān)部門聯(lián)系，共同促進(jìn)團(tuán)隊創(chuàng)作研發(fā)成果推廣。

③保障團(tuán)隊經(jīng)費正常使用，確保專款專用，使用規(guī)范合理。同時，加強對團(tuán)隊資金的監(jiān)督、管理。

績效評估

團(tuán)隊領(lǐng)銜人每年初向當(dāng)?shù)匦麄鞑刻峤荒甓裙ぷ饔媱?，并在年末提交年度工作報告，作為考核管理的依?jù)。

考核評估采取團(tuán)隊自評、依托單位評價與部門委托有資質(zhì)的第三方進(jìn)行考核，主要從團(tuán)隊的項目實施、人才隊伍建設(shè)、保障支撐、經(jīng)費使用、領(lǐng)銜人作用發(fā)揮、特色工作等六個方面進(jìn)行考核評估，分年度評估（入選當(dāng)年不評估）和期滿評估兩類進(jìn)行。

六、退出機制

績效評估不合格的團(tuán)隊，暫停兌現(xiàn)當(dāng)年度資助，6個月后復(fù)核合格的，撥付年度資助資金；復(fù)核仍不合格的，取消資助資格。

有下列情形之一的，取消資助資格，追回已撥付的項目資助資金和個人待遇；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門追究左邊法律右邊責(zé)任：

①存在項目虛報、違法、欺詐等惡劣行為，或自評材料、相關(guān)佐證材料存在弄虛作假的；

②在項目已獲取扶持資助資金后，以各種方式消極或變相停止項目實施的；

③存在造假、抄襲他人成果等學(xué)術(shù)不端行為的；

③項目扶持專項資金被挪作他用的；

④其他違法違規(guī)行為。

七、其他

①團(tuán)隊領(lǐng)銜人及核心成員在《臺州市高層次人才分類目錄》內(nèi)的，按照人才層次享受生活待遇。未在目錄內(nèi)但符合“500精英計劃”申報條件的，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人參照“500精英計劃”A類享受生活待遇，核心成員參照“500精英計劃”C類以上享受生活待遇（需參加綜合評審確認(rèn)）。

②本細(xì)則涉及資助經(jīng)費在市人才發(fā)展專項資金中列支。各縣（市、區(qū)）參照執(zhí)行。

臺州市宣傳文化人才項目

獎勵資助實施細(xì)則

為加強我市宣傳文化骨干隊伍建設(shè)，鼓勵廣大宣傳文化工作者多出精品力作，根據(jù)《臺州社會事業(yè)人才發(fā)展三十條》（臺市委發(fā)〔2018〕78號），特制定本實施細(xì)則。

一、科研、創(chuàng)作成果獎勵

適用對象及獎勵標(biāo)準(zhǔn)

重要新聞類獎勵

↓↓↓

獲中國新聞獎一等獎、二等獎、三等獎的作者（團(tuán)隊），分別給予3萬元、2.5萬元、2萬元獎勵；

獲浙江省重大主題報道策劃創(chuàng)新獎或浙江省重大主題報道優(yōu)秀作品獎一等獎、浙江省重大主題報道優(yōu)秀作品獎二等獎的作者（團(tuán)隊），分別給予1.5萬元、1萬元獎勵；

獲浙江新聞獎一等獎、二等獎的作者（團(tuán)隊），分別給予1.2萬元、0.8萬元獎勵。長江韜奮獎、“金話筒”獎獲得者，分別給予3萬元獎勵；浙江飄萍獎獲得者，給予2萬元獎勵。

重要社科類獎勵

↓↓↓

以第一完成人、受聘單位為第一申報單位（包括柔性引進(jìn)人員）獲教育部人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、浙江省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的，按照上級獎勵額度給予1:1的配套經(jīng)費，用作個人獎勵。

申報及資助

①申請。獲獎對象按要求填寫《臺州市宣傳文化獲獎作品（成果）獎勵申請表》并附獲獎文件、榮譽證書等相關(guān)證明材料，由所在單位向業(yè)務(wù)主管部門提出申請，業(yè)務(wù)主管部門初審確認(rèn)后，報市委宣傳部審核。

②認(rèn)定。市委宣傳部對申報材料的真實性、完整性等進(jìn)行審核，確定獎勵名單及標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行公示。

③撥付。公示無異議的，市委宣傳部一次性將全部獎勵經(jīng)費撥付給獲獎個人或團(tuán)隊。

二、創(chuàng)作項目資助

適用對象及資助標(biāo)準(zhǔn)

