眾所周知，近幾年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個不爭的事實，不論985/211、雙非還是留學(xué)生，或多或少都承受著就業(yè)壓力。尤其是在疫情的影響下，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢越發(fā)嚴(yán)峻。
2022年，我國高校畢業(yè)生首次突破1000萬，而在疫情爆發(fā)后，還出現(xiàn)明顯的留學(xué)生歸國潮，就業(yè)市場競爭激烈。
應(yīng)屆生的就業(yè)問題成為社會各方關(guān)切的重點，關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是當(dāng)前非常迫切的民生問題之一。
然而根據(jù)去年58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，2021年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率竟然只有34%！
即便是這3成找到工作的人，平均月薪也只有7k上下，遠(yuǎn)低于心理預(yù)期。而且這種落差幾乎存在于各個行業(yè)中。
不難想象，2022年的應(yīng)屆生就業(yè)市場將會出現(xiàn)怎樣慘烈的情況。
不過，和國內(nèi)應(yīng)屆生的低迷相比，留學(xué)生這邊真是翻身農(nóng)奴把歌唱！
近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》。
報告深度剖析了海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競爭力以及就業(yè)機(jī)會、求職偏好，并與國內(nèi)畢業(yè)生進(jìn)行對比，為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考，從而促進(jìn)留學(xué)生順利就業(yè)，適應(yīng)國內(nèi)的求職形勢，找到發(fā)揮自己才能的最佳平臺。
留學(xué)人才競爭力分析
一、QS100留學(xué)生競爭力優(yōu)勢明顯
總體來看，應(yīng)屆留學(xué)生的人才競爭力比國內(nèi)應(yīng)屆生更高。
這里的人才競爭力指數(shù)，是綜合企業(yè)用人方對人才的搜索、互動等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對于人才的好感度。這個指數(shù)越高，代表企業(yè)對人才越感興趣，人才的競爭力也越高。
從2018年1月至2022年5月，國內(nèi)外應(yīng)屆生的競爭力指數(shù)排序大致是：
海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211。
二、留學(xué)生的投遞回復(fù)率更高
過去一年間，從企業(yè)對QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211這四類應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來看，
海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國內(nèi)兩類應(yīng)屆生都要高。
表明企業(yè)對應(yīng)屆留學(xué)生的好感度相對更高。
三、就業(yè)針對留學(xué)學(xué)制長短無明顯要求
在國內(nèi)，有些人會將一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱為“水碩”，對其競爭力提出質(zhì)疑。
同時，有些學(xué)制短的留學(xué)生也會比較擔(dān)心自己的就業(yè)。
但是從這份報告的大數(shù)據(jù)結(jié)果看，這些擔(dān)憂大可不必。數(shù)據(jù)顯示，2018年1月至2022年5月，從整體來看，海外碩士兩年及以上學(xué)制、海外碩士兩年以下的應(yīng)屆留學(xué)生人才競爭力指數(shù)不相上下。
可見學(xué)制長短對于留學(xué)應(yīng)屆生求職影響不大。
四、有留學(xué)經(jīng)歷是項
獵聘針對企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會成為候選人的項。
當(dāng)問及判斷畢業(yè)生競爭力的理由，認(rèn)為國內(nèi)外畢業(yè)生同樣具有競爭力的HR（83.02%）表示“各有所長，各有千秋”；偏愛QS100留學(xué)生的HR（19.45%）認(rèn)為“QS100院校名氣大，國內(nèi)外都認(rèn)可”；而偏愛國內(nèi)畢業(yè)生的HR（16.11%）則表示他們“熟悉本土情況，更易適應(yīng)國內(nèi)工作”。
但是，疫情以來，不少留學(xué)生受此影響，只能上網(wǎng)課，有的甚至都未出國門就畢了業(yè)，因而學(xué)歷的含金量受到質(zhì)疑。
所以有46.5%的企業(yè)HR認(rèn)為，與疫情之前相比，留學(xué)生在國內(nèi)人才市場上的競爭力降低了。只有24.62%的HR認(rèn)為疫情后留學(xué)生的競爭力提升了。
五、最愛招聘留學(xué)生的行業(yè)與崗位
針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過去一年，有65.35%的企業(yè)招過留學(xué)生。
最偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融，達(dá)到80.33%。
至于偏愛招聘留學(xué)生的原因，企業(yè)HR給出最高票的三個理由是“相關(guān)崗位對外語能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有國際視野，見多識廣”。
在留學(xué)生崗位分布中，涉外事務(wù)/翻譯的比例最高，品牌/市場/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營位居第二和第三。
六、留學(xué)生的職位年薪
大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬元。
近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。
各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。年薪最高的行業(yè)為制藥醫(yī)療，平均薪資為30.03萬元；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)緊隨其后分別為28.53萬、27.65萬元。
留學(xué)生就業(yè)期望和招聘薪資分析
一、留學(xué)生期望薪資整體高于國內(nèi)學(xué)生
近一年，從QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的期望平均年薪來看，國內(nèi)985/211應(yīng)屆生最高，為25.14萬元；國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最低，為10.39萬元。
