01前提
在過(guò)去，海外留學(xué)經(jīng)歷無(wú)疑是一塊金字招牌，但是隨著經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展，留學(xué)不再是一件令人驚奇的事情，海外歸來(lái)的學(xué)生想要找到一份工作也沒(méi)有想象中的那么容易。
如今，不少富人家庭都會(huì)將孩子送到國(guó)外讀書(shū)深造，有些甚至從小就讓他們接受外國(guó)先進(jìn)的教育。
然而，出國(guó)留學(xué)對(duì)于學(xué)生的發(fā)展來(lái)說(shuō)真的有那么大的影響嗎？
事實(shí)也并非如此，國(guó)內(nèi)的教育大多為應(yīng)試教育，分?jǐn)?shù)決定一切，這對(duì)那些學(xué)習(xí)成績(jī)不好的孩子來(lái)說(shuō)，想要考上一個(gè)好大學(xué)就非常的困難。
所以許多家境優(yōu)渥的家長(zhǎng)就會(huì)選擇將孩子送到海外讀書(shū)，獲得一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)歷。
不少人以為海外留學(xué)就能找到較好的工作，現(xiàn)實(shí)似乎并非這樣，有一個(gè)網(wǎng)友分享了自己找工作的經(jīng)歷，從海外大學(xué)畢業(yè)的他即使投出了幾十份簡(jiǎn)歷，依然沒(méi)有收到回信。
幾個(gè)月過(guò)去了，這位海歸決定親自去人才市場(chǎng)上碰碰運(yùn)氣，而收獲的都是一句“不合適”，或者拿到一些低薪左邊offer右邊。
肯定不少人不能理解這樣情況的發(fā)生，都認(rèn)為海歸學(xué)歷還算吃香，為什么會(huì)頻頻遭拒呢？
一位資深的HR說(shuō)出了原因，寧招國(guó)內(nèi)名校生、不招海歸留學(xué)生，這就是現(xiàn)實(shí)。
02為什么寧招國(guó)內(nèi)名校生、不招海歸留學(xué)生
1、第一學(xué)歷很重要
在找工作的時(shí)候，大家都會(huì)提到第一學(xué)歷，那什么是第一學(xué)歷呢？第一學(xué)歷就是指你的本科大學(xué)。
國(guó)內(nèi)很多家企業(yè)都非常在意你本科大學(xué)的含金量，因?yàn)楦呖际且粓?chǎng)殘酷的挑選，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度非常的大，如果能夠考上名校，則意味著你有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，在工作上也可能會(huì)更加出色。
企業(yè)都是為了獲取利潤(rùn)，它當(dāng)然希望自己高薪聘請(qǐng)的人才能夠?yàn)樗鼊?chuàng)造效益，所以它們會(huì)更加青睞于國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)的學(xué)生。
然而許多海歸，他們的本科大學(xué)都不算優(yōu)秀，出于學(xué)歷上的考慮，家長(zhǎng)會(huì)選擇花錢(qián)送他們?nèi)?guó)外鍍金。
他們?cè)趯?zhuān)業(yè)知識(shí)上的扎實(shí)程度跟國(guó)內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生根本沒(méi)有辦法相提并論，很難找到心儀的工作也并不意外。
幾十年前的留學(xué)生無(wú)疑是高端人才，因?yàn)樗麄兺际菄?guó)家出錢(qián)去外國(guó)進(jìn)修先進(jìn)的知識(shí)。
但是現(xiàn)如今，中產(chǎn)家庭也可以憑借自己的財(cái)力基礎(chǔ)將孩子送到國(guó)外讀書(shū)，所以留學(xué)生的質(zhì)量也發(fā)生了一些較大的變化。
國(guó)外的就業(yè)環(huán)境可能相對(duì)較好，所以，那些能力優(yōu)秀的留學(xué)生更加青睞于留在國(guó)外工作，而回國(guó)的學(xué)生可能能力就會(huì)差一些。
而且出于教育成本的考慮，許多留學(xué)生都希望能夠找到一份薪資待遇很好的工作，但是他們的專(zhuān)業(yè)能力與這份薪資不相匹配，企業(yè)當(dāng)然不會(huì)考慮他們。
2、對(duì)于工作的態(tài)度存在差異
海外留學(xué)生他們接受到的教育不同，對(duì)工作的態(tài)度也不一樣，就比如加班這件事情在國(guó)內(nèi)非常的常見(jiàn)，尤其是那些大公司中，996也是時(shí)常發(fā)生的情況。
在接觸過(guò)外國(guó)公司的留學(xué)生們，他們更加渴望按時(shí)下班。
如此看來(lái)，公司可能出于成本以及企業(yè)文化的考慮，并不會(huì)錄用海歸們。
03為什么越來(lái)越多留學(xué)生回國(guó)工作？
以前有很多留學(xué)生希望能夠定居在國(guó)外，但是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不少的留學(xué)生都會(huì)選擇在畢業(yè)的時(shí)候回國(guó)。
一方面是因?yàn)榧彝ザ荚谥袊?guó)，另一方面是國(guó)內(nèi)有許多好的工作機(jī)會(huì)。
在疫情的影響下，國(guó)外形勢(shì)發(fā)生了較大的改變，不少學(xué)生都已經(jīng)取消了留學(xué)的打算，選擇留在國(guó)內(nèi)深造。
尤其是一些互聯(lián)網(wǎng)以及計(jì)算機(jī)行業(yè)，這些都存在較大的人才缺口，在國(guó)內(nèi)發(fā)展可能比國(guó)外的發(fā)展前景更好。
此外，許多一線(xiàn)城市還對(duì)高端人才提供了非常多的福利政策，比如：落戶(hù)、人才引進(jìn)、住房補(bǔ)貼等等，這些福利都很吸引人。
所以大學(xué)生千萬(wàn)不要抱著海歸就一定能夠找到工作這樣的觀念選擇出國(guó)留學(xué)。
因?yàn)樵诮邮苓^(guò)外國(guó)教育之后，很有可能你回到國(guó)內(nèi)發(fā)展會(huì)有些水土不服，那個(gè)時(shí)候你外國(guó)的經(jīng)歷在國(guó)內(nèi)的企業(yè)中派不上用場(chǎng)，找工作也是一件很難的事情。
而且留學(xué)費(fèi)用對(duì)于一個(gè)普通家庭來(lái)說(shuō)還是比較高昂，不要到時(shí)候錢(qián)也花了，工作也沒(méi)有找到。
當(dāng)然，如果家庭條件比較好，而且對(duì)科研有所追求的話(huà)，國(guó)外也是有一些好大學(xué)非常適合搞科研的，畢竟它們擁有更先進(jìn)的技術(shù)以及堅(jiān)實(shí)的研究成果。
舉報(bào)/反饋