新加入中國文聯(lián)所屬各一級協(xié)會會員的，根據(jù)創(chuàng)作項目，一次性給予最高3萬元的創(chuàng)作資助；新當(dāng)選浙江省文聯(lián)下屬各協(xié)會主席、副主席的，在當(dāng)選的周期內(nèi)，根據(jù)創(chuàng)作項目，分別一次性給予最高10萬元、5萬元的創(chuàng)作資助；新入選浙江省新荷計劃、新峰計劃、新松計劃、新光計劃的人員給予最高10萬元的創(chuàng)作資助，資助期為5年。

國家級、省級工藝美術(shù)大師，國家級非遺代表性傳承人，每2年可申請扶持一個創(chuàng)作項目，經(jīng)認(rèn)定后，每個項目給予最高10萬元創(chuàng)作資助。

入選國家社科基金、省哲社規(guī)劃課題以及其他省部級及以上社科課題的，按照上級資助額度給予1:1的配套經(jīng)費資助，資助經(jīng)費不超出課題所需經(jīng)費總額。

參加國家級宣傳文化部門主辦的音樂、舞蹈、戲劇、曲藝等舞臺藝術(shù)領(lǐng)域權(quán)威性專業(yè)大賽的作品，參加省級以上宣傳文化部門主辦且由我市藝術(shù)家主創(chuàng)、主演的個人、團(tuán)隊專場展演活動，擇優(yōu)給予該項目總經(jīng)費50%的支持，每項最高不超過100萬元。其中音樂、曲藝項目總投資應(yīng)在20萬元以上，舞蹈、戲劇項目總投資應(yīng)在50萬元以上。

申報及資助

申請。資助對象按所屬類別分別填寫《臺州市宣傳文化創(chuàng)作項目資助申請表》《省部級及以上社科研究課題資助申請表》并附入選文件或證書等相關(guān)證明材料，由所在單位向業(yè)務(wù)主管部門提出申請。

評審。除第3項外，其他申報項目由業(yè)務(wù)主管部門牽頭組織專家進(jìn)行評審，對項目可行性及資助經(jīng)費額度進(jìn)行確定，評審?fù)ㄟ^后報市委宣傳部審核。

認(rèn)定。市委宣傳部對申報材料的真實性、完整性等進(jìn)行審核，確定資助名單及經(jīng)費額度并進(jìn)行公示。

撥付。公示無異議的，由業(yè)務(wù)主管部門與資助對象簽署經(jīng)費使用協(xié)議，并向市委宣傳部申請資助經(jīng)費撥付，其中中國文聯(lián)所屬各一級協(xié)會會員和新當(dāng)選浙江省文聯(lián)下屬各協(xié)會主席、副主席的一次性將資助經(jīng)費撥付給資助對象所在單位或個人；“四新”計劃人員及其余資助項目均先撥付50%資助經(jīng)費給資助對象所在單位或個人，待項目中期考核合格后，再撥付剩余50%資助經(jīng)費（其中“四新”計劃的中期考核在第三年進(jìn)行，其余項目的中期考核根據(jù)項目方案和實際進(jìn)展進(jìn)行）。

經(jīng)費使用及管理

資助經(jīng)費須用于項目創(chuàng)作、課題研究、研討交流、觀摩考察、展演展出、著作出版、設(shè)備購置、科研獎勵等，其中設(shè)備購置不得超過總經(jīng)費的20%。

中期考核不合格的，暫停撥付資助資金，給予不超過6個月的整改期，整改合格的撥付后續(xù)資助資金；仍不合格的，后續(xù)資助資金不予撥付。所有申報項目完成后，須由業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行終期績效考核，考核不合格的，收回剩余部分資助經(jīng)費，并對人才及其所在單位提出誡勉和批評。

經(jīng)費撥付至資助對象所在單位或個人，?？顚Ｓ?，所在單位或業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理，如存在違規(guī)使用經(jīng)費情形，停止撥付剩余資助經(jīng)費且視情追回已撥付經(jīng)費，項目主要負(fù)責(zé)人5年內(nèi)不得申請其他項目資助。

上述申報項目已獲得市文化發(fā)展專項資金獎勵扶持的，不得重復(fù)進(jìn)行申報。

三、平臺資助

適用對象及資助標(biāo)準(zhǔn)

新入選的由省哲學(xué)社會科學(xué)發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組命名的省新型智庫、省哲社重點研究基地（重點創(chuàng)新中心），分別給予100萬元、50萬元資助經(jīng)費。

申報及資助

①申請。平臺負(fù)責(zé)人按要求填寫《省級社科研究平臺資助申請表》并附入選文件等相關(guān)證明材料，經(jīng)所在單位審核后報市社科聯(lián)進(jìn)行申請，經(jīng)確認(rèn)后報市委宣傳部審核。

