春去夏來，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進(jìn)入六月底，春招也即將截止。

　　

最近同學(xué)們有沒有收到來自輔導(dǎo)員的“熱切關(guān)懷”呢？內(nèi)容是關(guān)于一份叫做“三方協(xié)議”的東西。

　　

那么這三方協(xié)議，究竟是什么？今天我就為大家獻(xiàn)上一份比塔克拉瑪干還干的干貨，關(guān)于三方協(xié)議的科普和避雷，統(tǒng)統(tǒng)告訴你！

　　

一、“三方協(xié)議”是什么？

　　

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生》或《畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止，之后由用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。

　　

三方協(xié)議是由畢業(yè)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。協(xié)議一式四聯(lián)，分別為“學(xué)校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學(xué)院留存聯(lián)”和“學(xué)生本人留存聯(lián)”，缺一不可。

　　

二、“三方協(xié)議”有什么用？

　　

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著第一份工作基本確定。所以對(duì)畢業(yè)生來說，三方協(xié)議是一份從拿到左邊offer右邊到入職簽署勞動(dòng)合同前的保障協(xié)議。三方協(xié)議明確了畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，而明確了這些權(quán)利和義務(wù)能幫助畢業(yè)生解決戶口、檔案、社保、公積金等一系列相關(guān)問題。

　　

畢業(yè)生簽署了三方協(xié)議，才會(huì)拿到由學(xué)校發(fā)放的派遣證，憑派遣證才能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。

　　

用人單位簽署了三方協(xié)議，才能接收畢業(yè)生的戶口和檔案，并且安排畢業(yè)生到本單位就業(yè)。

　　

學(xué)校簽署了三方協(xié)議，才能將畢業(yè)生的就業(yè)方案上報(bào)教育主管部門，才能給畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)及戶口、檔案的遷移；此外，三方協(xié)議的簽署情況是學(xué)校統(tǒng)計(jì)當(dāng)年的就業(yè)率的重要依據(jù)。

　　

三、簽訂“三方協(xié)議”的流程

　　

簽署順序?yàn)椋簩W(xué)生→用人單位→學(xué)校。

　　

1.學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果沒有統(tǒng)一發(fā)放，可以憑單位接收函到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或本學(xué)院領(lǐng)取；

　　

2.畢業(yè)生領(lǐng)取三方協(xié)議，自己保存，一式三份；

　　

3.畢業(yè)生本人填寫個(gè)人信息，復(fù)印無效；

　　

4.找好工作后，由用人單位填寫三方協(xié)議，并蓋章，單位名要寫全稱，不能出錯(cuò)；

　　

5.學(xué)校填寫三方協(xié)議并蓋章，正式生效（個(gè)人、學(xué)校、用人單位各留一份存檔）。

　　

然而，一切不會(huì)總是那么順利，因?yàn)槿胶炗喥鋵?shí)有“大坑”！所以現(xiàn)在重點(diǎn)來了！

　　

四、注t意t事t項(xiàng)

　　

1.薪資結(jié)構(gòu)

　　

薪資結(jié)構(gòu)直接決定了入職后這個(gè)崗位能夠?yàn)槟銕淼乃惺杖?，一般包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、公積金等。

　　

工資：不但要問清楚是稅前還是稅后，還應(yīng)該確定一年總共發(fā)多少個(gè)月的薪資，很多企業(yè)年底有雙薪，甚至有待遇好的公司會(huì)發(fā)放16個(gè)月以上的薪資，簽約前對(duì)薪資的權(quán)衡要以年收入來考量。

　　

獎(jiǎng)金：很多單位的獎(jiǎng)金都占據(jù)了收入很大一部分，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等。企業(yè)經(jīng)營情況不同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，所以一定要問清楚確定能拿到的獎(jiǎng)金最低值，以此作為薪資參考。

　　

補(bǔ)貼：各大企業(yè)常見的補(bǔ)貼有：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，有些公司各種補(bǔ)貼加一塊的收入也會(huì)非?？捎^，也要問清楚。

　　

保險(xiǎn)、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；一金則特指住房公積金。

　　

以上提到的“五險(xiǎn)一金”全部都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的基本福利，企業(yè)不得以任何理由拒絕繳納，并且個(gè)人和企業(yè)繳納的比例也有相關(guān)規(guī)定，一定要在簽約前問清楚繳費(fèi)基數(shù)和比例具體是多少，這直接關(guān)系到你未來能夠享受多少的社會(huì)福利。

　　

2.工作崗位與職責(zé)

　　

簽約前向HR了解清楚職位的具體工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)，工作時(shí)間，是否需要經(jīng)常加班或長期出差。

　　

避免用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　

3.戶口

　　

如果你的戶口所在地與工作所在地不同，簽約前一定要向HR詢問清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”，尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。

　　

如果對(duì)方向你承諾解決戶口問題，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決xx戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

　　

4.試用期

　　

外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。

　　

試用期長短主要取決于勞動(dòng)合同的期限：

　　

3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限<1年，試用期≤1個(gè)月；

　　

1年≤勞動(dòng)合同期限<3年，試用期≤2個(gè)月；

　　

勞動(dòng)合同期限≥3年或無固定期限合同，試用期≤6個(gè)月；

　　

勞動(dòng)合同期限<3個(gè)月或完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不能設(shè)置試用期。

　　

國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。

　　

5.三方違約金

　　

三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為，直接關(guān)系雙方違約后的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　

通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)提出違約金的金額，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里，在簽約前一定要認(rèn)真查看，通常情況下違約金金額大約為你們談好的一個(gè)月的工資金額，當(dāng)然也有些公司不要違約金。

