上海最新人才引進落戶政策是什么？2022上海市人才引進落戶條件有哪些？上海特殊人才落戶中特殊人才指的是什么？一起來看看上海2022年上海人才引進落戶細則！

　　

　　

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1.新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，部分分支機構也可以申請。

　　

2.新版政策取消了“用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上”的要求，

　　

3.繼續(xù)明確退休前5年都可申請。

　　

4.對獲得省部級及以上政府表彰的人員，規(guī)定獲獎后申請時間為5年內。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。

　　

5.對“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”，明確需在項目執(zhí)行期內，引進人才為項目負責人及團隊成員。

　　

6.新版政策中細化了“本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋。

　　

7.申辦具體流程的時間大大縮短，公示期由15天減少到5天。

　　

8.優(yōu)化人才引進市場化評價標準。

　　

2022年7月-2023年6月，本市人才引進相關落戶政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務)中涉及的“平均工資”事項，仍按照現(xiàn)有基數(shù)標準執(zhí)行。

　　

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9.實行社保補繳階段性適用。

　　

用人單位因受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月-10月）期間的社會保險費的，可以在2022年年底前補繳，補繳后再辦理人才引進相關業(yè)務時不受影響。

　　

符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內注冊、正常經營且依法納稅的機構，引進國內優(yōu)秀人才，適用本細則。

　　

1.具有獨立法人資格的單位。

　　

2.中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構。

　　

3.經各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構。

　　

4.確需引進辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構。

　　

中介機構派遣人員不屬于引進人才申辦本市常住戶口范圍。

　　

本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因實行人才派遣的，經行業(yè)主管部門推薦并報備后，由實際用工的事業(yè)單位提出人才引進申請。

　　

人才引進重點機構，包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　

其中，高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。

　　

一般要求引進人才具有最近一年（碩士）或兩年（本科）的重點機構工作經歷，無需公司高企認定后再等一年。

　　

特殊人才是上海人才引進落戶所劃分的五大類人才（高層次人才、高技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點機構緊缺急需人才、專門人才和其他特殊人才）之一。根據(jù)人才引進政策文件，指本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才；本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才；其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。