上海人才引進(jìn)落戶可以說是除了居轉(zhuǎn)戶外，最熱門的落戶方式！不過大家在辦理引進(jìn)人才落戶時，也常常出現(xiàn)申請被退回的情況。有哪些原因會導(dǎo)致引進(jìn)人才落戶審核不通過？一起來看2022年最新問題匯總！

2022相比去年2021人才引進(jìn)及居轉(zhuǎn)戶的落戶人數(shù)詳情，2022年7月上海落戶5686人，其中人才引進(jìn)3003人，居轉(zhuǎn)戶2683人，7月落戶人口是近6個月以來最高，環(huán)比上漲57.6%。

目前上海市的人才引進(jìn)政策分為重點機構(gòu)落戶、博士落戶、高工落戶和高稅收落戶等等，除了重點機構(gòu)落戶，其他幾種落戶方式對公司沒有過高的要求。人社局對于人才引進(jìn)沒有名額限制，但是每家公司有自己的標(biāo)準(zhǔn)，會對入職時長，崗位及后續(xù)服務(wù)年限做出相應(yīng)的規(guī)定。

1.申請表填寫問題

需要詳細(xì)的填寫自己的基本信息教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷等：

1.工作經(jīng)歷中含公司委托代繳、派遣、個人代繳（淘寶）等社稅不一致的情況，需要如實填寫；

2.教育與工作經(jīng)歷填寫不連續(xù)，超過3個月的待業(yè)需要如實填寫。

2.資質(zhì)問題

資質(zhì)的話基本是預(yù)審秒退，需要做相應(yīng)的調(diào)整才能繼續(xù)申報：

1.本科生專業(yè)與崗位不匹配，需要出具相關(guān)文件（技術(shù)類資質(zhì)證書或?qū)＠鹊龋?/p> 　　

2.在職期間社保基數(shù)低于市場平均水準(zhǔn)（大于1倍小于2倍），建議調(diào)整到2倍后次月申請。

3.隨調(diào)配偶稅高社保低，需調(diào)整到相應(yīng)水平后再行申請，或取消隨調(diào)。

3.材料相關(guān)問題

主要涉及到社保個稅和檔案：

1.在職期間有異地重疊社保個稅，需出具說明并由現(xiàn)單位蓋章；

2.外地最后一份工作的離職證明需歸檔；

3.專升本、自考、成考等教育經(jīng)歷材料歸檔；

4.上海工作期間，在外地落戶，檔案中有入職材料，需要補充離職材料和情況說明。

1.單位是外省設(shè)在上海的辦事處，申請人在上海繳納養(yǎng)老保險，有高級職稱，是否符合人才引進(jìn)條件？

外省市政府、企事業(yè)單位在滬設(shè)立的辦事機構(gòu)等派出機構(gòu)，不屬受理范圍。

2.人才引進(jìn)材料中對勞動合同有何要求？

申請人需提供合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。

可以。配偶因各種原因不隨調(diào)的，可以出具雙方書面承諾配偶暫不隨調(diào)。

可以隨遷。

5.在高新技術(shù)公司上班，人才引進(jìn)落戶是進(jìn)入公司后立即就能申請嗎？

在高新技術(shù)企業(yè)穩(wěn)定工作后，可以由單位提出申請。研究生1年工作經(jīng)歷，本科生2年工作經(jīng)歷。