最近發(fā)現(xiàn)很多地方高新區(qū)的管委會去清北復(fù)交開宣講會招應(yīng)屆生，也是很重視人才。據(jù)說管委會是個不錯的單位，不知這說法是否靠譜？而且貌似是聘任制，請問在管委會機(jī)關(guān)，園區(qū)辦，街辦具體工作都是怎樣的？待遇真的有傳說中的那么好嗎？與公務(wù)員差別在哪？

謝邀。工作中接觸過一些管委會工作的人，但是不是特別了解這些人的具體情況。收入之類的更是不知道，我了解的內(nèi)容是有的地方管委會是具備市一級審批權(quán)，職能和權(quán)力還是挺大的，不過這個也要看地方在哪兒，工作性質(zhì)跟公務(wù)員無差，應(yīng)該是條從政的路子吧，當(dāng)然了，體制內(nèi)的事情還是看很多因素決定能走多遠(yuǎn)爬多高，畢竟體制內(nèi)如深井，體制外是江湖。以上。

國家級新區(qū)的管委會有前途。很多地方兩塊牌子，一套班子，又是管委會又是公司。純管委會的是事業(yè)單位編制，級別高，收入同省市高于其他體制內(nèi)的。估計超過一半，甚至可能是三分之二的國家級新區(qū)的管委會或者投資集團(tuán)工資真心是高得狠，貴安，天府等等，因為一個理由，參照浦東新區(qū)。一般員工能拿到手20以上。

這問題我剛好可以答。我現(xiàn)在是中部省份省直公務(wù)員，兩個月前剛通過了本地一個國家級經(jīng)開區(qū)的所有考核，但最后因為個人原因放棄了錄用，在整個考核過程中我對經(jīng)開區(qū)有了比較全面的了解。

首先，本地省直公務(wù)員年收入大概10，而經(jīng)開區(qū)是15（應(yīng)屆生可能略低于這個數(shù)），中層領(lǐng)導(dǎo)可以到30，并且會隨著每年效益不同有所調(diào)整（基本只會漲），另一個答案里說的超過一半甚至三分之二是沒錯的。

其次，關(guān)于聘用制，主要是因為管委會的公務(wù)員編制非常有限，基本限于領(lǐng)導(dǎo)，而園區(qū)每年都在發(fā)展壯大，所以沒辦法只好聘用，但這個聘用跟企業(yè)不一樣，一是要占用財政資金，二是必須管委會集體決策，因此可以說雖然是聘用，但其穩(wěn)定性不比有編制的差，我這邊管委會很多員工都是聘用制干了十多年。

再次，關(guān)于工作強(qiáng)度，是比一般公務(wù)員要辛苦的，一個月總要加幾次班，特別是處于高速發(fā)展階段的園區(qū)，幾乎是剛招聘完又缺人了；如果是發(fā)展較為穩(wěn)定成熟的園區(qū)，則可能幾年才招一次。

最后，管委會相比公務(wù)員，我認(rèn)為最好的一點是不會和市場脫節(jié)，一方面管委會很多領(lǐng)導(dǎo)本身是企業(yè)出來的，另一方面管委會的工作性質(zhì)就是服務(wù)企業(yè)，因此注定與市場聯(lián)系非常緊密，在里面干了十年，跳槽去企業(yè)一點問題沒有，但是公務(wù)員可能就沒有這個能力了。

目前各地的園區(qū)應(yīng)該都是求賢若渴的，能夠得到聘用，這本身就是極大的肯定，希望題主前程似錦~

看給什么身份吧。。。我就是去了一個小城市的高新區(qū)管委會，事業(yè)編，但辭職了。。。先說說什么是管委會。高新區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會不是一級政府，是市政府或區(qū)政府的的派出機(jī)構(gòu)，可以理解為市直或區(qū)直部門。但很多地方，基本上和一般的政府也沒區(qū)別了。待遇往往會比同級別單位工資要高，因為年底自己會發(fā)一筆錢。。。很多高新區(qū)，比如西安高新區(qū)，基本都是事業(yè)編，就沒見過過公務(wù)員錄取招過人。博士也是事業(yè)編，很有錢。因為公務(wù)員管的比較嚴(yán)苛，事業(yè)單位沒這么嚴(yán)，可以發(fā)些錢。另一情況，管委會招的人和下屬管委會公司簽，企業(yè)編，待遇有的比事業(yè)編、公務(wù)員低，有的一樣，各單位規(guī)定不一樣。。。但如果你是清華、北大，復(fù)旦交大，都不建議去，你完全可以定向選調(diào)生，待遇差不多，前途更遠(yuǎn)大。。。