上海基于自身的發(fā)展自然也是有自己特別需要的人才的，比如特殊人才，急缺人才等，但是什么樣的人才算特殊人才，和急缺人才呢，又有什么硬性的指標呢，讓我們一起來看一看。怎么樣的人才算是特殊人才，要達到什么樣的指標才能落戶上海。

特殊人才落戶上海標準

首先我們先來了解一下特殊人才怎么樣落戶上海的，現(xiàn)在給出的只是其中一部分特殊人才的例子，具體內容還要更具具體情況具體判別。

辦法第五條第（五）款第16項所稱“本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”，是指經同行專家評估認定，由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)專門人才，以及經行業(yè)主管部門認定的具有相應專業(yè)資格證書的行業(yè)專門人才。范圍如下：

1.航運專門人才

（1）具有國家飽和潛水員或空氣潛水員證書，并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。

（2）取得甲類船舶船長適任證書，并從事遠洋船舶駕駛工作的船長。

（3）持有航線運輸駕駛員執(zhí)照，具備相應飛行經歷時間或軍機試飛工作經驗，并從事相應工作的試飛員。

（4）取得飛行執(zhí)照，并從事相應工作的飛行員。

（5）具有民用航空器維修執(zhí)照、飛行簽派執(zhí)照，并從事相應工作的人員。

2.傳統(tǒng)醫(yī)學人才

經省級衛(wèi)生健康行政部門認定、具有省級衛(wèi)生健康行政部門授予的“國醫(yī)大師”稱號或“名中醫(yī)”稱號的傳統(tǒng)醫(yī)學人才。

3.體育專門人才

經市體育局認定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專門人才。

4.文化專門人才

經市委宣傳部認定、獲得國際或國家重要文藝文化類獎項的文化專門人才。

急需人才

和重點機構需要人才不同，上海對于這一類人才的需求更高，也更加急迫。同樣的此類人才的判別還沒有很細致很具體的標準，但是此類人才的甄選會有城市內各個部門開會商議。雖然沒有標準但是嚴格程度和門檻也不低。

（十四）辦法第五條第（五）款第17項所稱“本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”，是指不符合辦法第五條第（一）款第1項至第（五）款第16項、由本市各區(qū)、重點區(qū)域經決策程序審議、公示后自主審批引進的人員。

（十五）用人單位引進其他緊缺急需、確有特殊才能的人才，可向行業(yè)主管部門提出申請。行業(yè)主管部門組織同行專家對引進人才的業(yè)績、貢獻等進行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據行業(yè)主管部門提出的推薦意見，定期組織召開會議集體商議評定。

從以上內容中我們可以看出雖然兩者沒有明確的學歷要求但是在人才的選擇上面也是十分認真仔細的，尤其是特殊人才的選拔。

特殊人才的選拔很大程度上都是人才引進之前就選擇好的如飛行員這樣的人才他媽的專業(yè)知識，技能水平，就算是身體條件，儀容儀表都有嚴格的要求。而體育類的也大多都是有好成績或者極其專業(yè)素養(yǎng)的所以門檻不會比其他幾類人才引進的門檻低甚至會更高。

而后者是對于稀缺人才的需要，可能是冷門專業(yè)，也可能是極高難度的，極高素質水平的技術人員，總的來說要通過各個單位協(xié)商確定下來的人才也應該是有過硬的素質的。

合理選擇清醒認識

我們要對自己的定位有足夠的認識，中醫(yī)不是江湖郎中，體育上的特殊人才也不是國家一級水平可以達到的我們要對自己的定位有足夠的認識，有自知之明是很重要的。

再來就是要有敏感的市場嗅覺，我們要知道上海什么時候需要什么樣的人才，這一類急需人才總是少數的，機會也是轉瞬即逝的。