左邊法律右邊分析：重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重引進(jìn)新興學(xué)科、交叉學(xué)科及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才。優(yōu)先保證國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家大科學(xué)工程、協(xié)同創(chuàng)新中心等重大平臺(tái)人才需求。

左邊法律右邊依據(jù)：《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范高校人才引進(jìn)工作的若干意見(jiàn)》

一、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌。緊緊圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略需要和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，統(tǒng)籌人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，開(kāi)發(fā)利用好國(guó)際國(guó)內(nèi)人才資源，走育引并舉之路?？茖W(xué)制定引才規(guī)劃，結(jié)合學(xué)科建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，明確引才目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)先次序，注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體水平不斷提升。用好用活引進(jìn)人才，既要待遇留人，更要事業(yè)留人、感情留人，真正做到按需引進(jìn)、以用為本。

二、大力引進(jìn)海外高層次人才。充分發(fā)揮學(xué)校的主體作用，集成各類人才計(jì)劃項(xiàng)目與政策資源，進(jìn)一步加大海外引才工作力度。重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重引進(jìn)新興學(xué)科、交叉學(xué)科及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才。優(yōu)先保證國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家大科學(xué)工程、協(xié)同創(chuàng)新中心等重大平臺(tái)人才需求。

三、加大引才審核工作力度。嚴(yán)格引進(jìn)人才審核，全方位核準(zhǔn)核實(shí)其教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)道德、政治方向和政治立場(chǎng)等，確保信息真實(shí)性，防止弄虛作假。規(guī)范引才審核工作，明確責(zé)任主體、工作規(guī)則和審核程序，建立審核工作責(zé)任追究制。充分發(fā)揮海內(nèi)外同行專家在人才評(píng)價(jià)中的重要作用，科學(xué)評(píng)估引進(jìn)人才綜合素質(zhì)和能力水平。完善人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)防和處置機(jī)制。