１、你好，你咨詢的是社保的問題，你與用人單位的勞動關(guān)系是受勞動法規(guī)保護(hù)的。２、根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，即使在試用期內(nèi)也是應(yīng)當(dāng)繳納社保的，用人單位不給你交社保的行為顯然也是違法的，你可以要求用人單位給你補繳。３、如果用人單位拒不補繳，根據(jù)《》第八十六條的規(guī)定，你是可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V解決的。４、因此，在你及時向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V后，由社保局責(zé)令用人單位為你補繳。５、如果用人單位仍不補繳的，社保局可以對用人單位進(jìn)行處罰，來督促用人單位為你補繳。６、如果因為用人單位的不交社保的原因造成社保卡無法使用，并造成損失的，是可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的。