②認(rèn)定。市委宣傳部對申報材料的真實性、完整性等進(jìn)行審核，確定資助名單及經(jīng)費額度并進(jìn)行公示。

③撥付。公示無異議的，市委宣傳部分5年按每年20%將資助經(jīng)費撥付給平臺所在單位。

經(jīng)費使用及管理

①資助經(jīng)費須用于項目研究、人員聘用、國際國內(nèi)合作與交流、獎勵等。

②根據(jù)項目任務(wù)書，平臺形成年度工作報告，經(jīng)所在單位審核后，報業(yè)務(wù)主管部門考核。連續(xù)兩年沒有完成工作任務(wù)且無正當(dāng)理由的，終止資助。項目期滿后，由業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行終期績效考核，考核不合格的，收回或不予撥付剩余部分資助經(jīng)費，并對人才及其所在單位提出誡勉和批評。

③經(jīng)費撥付至資助對象所在單位，?？顚Ｓ?，所在單位或業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理，如存在違規(guī)使用經(jīng)費情形，停止撥付剩余資助經(jīng)費且視情追回已撥付經(jīng)費，項目主要負(fù)責(zé)人5年內(nèi)不得申請其他項目資助。

本實施細(xì)則涉及經(jīng)費在市文化發(fā)展專項資金中列支。各縣（市、區(qū)）參照執(zhí)行。

臺州市新（融）媒體實驗室

建設(shè)實施細(xì)則

為貫徹落實《臺州社會事業(yè)人才發(fā)展三十條》（臺市委發(fā)〔2018〕78號），進(jìn)一步深化媒體融合發(fā)展，切實加大新媒體人才培養(yǎng)力度，提高新媒體新聞產(chǎn)品生產(chǎn)水平，特制定本實施細(xì)則。

一、建設(shè)目標(biāo)

打造加強媒體融合研究創(chuàng)新、加快融媒體人才轉(zhuǎn)型、加大融媒體產(chǎn)品創(chuàng)作的重要平臺，扶持培育一批新媒體創(chuàng)新創(chuàng)意人才，激發(fā)人才對新媒體新聞產(chǎn)品的創(chuàng)作創(chuàng)造活力，為夯實我市新聞人才隊伍基礎(chǔ)、提升新聞媒體的引導(dǎo)力影響力競爭力提供堅實有力的平臺保障。

二、人員組成和資格條件

新（融）媒體實驗室原則上由1名領(lǐng)銜人和6—8名成員組成，要求必須堅持正確的政治立場，熱愛事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，身體健康，并符合下列條件：

領(lǐng)銜人

①原則上為在臺新聞單位或在臺州市區(qū)注冊的新媒體企業(yè)的在職員工；

②從事新媒體領(lǐng)域工作5年以上，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的公認(rèn)度，有較強的組織、管理和指導(dǎo)和能力，有較強的創(chuàng)新創(chuàng)作、策劃創(chuàng)意能力；

③本人或其主創(chuàng)作品獲得過市級以上重點新聞類獎項，或主創(chuàng)的新媒體作品在全省乃至全國具有較大的影響力，獲得過浙江省新聞獎一等獎以上獎項的優(yōu)先考慮。

成員

①35周歲以下；

②具備良好的品德和較強的團(tuán)隊合作精神；

③具有較強的創(chuàng)新精神、較扎實的業(yè)務(wù)功底、較高的策劃創(chuàng)作能力，能夠承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)任務(wù)。

三、主要任務(wù)

1.開展新媒體產(chǎn)品創(chuàng)作。圍繞市委市政府中心工作和我市經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，每年推出10個以上“爆款”短視頻，20篇以上的能適應(yīng)新興媒體傳播特點的精準(zhǔn)短小、鮮活快捷、吸引力強的高質(zhì)量融媒體新聞產(chǎn)品，提高主流媒體的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。

2.開展融媒體技術(shù)開發(fā)。加強融媒體小程序、視頻直播、客戶端優(yōu)化、虛擬現(xiàn)實、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等融媒體技術(shù)開發(fā)水平，每年推出一個以上相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品。加強與中央、省級媒體新媒體技術(shù)團(tuán)隊交流合作，探索新媒體技術(shù)項目柔性合作機制，提升融媒體實驗室整體實力。

3.加強融媒體隊伍建設(shè)。領(lǐng)銜人負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊培養(yǎng)計劃并組織實施，發(fā)揮傳幫帶作用，實現(xiàn)團(tuán)隊成員全部轉(zhuǎn)型為全媒體采編人才，為我市培養(yǎng)融媒體新聞人才發(fā)展提供借鑒。

