（一）引進(jìn)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，身心健康。

2.熱愛教育事業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和良好的職業(yè)道德。

（二）引進(jìn)類別

1.具有高校或科研院所工作經(jīng)歷的博士或應(yīng)屆博士。學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具有國際化學(xué)術(shù)視野，身心健康，能從事教學(xué)科研一線工作，勝任應(yīng)聘專業(yè)課程講授及科研任務(wù)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷及業(yè)績，提供富有競爭力的薪資，一人一議，上不封頂。中青年博士年薪30-60萬元（含單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），同時(shí)提供安家費(fèi)10萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科類最低5萬元，理工類最低10萬元。

2.行業(yè)人才。能夠勝任應(yīng)聘專業(yè)課程的講授工作，具有開展產(chǎn)學(xué)研用的潛力，且滿足下列條件之一：

（1）博士；

（2）具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的碩士。

根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷及業(yè)績，提供富有競爭力的薪資，博士待遇參照人才類別1待遇執(zhí)行；行業(yè)人才碩士待遇按不低于學(xué)校講師待遇執(zhí)行。學(xué)校專門設(shè)置教學(xué)應(yīng)用型教師，可以通過產(chǎn)學(xué)研用成果，按照應(yīng)用型教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)高級(jí)職稱。

3.優(yōu)秀碩士。根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷及業(yè)績，提供富有競爭力的薪資，年薪14萬元起（含單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。

（三）引進(jìn)人才其它福利待遇

1.協(xié)助高層次人才申請(qǐng)廣州市人才綠卡，協(xié)助辦理人事檔案掛靠及左邊落戶廣州右邊事宜；

2.學(xué)校通過人才提升計(jì)劃對(duì)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)成果優(yōu)異者提供支持和獎(jiǎng)勵(lì)；

3.引進(jìn)人才子女可就讀附近著名小學(xué)；

4.提供校內(nèi)教師公寓租??；

5.享受寒暑假探親路費(fèi)報(bào)銷；

6.提供每年一次免費(fèi)健康檢查；

7.享受工會(huì)福利，校內(nèi)設(shè)“教職工之家”，免費(fèi)提供教職工休閑、娛樂、健身場所;

8.提供工作日用餐補(bǔ)貼。