從上海市政府一推出之初，就一直宣傳持有上海人才類居住證，可以享受上海同等市民待遇，那既然可以享受上海高等市民待遇，那市政府為何不直接給那些“人才”以戶口呢，而是只給居住證。通過下面的比較，你就不難看出上海市政府的良苦有心了。持有上海市人才類居住證，用工單位就得為那些外地人來滬的“人才”交納四金，可以享受上海市民同等待遇，聽起來確實非常誘人。四金主要保括養(yǎng)老，醫(yī)保，失業(yè)，公積金（還有工傷，生育知納由于比例較小，且個人不交費，這里不累述）第一項,養(yǎng)老，這個問題是最讓梁鍵上海市政府頭疼的問題，因為現在上海老齡化問題尤其突出，再加上以前的歷史問題，這部分老人中有很多人自已都沒有交納過養(yǎng)老金，那這部分人這么辦呢？現在在職職工養(yǎng)老金交納，單位承擔22%（計入社會統(tǒng)籌），個人承擔8%（計入個人帳戶），這樣的記帳方式，對本地人而言，是無可厚非的，而對居住證持有者來說，就苦了，因為你退休后，不可能持有上海市才類居住證，就算由于特殊原因持有，按現有的規(guī)定，也不可以在上海辦理退休，按居住證制度，你只能轉回原戶口所在地，而轉回部分只是你個人交納部分8%，單位為你所交納大塊部分22%，只能留上海，作為上海的社會統(tǒng)籌，光這一項，就能算出，外地人為上海市政府作了多少貢獻，另外一方面，也可以算出你的轉回原籍，又給自已的家鄉(xiāng)增加了多少負擔（因為你沒有為自已的家鄉(xiāng)作出多少貢獻，卻要回來養(yǎng)老）。第二項，醫(yī)保，單位承擔12，個人交納2%，同樣方法，單位交納的12%計入社會統(tǒng)籌，而只有2%計入個人帳戶，這項呢，在上海工作期間還算是實際有用的，但事實上，你這個期間生病的概率應該較小。而在你退休后待到體弱多病時，你唯一的選擇是，你的醫(yī)保也只能轉回原籍，同樣，你也只能轉出你自已交納的2%，單位為橡猛巧你交納的12%，也就只能為上海作貢獻啦，同樣，你又要給自已的家鄉(xiāng)增加一份負擔。第三項，失業(yè)保險單位交納2%，個人承擔1%，按上海目前的居住證制度，你基本是不能享受的，交了也白交（因為如果你失業(yè)，你就不可能持有居住證，而在上海的人才類居住證中70%以上都是一年期的），而沒有居住證，你就不可能享有失業(yè)待遇。第四項，公積金，單位與個人各交7%，且全部計入個人帳戶，只要你想在上海買房就可以100%的享受，這一項是唯一對外地人有實際意義的待遇。不過本項不是強制性的，因為現在的左邊法律右邊沒有強制單位一定要為你交公積金，單位有權選擇是否給你交，這項待遇得看你的就業(yè)運氣了。尾語：現在的上海本地人和外地人的就業(yè)比例都快近3：2,每5個就業(yè)者就有兩個外地人，那么外地人還有一項為上海所作的最大一個貢獻，就是稅收，也就在上海每年的稅收中有近40%是外地人所創(chuàng)造，也使得上海越來越繁華。看完這些，你應該不難想像出上海市府的良苦有心了吧，一句話“你的付出上海是需要的，你的負擔還是推回你老家去”這就是居住證比戶口的好處，這也是上海市府熱推居住證的原因，并且推廣范圍已經加大至民工，因為民工相對于人才，是一個更大的群體，更有利可圖，這也是為什么市府規(guī)定民工要辦居住證，前題必許是你已經交納過綜合合保險的原因。（本來居住證只是一個居住證明，根本就沒有必要與交保險掛勾的）