4.開展課題研究。實驗室圍繞融媒體技術(shù)開發(fā)中遇到的重點、難點問題進(jìn)行專題調(diào)查研究，每年確定一個研究課題，撰寫相應(yīng)調(diào)研文章，并積極申報市級及以上重點研究課題。

四、申報程序

1.申報推薦。由申報人所在單位向市委宣傳部進(jìn)行申報。申報時要提出實驗室建設(shè)方案、成員組成、工作計劃、工作目標(biāo)和經(jīng)費使用規(guī)劃，申報單位要有明確的保障措施。

2.審核評選。市委宣傳部對申報實驗室進(jìn)行資格審核并組織評選，確定建議名單后，向社會公示。

3.認(rèn)定公布。公示無異議后的新（融）媒體實驗室名單由市委宣傳部發(fā)文公布。

4.明確責(zé)任。新（融）媒體實驗室領(lǐng)銜人及所屬單位與市委宣傳部簽訂《臺州市新（融）媒體實驗室工作目標(biāo)責(zé)任書》。明確實驗室建設(shè)方案、成員組成情況、年度工作計劃、年度工作目標(biāo)，申報單位應(yīng)提供的保障措施等。

5.掛牌運行。新（融）媒體實驗室組成情況報市委宣傳部審定后，由市委宣傳部為實驗室掛牌，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定和職責(zé)開展工作。

五、經(jīng)費使用

1.管理周期內(nèi)給予每年20萬元的經(jīng)費資助。實驗室成立后即撥給啟動資金5萬元，第一年度考核“合格”以上等次者撥付資助經(jīng)費15萬元。第二年度考核“合格”以上等次者撥付當(dāng)年度資助經(jīng)費20萬元，第三年度考核“合格”以上等次者撥付當(dāng)年度資助經(jīng)費20萬元。所在單位視情予以配套。

2.經(jīng)費必須用于實驗室的各項業(yè)務(wù)活動，包括新媒體產(chǎn)品創(chuàng)作、技術(shù)開發(fā)、課題研究、研討交流、觀摩考察、專家授課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、書籍和辦公設(shè)備購置、以及其他工作室相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。經(jīng)市委宣傳部批準(zhǔn)實施的工作項目，可按規(guī)定報銷。專家授課和指導(dǎo)經(jīng)費可占經(jīng)費支出的30%。經(jīng)費可適當(dāng)用于邀請專家接待支出，接待按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支出總額不高于當(dāng)年經(jīng)費支出的5%。

3.實驗室經(jīng)費撥付到領(lǐng)銜人所在單位或主管部門，單獨列支，專款專用，經(jīng)費使用權(quán)歸實驗室領(lǐng)銜人，所在單位或主管部門負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理，開展內(nèi)部審計。市委宣傳部按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排適時開展相關(guān)經(jīng)費審計工作。

六、績效考核

1.領(lǐng)銜人所在單位或主管部門為實驗室設(shè)置相對獨立的工作場所，配備相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，在工作時間和經(jīng)費等方面給予積極支持。

2.各有關(guān)單位要創(chuàng)設(shè)良好條件，促使實驗室工作任務(wù)和培養(yǎng)目標(biāo)的完成。市直有關(guān)單位要協(xié)助市委宣傳部對實驗室進(jìn)行日常管理。

3.實驗室建設(shè)三年為一個周期，市委宣傳部按所簽協(xié)議，對各實驗室進(jìn)行年度考核和周期考核?？己私Y(jié)束后，向?qū)嶒炇曳答伩己私Y(jié)果，并提出意見。

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己瞬缓细竦膶嶒炇?，不劃撥下一年資助經(jīng)費；兩次年度考核不合格的，撤銷實驗室稱號，收回未使用的資助經(jīng)費，并取消下一周期實驗室建設(shè)的申報資格。年度考核結(jié)果作為周期考核的重要依據(jù)。

周期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次?？己藘?yōu)秀的工作室，如符合下一周期實驗室申報條件的，直接進(jìn)入下一周期實驗室建設(shè)；考核合格的實驗室，如符合下一周期實驗室申報條件的，可重新申報下一周期實驗室建設(shè)，上一周期實驗室建設(shè)和運行成效是其能否入選的重要依據(jù)；考核不合格的實驗室，撤銷實驗室稱號，收回未使用的資助經(jīng)費，并取消下一周期實驗室建設(shè)申報資格。

4.實驗室成員的考核由實驗室領(lǐng)銜人負(fù)責(zé)。主要依據(jù)成員培養(yǎng)方案考察其是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，分為年度考核和周期考核。年度考核不合格者報市委宣傳部同意后，不再作為實驗室成員。同時可按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入實驗室，報市委宣傳部備案。

本細(xì)則所涉及資助經(jīng)費在市文化發(fā)展專項資金中列支。