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人才引進(jìn)落戶(hù)上海需要知道這些!

人才引進(jìn)是落戶(hù)上海的重要方式之一,2020年11月上海市人民政府在一網(wǎng)通辦發(fā)布了新版上海引進(jìn)人才落戶(hù)辦法,以下是對(duì)這次新政策的一些解讀。01《實(shí)施細(xì)則》的適用對(duì)象(一)符合以下條件之一,在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅的

人才引進(jìn)落戶(hù)上海需要知道這些!

落戶(hù)上海咨詢(xún)二維碼  

  

  

人才引進(jìn)是落戶(hù)上海的重要方式之一,2020年11月上海市人民政府在一網(wǎng)通辦發(fā)布了新版上海引進(jìn)人才落戶(hù)辦法,以下是對(duì)這次新政策的一些解讀。

  

01

  

《實(shí)施細(xì)則》的適用對(duì)象

  

(一)符合以下條件之一,在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅的機(jī)構(gòu),引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才,適用本細(xì)則。

  

1.具有獨(dú)立法人資格的單位。

  

2.中央單位在滬一級(jí)分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單位的分支機(jī)構(gòu)。

  

3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門(mén)推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。

  

4.確需引進(jìn)市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才的分支機(jī)構(gòu)。

  

(二)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等其他特殊管理人員的引進(jìn)落戶(hù),根據(jù)相關(guān)部門(mén)或文件規(guī)定執(zhí)行。

  

  

02

  

引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口的基本條件

  

用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶(hù)的人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對(duì)于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。

  

03

  

人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)

  

  

人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu),包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位,在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心,本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園)主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。其中,高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi),用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。

  

04

  

“取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才”指的是

  

1.運(yùn)營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

  

2.企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率10%以上,且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)10%以上,且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)掛牌上市。

  

3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國(guó)家和本市規(guī)定的限制類(lèi)、淘汰類(lèi)目錄。

  

4.企業(yè)無(wú)重大違法違規(guī)行為,無(wú)失信信息記錄。

  

  

05

  

申辦的具體程序

  

1.本市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后,對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審,對(duì)材料不齊全的一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料,對(duì)材料齊全有效的予以預(yù)審?fù)ㄟ^(guò),并告知用人單位現(xiàn)場(chǎng)遞交書(shū)面材料。人力資源社會(huì)保障部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)在現(xiàn)場(chǎng)受理后的5個(gè)工作日內(nèi)完成初審。

  

2.市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)按照規(guī)定,對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的材料在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

  

3.經(jīng)審核通過(guò)的,將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為5天

  

4.公示無(wú)異議的,由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)數(shù)據(jù)共享方式,將審核信息發(fā)送至市公安部門(mén)。相關(guān)人員按市公安部門(mén)要求辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

  

  

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