事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年08月03日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)中共臨泉縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，結(jié)合臨泉縣委黨校工作實(shí)際，現(xiàn)就2022年中共臨泉縣委黨校引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
中共臨泉縣委黨校是直屬縣委管理的副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，是縣委教育培訓(xùn)全縣黨員干部的主渠道。校區(qū)占地64畝，建筑面積平方米，內(nèi)設(shè)辦公室、教務(wù)室、教研室、理論和縣情研究室、電教室、總務(wù)室、圖書資料室7個(gè)科室。校內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，功能完備，擁有現(xiàn)代化綜合教學(xué)樓一棟，大小教室7個(gè)，電教室1個(gè)，配有現(xiàn)代化多媒體教學(xué)設(shè)備，能夠滿足各層次培訓(xùn)需求。
二、引才計(jì)劃
引進(jìn)急需緊缺人才2名(崗位表見附件1)。引才公告在阜陽市人才工作網(wǎng)左邊()右邊、臨泉縣人民政府網(wǎng)左邊()右邊、臨泉先鋒網(wǎng)左邊()右邊及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、引才條件
引進(jìn)對(duì)象為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛黨校事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(四)符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
崗位表中涉及年齡“30周歲以下”為“1991年8月10日以后出生”。
有下列情形之一的人員不得引進(jìn)：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日至9月9日。
報(bào)名方式：應(yīng)聘者將以下材料原件的掃描件(PDF格式)發(fā)送至指定郵箱。
1.按規(guī)定填寫并由本人簽字的《阜陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才資格審查表》(附件2)和考生誠信承諾書(附件4);
2.居民身份證(正反面);
3.學(xué)歷和學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學(xué)歷的，需提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);
4.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(附件3)。
郵件主題和文件格式均以“姓名/報(bào)考崗位代碼”格式命名，如“張三/”。填寫表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上的電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳近期小二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片。表格紙為A4，大小不超過2M。
(二)資格初審
資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
2022年9月13日-16日，縣委黨校組織人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
2022年9月26日-30日，縣委黨校、縣人社局組織人員對(duì)初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件(本人需在復(fù)印件上書寫“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見附件5)。原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件留存，同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查同底版的本人近期小二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照2張。資格復(fù)審地點(diǎn)等另行通知。
本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉先鋒網(wǎng)公布。
(四)面試
面試工作由縣委黨校、縣人社局共同組織實(shí)施。面試對(duì)象為經(jīng)資格復(fù)審合格并領(lǐng)取《面試通知書》的報(bào)考人員。如同一崗位報(bào)考合格人數(shù)超過20人，采取先進(jìn)行一輪結(jié)構(gòu)化面試，按照1：5進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試和試講成績(jī)按照4:6比例合成;如同一崗位報(bào)考合格人數(shù)等于或少于20人，直接采取試講的方式進(jìn)行。滿分為100分。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試最終成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉先鋒網(wǎng)公告。
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同，采取加試的方式確定進(jìn)入人選，加試辦法另行通知。
(五)體檢與考察
體檢和考察工作由縣委黨校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，主要采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式，充分了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)和臨泉先鋒網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理人員引進(jìn)手續(xù)、編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂引進(jìn)(聘用)合同。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
引進(jìn)人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進(jìn)(聘用)人員須與縣委黨校約定5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，除報(bào)考公務(wù)員及在本縣事業(yè)單位交流外，不得以辭職、交流(調(diào)動(dòng))、借調(diào)等方式調(diào)離本縣。
五、薪酬待遇
1.工資待遇按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策規(guī)定執(zhí)行。
2.符合人才引進(jìn)條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.本次人才引進(jìn)面試費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)，報(bào)考人員無需繳納相關(guān)費(fèi)用。
2.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
3.報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
4.報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
5.引才公告由縣委黨校商縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-縣委黨校辦公室
監(jiān)督電話：0558-縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢組
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1.2022年中共臨泉縣委黨校引進(jìn)急需緊缺人才崗位表
2.阜陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才資格審查表
3.同意報(bào)考證明
4.考生誠信承諾書
5.資格復(fù)審材料清單
中共臨泉縣委黨校
2022年8月3日