從整體看，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬元，比國內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出9.04萬元。
分行業(yè)看，近一年應(yīng)屆留學(xué)生的各行業(yè)期望平均年薪均高于國內(nèi)應(yīng)屆生。
應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機(jī)械制造。
其中，在制藥醫(yī)療行業(yè)，應(yīng)屆留學(xué)生與國內(nèi)應(yīng)屆生的期望薪資差距最大。
二、留學(xué)生優(yōu)先職位薪資更高
大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬元。
留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對留學(xué)生價值的肯定。
近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。
各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。
三、留學(xué)生有限職位最多的城市
從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來看，一線城市占比最高，上海職位最多，北京招聘薪資最高。
且從留學(xué)生優(yōu)先職位和城市平均薪資對比來看，除了北京、南京、武漢、沈陽外，其他城市的留學(xué)生薪資均高于行業(yè)平均水平。
留學(xué)生求職偏好分析
一、留學(xué)生最喜歡的城市
從投遞城市方面來看，北上廣深四座一線城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%。
對比上年同期來看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)。蘇州、佛山作為長三角、珠三角的核心城市，近年來這兩個城市將智能制造作為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對人才要求更高，因而對海外應(yīng)屆生更有吸引力。
其實，從這份報告已經(jīng)可以看出，留學(xué)生已經(jīng)成了很多中國企業(yè)的招聘首選。
所以，在這樣的趨勢下，留學(xué)一定是個不會讓你后悔的選擇，也是讓你在未來擁有足夠底氣和優(yōu)勢的選擇。
那么究竟應(yīng)該去哪里留學(xué)？需要達(dá)到什么樣的申請要求，才能實現(xiàn)留學(xué)夢想？蒙圈兒特意為大家整理了幾個主流留學(xué)目的地的申請要求，大家可以自己權(quán)衡，選擇最適合自己的留學(xué)目的地！
二、應(yīng)屆生留學(xué)生投遞行業(yè)占比
從今年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的行業(yè)來看
投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多。
但是與去年相比，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生占比出現(xiàn)了明顯下降。
同時，國內(nèi)應(yīng)屆生投遞占比降幅最多的也是互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)。
三、應(yīng)屆留學(xué)生的求職搜索關(guān)鍵詞對比
從近一年應(yīng)屆學(xué)生在求職平臺的搜索行為來看，海外應(yīng)屆生更側(cè)重搜索具體公司名稱，其中排名前三的是：字節(jié)跳動、騰訊、華為，他們求職目標(biāo)較為明確，且自我評估較高。
國內(nèi)應(yīng)屆生更側(cè)重搜索職能工種，排名前三關(guān)鍵詞是文員、助理、運(yùn)營。相對來說，他們對于投遞哪個公司沒有特定要求，只要職位合適，都可以嘗試。
國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠近年來迅速發(fā)展，很多都開辟了海外業(yè)務(wù)，其影響力輻射全球，越來越成為海外留學(xué)生歸國工作的重要選擇。
四、應(yīng)屆留學(xué)生投遞城市特點
留學(xué)生投遞城市的數(shù)據(jù)顯示，
北上廣深四座一線城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例
這些城市具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施，具有較強(qiáng)的人才虹吸效應(yīng)。
對比上年同期來看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)。
蘇州、佛山作為長三角、珠三角的核心城市，近年來這兩個城市將智能制造作為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對人才要求更高，因而對海外應(yīng)屆生更有吸引力。
主流留學(xué)目的地申請要求
一、英國
英國大部分院校申請時無需雅思成績，申請者可以先遞交申請，后補(bǔ)交雅思成績，申請者有更多時間準(zhǔn)備雅思考試。
即使雅思成績沒達(dá)到學(xué)校的直錄要求，英國大學(xué)也允許申請者提前去讀語言課，通過語言課的考核可入讀碩士課程。
二、美國
申請Top100大學(xué)建議本科GPA3.2以上，托福95分以上；Top50建議本科GPA3.5以上，托福100分以上。
但是美國大學(xué)一般偏向于招收那些具有較強(qiáng)的專業(yè)特點或?qū)W習(xí)突出的學(xué)生，且擁有明確的職業(yè)發(fā)展理念，建議申請者豐富實習(xí)或科研經(jīng)歷。
三、加拿大
很多加拿大名校要求提供官方成績認(rèn)證，最好達(dá)到GPA3.2以上，雅思6.5以上，部分學(xué)校和專業(yè)可以雙錄取。
四、澳洲
目前，澳大利亞在商科、傳媒、藝術(shù)設(shè)計、工程等學(xué)科領(lǐng)域享譽(yù)世界。
另外，澳大利亞部分院校接受專科升碩士。對于暫時達(dá)不到碩士課程語言要求的學(xué)生，澳大利亞可以提供豐富的語言培訓(xùn)課程，幫助學(xué)生盡快入學(xué)。
最好達(dá)到GPA3.2以上，雅思6.5以上。
五、中國香港
香港碩士遵循早申請早錄取原則，因此提前規(guī)劃，第一時間獲得錄取搶占名額至關(guān)重要。
大部分院校及專業(yè)對本科排名較為看重，也可根據(jù)學(xué)生的綜合條件評估錄取，免考試入學(xué)。
很多專業(yè)課程設(shè)置接受轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生，不同背景的學(xué)生可選擇轉(zhuǎn)專業(yè)直申。GPA最好3.4以上，雅思6.0至6.5以上。
好啦，今日的分享就到這里結(jié)束啦！無論同學(xué)們選擇哪里留學(xué)，都要結(jié)合自身實際情況，當(dāng)然也要有沖刺，作出合適自己的選擇。~
現(xiàn)在各高校已經(jīng)越來越卷了~23fall的同學(xué)現(xiàn)在就要動起來啦！有什么問題可以評論，建議私信哦~
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