根據(jù)統(tǒng)計(jì)，44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下，近七成海歸的月薪低于自己的期望值。有數(shù)據(jù)顯示，在2015年我國出國留學(xué)人員總數(shù)為52.37萬人，回國40.91萬人，而近幾年“海歸”貶值現(xiàn)象嚴(yán)重，更少的企業(yè)愿意花高價(jià)雇“海歸”撐門面，也導(dǎo)致很多“海歸”直接變成了“海待”。

據(jù)中華工商報(bào)報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部副部長湯濤表示，截至2016年底，我國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)265.11萬人，2016年回國43.25萬人。其中，出國留學(xué)完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%。但是在留學(xué)博士人群中超八成首選是留在美國發(fā)展。

博士留美有哪些發(fā)展方向？

終身教授

讀完博士最典型的出路就是去學(xué)校做老師，尤其是終身教授。如果做的好的話，一般六年之后，就可以成為終身教授，不用擔(dān)心失業(yè)的問題。

去企業(yè)

博士畢業(yè)生在就業(yè)上不如碩士容易，但是只要找到了工作，工資一般都會(huì)比碩士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般過了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理論研究在行業(yè)的人看來，可能有些overqualified。

科研

在公司一般是做應(yīng)用開發(fā)，而不是科研。但是少數(shù)公司里，也有很牛的ResearchLab，比如IBMTJWatson，Microsoft,HP等等都有，他們雇傭一幫科研牛人專門做科研，提高公司技術(shù)和研發(fā)水平，微軟就有若干個(gè)ACMTuringAward(圖靈獎(jiǎng))得主。