一般來說畢業(yè)后，由學(xué)生本人持工作所在地調(diào)檔函或本人所在地人事部門調(diào)檔函

前往學(xué)校提取人事檔案，而后可交由工作單位或所在地人事部門地人事部門保管。

目前基本上有三種渠道可以存放應(yīng)屆生的檔案：

一、用人單位

如果你的單位可以收你的檔案，那是最好不過的了。但是目前基本上只是國家企事業(yè)單位或是效益較好的單位才接收，其它的私營企業(yè)一般不收。

二、人才市場

人才都接收檔案并且按畢業(yè)后每年收取一定費(fèi)用(費(fèi)用多少，這個(gè)目前不清楚，是否有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn))

三、原籍的人事局

如果用人單位不收，你也不想放人才市場，那就拿回原籍存放。

放在人才市場的檔案是可以記工齡的，如果以后你進(jìn)事業(yè)單位。并且每年可以在網(wǎng)上下載相關(guān)文檔填寫工作情況，蓋所在單位公章，并再提交至檔案管理處，這對(duì)你以后晉升都有幫助。

1、檔案不能由自己保管的，現(xiàn)在企業(yè)除了國企外，私營企業(yè)是沒有資質(zhì)保管個(gè)人的檔案的;

2、為什么要人才中心保管檔案，主要是為了對(duì)自己的工作經(jīng)歷有一個(gè)全面的過程反映，包括很多信息，自己保管很容易弄丟;

3、檔案在自己退休的時(shí)候是必須的，尤其是參軍等也視同為工齡。1992年以前參加工作的人均視同繳納社保;

4、你如果檔案丟了，要盡快找到，寄存在人才交流中心，按規(guī)定，有單位的員工的保管費(fèi)應(yīng)該是由錄用你的單位繳納的，每個(gè)月10-20元不等，地區(qū)有所差異。