寶安日報訊（記者何艷）如何進一步完善寶安區(qū)人才政策，吸引更多高層次人才、多元化人才落戶寶安？區(qū)政協(xié)委員馬鑫建議，一是發(fā)揮高端人才的引領作用。以點帶面，擴大人才隊伍，同時建設人才梯隊，實施“萬名優(yōu)秀后備人才培養(yǎng)計劃”，培養(yǎng)一批適合寶安區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展方向、具有發(fā)展?jié)摿Α?5歲以下的優(yōu)秀后備人才隊伍。完善一般人才成長為高端人才以及區(qū)級人才晉升為國家、省市級人才的激勵措施。二是建立人才培育機制，拓寬人才引進渠道。加強與高校的合作聯(lián)系，對來寶安實習就業(yè)的畢業(yè)生加大補貼力度；利用國際人才交流大會及中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽等平臺，引進海內(nèi)外高端人才；同時鼓勵企業(yè)的專業(yè)技術人才申請注冊國際認可的工程師、會計師等專業(yè)資格，對拿到專業(yè)證書的技術人員給予一定的補貼獎勵，發(fā)揮職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)作用，造就一大批技藝精湛、勤于一線的高技能人才。三是完善并優(yōu)化區(qū)高層次人才的認定條件，暢通自主申報渠道。