身為2020屆大學(xué)畢業(yè)生的你，是否因?yàn)橥黄?00萬(wàn)的畢業(yè)生人數(shù)而心生焦慮，是否因?yàn)橐咔楸尘跋碌墓究s招而苦不堪言，是否因?yàn)槌龊跻饬系目佳惺《沸仡D足？
天無(wú)絕人之路，就在廣大應(yīng)屆畢業(yè)生“萬(wàn)念俱灰”之際，國(guó)家發(fā)布了一系列“硬核”就業(yè)政策，目的就是幫助廣大畢業(yè)生解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題！
01第一大利好：教師隊(duì)伍招收40萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生
日前，人力資源部、教育部等四部門，聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》，用官方的話描述就是：促進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和配置，進(jìn)而推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。而且還展開了一個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，叫做“百日沖刺”行動(dòng)。目的就是在廣大應(yīng)屆生畢業(yè)前解決就業(yè)問(wèn)題。
我們先來(lái)說(shuō)一下這個(gè)“百日沖刺”行動(dòng)，參與的對(duì)象就是今年的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。該行動(dòng)的目標(biāo)是招收40余萬(wàn)高校畢業(yè)生，以此來(lái)補(bǔ)充中小學(xué)和幼兒園的教師隊(duì)伍。與此同時(shí)，該行動(dòng)還將通過(guò)放寬招聘條件，降低或者不設(shè)開考比例等方式，來(lái)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校進(jìn)行任教，畢竟核心地區(qū)的師資力量還是比較雄厚的了。
其實(shí)高校畢業(yè)生，尤其是頂尖高校高等學(xué)歷畢業(yè)生，諸如研究生、博士生進(jìn)中學(xué)當(dāng)老師已經(jīng)不是什么新聞了，此前深圳的某中學(xué)就曾開出天價(jià)，招募清北復(fù)交等一眾頂尖高校的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)校任教。據(jù)稱，稅前收入達(dá)到30萬(wàn)左右，這和頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)有的一拼了，加上工作量不大，還是具有很大的吸引力的。
02第二大利好：特崗教師不以教師資格作為限制
先解釋一下什么是特崗教師，特崗教師其實(shí)是一項(xiàng)國(guó)家政策，是幫扶中西部地區(qū)農(nóng)村的義務(wù)教育。旨在鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生到農(nóng)村去進(jìn)行義務(wù)教育的普及、推廣和實(shí)施工作。身為特崗教師，還有兩個(gè)保證：第一就是工資按時(shí)足額發(fā)放，不受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平影響；第二就是保證三年服務(wù)期滿，考核合格并且有意愿留任的特崗教師及時(shí)入編和落實(shí)工作崗位。
那么新政推出后，2020年全國(guó)將招募特崗教師10.5萬(wàn)人，最為重要的一點(diǎn)，就是不再以教師資格作為限制條件，面對(duì)的人群主要是普通高校本科及以上的畢業(yè)生，還有師范專業(yè)?？飘厴I(yè)生，年齡不超過(guò)30歲。當(dāng)限制條件沒(méi)有的時(shí)候，你抓住了機(jī)會(huì)，那么你就有可能成為時(shí)代的寵兒，風(fēng)口上的風(fēng)箏。如果你有意愿，就抓緊行動(dòng)吧。
03第三大利好：地方政策遍地開花只為人才安家
除了國(guó)家的利好政策外，各省市地方政府，也都是發(fā)布了各種利好政策，只為引得鳳凰來(lái)。例如廣東省，廣東高校學(xué)生畢業(yè)兩年內(nèi)到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，只要簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參加社保六個(gè)月以上，就可以享受政府給予的3000元補(bǔ)貼。
除了對(duì)本省企業(yè)和高校畢業(yè)生的支持外，諸如廣東、安徽、天津，還推出了對(duì)湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生一次性給予2000元、1500元、3000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。甘肅省推出了支持1萬(wàn)名未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，為期三年的政策，算下來(lái)的話，有五萬(wàn)四千元，可見(jiàn)其誠(chéng)意之至。
除了就業(yè)補(bǔ)貼之外，還有就是人才的落戶政策。以杭州為例，面對(duì)本科及以上的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，一次性給予本科一萬(wàn)，研究生三萬(wàn)的生活補(bǔ)助，并且還附帶六萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼。溫州更是對(duì)優(yōu)秀本科生開出了買房打七折，租房打三折的“豪橫”政策。所以大家在就業(yè)前，可以到對(duì)應(yīng)城市的政府相關(guān)網(wǎng)站，查詢一下能夠領(lǐng)取多少的補(bǔ)貼。
04第四大利好：事業(yè)單位定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
除了增加崗位的政策之外，各地還采取了“綠色通道”政策。例如北京，提出了事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生；例如上海，提出了市屬和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在今年招聘中安排不低于50%的就業(yè)崗位提供給高校應(yīng)屆畢業(yè)生；例如浙江，除了國(guó)有企業(yè)拿出不少于50%的新增崗位招錄高校畢業(yè)生，還要求新增一萬(wàn)個(gè)基層崗位用于招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
疫情無(wú)情國(guó)有情，政策落實(shí)顯雷霆。莫愁前路無(wú)明天，舉國(guó)之力任你行。
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