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2022年上海引進人才的具體要求和申報流程

用人單位引進的人才,在滬工作穩(wěn)定依法參加社會保險,符合國家和本市現(xiàn)行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形,符合下列條件之一的,可以申辦本市常住戶口:1、高層次人才(1)具有博士研究生學歷并取得相應(yīng)學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。(2)獲

2022年上海引進人才的具體要求和申報流程

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  用人單位引進的人才,在滬工作穩(wěn)定依法參加社會保險,符合國家和本市現(xiàn)行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形,符合下列條件之一的,可以申辦本市常住戶口:

  1、高層次人才

 ?。?)具有博士研究生學歷并取得相應(yīng)學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

  (2)獲得省部級及以上政府表彰的人員。

  (3)列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

 ?。?)國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

  2、重點機構(gòu)緊缺急需人才

  (5)重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應(yīng)學位的人員。

 ?。?)重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

 ?。?)重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。

  重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位,并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。

  3、高技能人才

 ?。?)獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

  (9)取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。

 ?。?0)取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

  4、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

 ?。?1)獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。

 ?。?2)在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員。

 ?。?3)在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。

  (14)市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

  (15)取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

  5、專門人才和其他特殊人才

 ?。?6)本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

  (17)本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

 ?。?8)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

  市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展,及時調(diào)整人才引進重點支持范圍。

  引進人才申辦本市常住戶口,按以下程序辦理:

  1、本市經(jīng)辦機構(gòu)通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后,對材料進行預審,對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關(guān)材料,對材料齊全有效的予以預審通過,并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內(nèi)完成初審。

  2、市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定,對初審通過的材料在10個工作日內(nèi)完成審核。

  3、經(jīng)審核通過的,將審核合格的人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進行公示,接受社會監(jiān)督。公示時間為5天。

  4、公示無異議的,由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式,將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。

  注:人才引進實行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個人應(yīng)當書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實性,嚴禁隱瞞和弄虛作假,一旦發(fā)現(xiàn)單位或個人提供虛假或偽造材料,列入失信名單,視情節(jié)輕重,暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節(jié)特別嚴重的,將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。

  用人單位應(yīng)與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應(yīng)在上海。

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