不約而同！這兩天，上海、杭州都進(jìn)一步放寬了人才落戶政策。
先從上海說起。
6月28日，上海學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》。通知稱：滬各研究所、各高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，世界一流大學(xué)建設(shè)高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、世界一流學(xué)科建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，符合當(dāng)年度非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請本市戶籍辦法規(guī)定的基本條件即可落戶。
消息一傳出，瞬間刷爆了朋友圈。
如果簡化一下，會發(fā)現(xiàn)此次的上海落戶新政，就是三句話：
“雙一流”高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，可以直接落戶在上海，不分專業(yè)，不用積分。
在上海的研究所、高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，也可以直接落戶。
上海本地的雙一流大學(xué)本科的畢業(yè)生，只要他們符合相應(yīng)條件，比如說在五個新城、南北地區(qū)重點轉(zhuǎn)型地區(qū)的用人單位工作等，也可直接落戶。
一個落戶政策，為啥引起關(guān)注呢？
兩個原因：一是以往如果想在上海落戶，難度非常大，這次和之前形成鮮明對比；二是上海出臺這個政策時機比較特別，因為這段時間，正好高考成績出來，考生們正在填報志愿。
對上海的落戶政策，我們不妨來作個回顧。
先從最初談起，剛開始時上海市有關(guān)部門每年都會發(fā)布新的落戶申請辦法以及打分標(biāo)準(zhǔn)。
2018年起，北大、清華應(yīng)屆本科畢業(yè)生可直接落戶。
2020年起，繼續(xù)放寬，主要兩部分：一是上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生可直接落戶；二是應(yīng)屆博士畢業(yè)生、“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！焙汀笆澜缫涣鲗W(xué)科建設(shè)高?！苯ㄔO(shè)學(xué)科的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生可直接落戶。
2021年，再次放寬：試點在五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的上海市應(yīng)屆研究生畢業(yè)生符合基本條件可直接落戶。
哪五個新城呢？
根據(jù)《上海市城市總體規(guī)劃（2017-2035年）》，是它們：嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯，將培育成在長三角城市群中具有輻射帶動作用的綜合性節(jié)點城市。
所以，從中可以看出：上海落戶政策的放寬程度，是一次比一次大。
再來說杭州。
6月29日，杭州市政府網(wǎng)站發(fā)布《全日制本科和碩士學(xué)歷人才落戶政策》，對全日制本科和碩士學(xué)歷人才落戶政策進(jìn)行調(diào)整，最主要的一點是：全日制普通高校本科及碩士研究生、2017年后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)兩年內(nèi)可“先落戶后就業(yè)”。
去年10月，杭州曾對落戶政策進(jìn)行過調(diào)整，當(dāng)時規(guī)定全日制普通高校本科以上學(xué)歷者，本科45周歲以下，碩士50周歲以下，在市區(qū)落實工作單位并由單位正常繳納社保的可以落戶市區(qū)；全日制普通高校博士研究生學(xué)歷者，55周歲以下的可享受“先落戶后就業(yè)”。
所以這次也放寬了。
長三角的兩座重要城市，不約而同，一前一后，在兩天內(nèi)放寬人才落戶政策，從中能看出些什么來呢？
首先，當(dāng)然是對人才的重視。
近期召開的上海市黨代會報告中稱“人才是上海最核心的資源”，提出要持續(xù)釋放“聚天下英才而用之”的強烈信號，加快推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)，在人才強國雁陣格局中發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
上海市放寬人才落戶政策，顯然正好與之一脈相承。
杭州市也提出全面實施人才新政，高水平建設(shè)人才高地。深化人才發(fā)展體制機制綜合改革，加大用人主體評價自主權(quán)，深入實施“鯤鵬行動”“西湖明珠工程”等重點人才計劃，加快集聚百名全球頂尖人才、千名領(lǐng)軍人才、百萬大學(xué)生在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成全譜系全鏈條的人才雁陣，不斷提高人才工作在國家創(chuàng)新體系中的貢獻(xiàn)度。
還可以把視野放得更廣一點。
眾所周知，一個城市的人才政策，往往和它的發(fā)展戰(zhàn)略密切相關(guān)。近年來，上海市不斷地放寬落戶限制，顯然能通過引進(jìn)年輕大學(xué)生和高層次人才，推動城市產(chǎn)業(yè)升級，釋放新動能；同時也服務(wù)構(gòu)建城市副中心，改變城市發(fā)展格局。
而杭州近期也提出要發(fā)揮龍頭領(lǐng)跑示范帶動作用，以省會強帶動全省強。打造服務(wù)全省的科創(chuàng)高地、人才高地，形成人才集聚在杭州、創(chuàng)新策源為全省的生動局面。
管中窺豹，可見一斑。
長三角這兩個重要城市相繼出臺人才落戶新政，這既意味著出于對高質(zhì)量發(fā)展的渴求，今后城市對人才的需求和競爭將愈加激烈，同時對城市管理者來說，也意味著要采取很多相應(yīng)的配套措施，提升治理水平、服務(wù)質(zhì)量，來保持城市對人才的吸引力。