　　

根據(jù)《合同法》等相關(guān)規(guī)定，通常違約金不得超過5000元，而且約定違約金有兩項(xiàng)基本的原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人（特別是勞動(dòng)者的承受能力）；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果用人單位要求的違約金偏高，作為畢業(yè)生完全可以要求酌情下調(diào)。

　　

6.填寫

　　

三方填寫時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行，等用人單位填寫完畢、蓋章后，再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫的時(shí)候，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無法挽回。

　　

同時(shí)要注意用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。

　　

為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

　　

五、答疑解惑

　　

1.沒找到工作，想考研，不簽三方會(huì)怎么樣？

　　

不用簽，也不必為了“簽”而“簽”。

　　

大家不必?fù)?dān)心畢業(yè)后檔案的去向問題。由于疫情影響，教育部通知：2020屆全國高校畢業(yè)生可將戶口、檔案在校保留兩年。也就是說兩年以內(nèi)，你可以放心考公、考研，等上岸后再根據(jù)相關(guān)規(guī)定遷移檔案。

　　

當(dāng)然，今年情況特殊，但正常情況下，如果不簽署三方協(xié)議，在畢業(yè)后，檔案默認(rèn)會(huì)被學(xué)校派遣回原籍（生源地）。

　　

某些國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國企會(huì)要求畢業(yè)生入職后將檔案派遣到這些用人單位，因?yàn)闄n案的派遣會(huì)影響職稱的評(píng)定，如果檔案沒有派遣到用人單位，則無法評(píng)定職稱。

　　

如果畢業(yè)生確定未來會(huì)前往民營企業(yè)或外資企業(yè)工作，三方協(xié)議的簽署就沒那么重要。就算不簽署三方協(xié)議，也可以在簽署勞動(dòng)合同后，從學(xué)校或者生源地將檔案派遣到用人單位或所在地的人才中心。

　　

2.三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別

　　

1）三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。

　　

2）就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生，三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位簽訂的雙方合同，約定了兩方的權(quán)利、義務(wù)。

　　

3）畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，三方協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　

3.我簽了三方后悔了怎么辦？

　　

在簽署三方協(xié)議時(shí)，一般用人單位會(huì)加入違約金的相關(guān)條款。三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有左邊法律右邊效力，但它并不是勞動(dòng)合同，不適用于《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》。

　　

三方協(xié)議中的“違約金”主要是適用于《民法通則》或《合同法》的相關(guān)規(guī)定，只要是當(dāng)事人的真實(shí)意愿，即為有效。若違約就應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。如果用人單位與畢業(yè)生約定的違約金過分高于實(shí)際損失，違約方可以向法院起訴來請(qǐng)求適當(dāng)減少金額。

　　

如果畢業(yè)生在簽署了三方協(xié)議后因?yàn)榉N種原因需要解除原有協(xié)議，操作流程如下：

　　

1）畢業(yè)生向原用人單位提出申請(qǐng)。經(jīng)過協(xié)商取得用人單位的同意后，由用人單位出具同意解除三方協(xié)議的函件。

　　

2）畢業(yè)生持用人單位提供的函件向?qū)W校的就業(yè)指導(dǎo)中心提出領(lǐng)取新三方協(xié)議的申請(qǐng)。

　　

3）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生提交的資料進(jìn)行審核，如果符合相關(guān)規(guī)定，則同意解除三方協(xié)議，并向應(yīng)屆生發(fā)放新的三方協(xié)議。

　　

TIPS：不管是否涉及違約金，解除三方協(xié)議最好的途徑始終是，通過與用人單位協(xié)商解決，爭(zhēng)取減少或取消違約金。

　　

當(dāng)然，我更希望同學(xué)們不用面對(duì)違約的麻煩情況。

　　

4.可以不簽三方直接簽勞動(dòng)合同嗎？

　　

當(dāng)然可以。但從另一方面來講，在畢業(yè)前不簽就業(yè)協(xié)議可能導(dǎo)致以下的狀況：

　　

第一，檔案和戶口學(xué)校會(huì)直接派遣到你原籍所在地，以后再簽合同，移交檔案什么的只能靠自己；

　　

第二，可以申請(qǐng)緩派，就是學(xué)校把你的材料保留一段時(shí)間，等你找到新東家簽了三方后再給你派過去。不過比較麻煩的是，你需要回學(xué)校辦改派手續(xù)。

　　

簽完三方協(xié)議，也意味著你要真正的獨(dú)立步入社會(huì)，開始新生活了。

　　

5.三方協(xié)議對(duì)應(yīng)屆生身份有影響嗎？

　　

三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同，所以對(duì)考生的應(yīng)屆生身份一般不會(huì)造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動(dòng)合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，在國考報(bào)考時(shí)，也不算應(yīng)屆生身份了，也就不能報(bào)考定向招考應(yīng)屆生的職位了，請(qǐng)考生注意。

　　

未來的路很長很遠(yuǎn)，也許你會(huì)遇到無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，也許你會(huì)收到很多的驚喜和快樂，無論如何，請(qǐng)一如既往地加油！

　　

最后，用胡適先生送給大學(xué)畢業(yè)生的話來結(jié)束此文：“朋友們，在你最悲觀最失望的時(shí)候，那正是你必須鼓起堅(jiān)強(qiáng)的信心的時(shí)候。你要深信：天下沒有白費(fèi)的努力。成功不必在我，而功力必不唐捐?！?/p> 　　

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