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奉賢區(qū)光明經(jīng)濟(jì)園區(qū):黨建賦能“人才鏈” 打造園區(qū)人才“強(qiáng)磁場”

(上海智慧黨建網(wǎng))今年以來,奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)光明經(jīng)濟(jì)園區(qū)堅(jiān)持以黨建為抓手,注重人才陣地建設(shè),著力充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍,優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu),以黨建引領(lǐng)構(gòu)建人才磁場,把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)了“黨建+人才”引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

奉賢區(qū)光明經(jīng)濟(jì)園區(qū):黨建賦能“人才鏈” 打造園區(qū)人才“強(qiáng)磁場”

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(上海智慧黨建網(wǎng))今年以來,奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)光明經(jīng)濟(jì)園區(qū)堅(jiān)持以黨建為抓手,注重人才陣地建設(shè),著力充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍,優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu),以黨建引領(lǐng)構(gòu)建人才磁場,把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)了“黨建+人才”引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  

全面推進(jìn)人才招引,為轄區(qū)企業(yè)提供新鮮血液

  

優(yōu)化服務(wù)建機(jī)制。光明經(jīng)濟(jì)園區(qū)始終站在抓“第一資源”的角度,著力充實(shí)企業(yè)高端人才隊(duì)伍,優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)。組建園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人才招引服務(wù)群,通過主動上門走訪、問卷調(diào)查、微信電話訪談等形式,定期排摸企業(yè)急需緊缺人才需求,動態(tài)掌握轄區(qū)企業(yè)人才方面重點(diǎn)難點(diǎn)問題,實(shí)施高層次人才、高校畢業(yè)生、服務(wù)企業(yè)用工3個(gè)精準(zhǔn)招引專項(xiàng)行動,建立緊缺人才和團(tuán)隊(duì)招引機(jī)制。搭建平臺助招聘。通過開展“云招聘”“現(xiàn)場招聘”等活動,多渠道搭建園區(qū)產(chǎn)才供需對接平臺。

  

著力開展人才服務(wù),為“急難愁盼”提供專業(yè)解答

  

人才政策進(jìn)企業(yè),引進(jìn)來更留得住。人才引進(jìn)來,更要留得住。上海派智能源有限公司總經(jīng)理呂振國正為此事發(fā)愁,伴隨鋰電行業(yè)的高速發(fā)展,公司對高端人才求賢若渴,落戶和住宿安置就成為吸引留住人才的關(guān)鍵。針對這些問題,光明經(jīng)濟(jì)園區(qū)人才驛站借力青村鎮(zhèn)“送政策進(jìn)企業(yè)”活動,將人才政策以“潤物細(xì)無聲”的方式送入了企業(yè)。此外,光明經(jīng)濟(jì)園區(qū)多次開展線上人才政策宣講,與企業(yè)積極互動。線上線下齊發(fā)力,助企惠企更暖心。2022年5月在逐步有序開啟復(fù)工復(fù)產(chǎn)之際,為解決轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的住房問題,讓“企業(yè)少跑路,數(shù)據(jù)多跑路”,園區(qū)與奉賢公租房公司聯(lián)合開展鉑悅?cè)A庭公租房線上宣傳活動,活動分為房源介紹和答疑解惑兩個(gè)部分,由14名團(tuán)員青年通過視頻、VR等方式全方面進(jìn)行宣傳,活動現(xiàn)場完成預(yù)定38套房源,解決企業(yè)94人住房需求。2022年7月邀請奉賢區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心主任與多家企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流,全方位解讀人才引進(jìn)落戶、企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶等企業(yè)關(guān)心的政策法規(guī),對企業(yè)在人才工作上的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題給予暖心解答。此次活動還創(chuàng)新開辟了云會場,吸引了50多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加,全力幫助企業(yè)吃透、盡享政策,確保政策受益企業(yè)不漏戶、不漏人,推動惠企政策“直達(dá)快享、應(yīng)享盡享”。

  

“紅色”注入人才隊(duì)伍,為企業(yè)發(fā)展提供重要支撐

  

紅色服務(wù)進(jìn)園區(qū),筑牢抗疫防護(hù)墻。疫情以來,園區(qū)黨總支堅(jiān)持將臨時(shí)黨支部建在網(wǎng)格上,隨著“雙報(bào)到”黨員、入黨積極分子、企業(yè)員工加入,志愿服務(wù)隊(duì)伍規(guī)模越來越大。無論是在核酸一線的采樣掃碼,還是保障企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)的后勤保供,身穿防護(hù)服的大白和藍(lán)精靈青年志愿者們在各自的服務(wù)崗位穿梭,為園區(qū)疫情防控搭建起一道堅(jiān)不可摧的“防護(hù)墻”。強(qiáng)化人才“雙培養(yǎng)”,激發(fā)儲備紅色力量。疫情期間,臨時(shí)黨支部積極發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢,大力推進(jìn)多方向、全方位的培養(yǎng)模式,堅(jiān)持“將骨干人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”的理念,不斷激發(fā)企業(yè)的人才優(yōu)勢,為企業(yè)健康發(fā)展儲備紅色能量。

  

水積而魚聚,木茂而鳥集。下一步,奉賢區(qū)光明經(jīng)濟(jì)園區(qū)將以人才驛站為支點(diǎn),以黨建凝聚人才、培育人才、吸引人才,積極發(fā)揮黨組織在企業(yè)選才用才等方面的引導(dǎo)作用,激發(fā)人才創(chuàng)新活力,為實(shí)現(xiàn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展集聚強(qiáng)大的磅礴之力。

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