我建議還是在成都本地當(dāng)律師。
原因是：
1.你是拿到律師證了么？沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，留在當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所先實(shí)習(xí)，積累自己的經(jīng)驗(yàn)。
2.律師的收入取決于你的案源是否充足，你在本地的話就有一定的優(yōu)勢(shì)，你的親戚朋友知道你是律師，就會(huì)來(lái)咨詢(xún)你，順便就幫你宣傳了，免費(fèi)做的廣告，本地人起碼有一定的社會(huì)關(guān)系存在，這樣可以幫你拓寬案源。
過(guò)2年你覺(jué)得自己想要更高的發(fā)展再考慮去上海吧
報(bào)告顯示，包括雙一流、原985、原211高校在內(nèi)的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生去往一線城市的比例更高，為34%，超過(guò)三分之一。而非重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生在一線城市就業(yè)的比例為13%。
報(bào)告顯示，從全國(guó)范圍內(nèi)來(lái)看，北上廣深為大學(xué)生畢業(yè)流向的重點(diǎn)城市，杭州、南京、鄭州、武漢與成都次之。對(duì)于新一線城市的大學(xué)生而言，重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生去往一線城市的比例更高，達(dá)到34%，但也有42%的重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生選擇留在本地就業(yè)。
數(shù)據(jù)來(lái)源ofo小黃車(chē)，制圖：城市數(shù)據(jù)團(tuán)
從學(xué)歷劃分，越是高學(xué)歷的大學(xué)生，留在本地的比例越低、去往一線城市的比例越高。
哪些城市更受畢業(yè)生歡迎？
本次報(bào)告還對(duì)八座城市的畢業(yè)生就業(yè)流向做了整體分析，并引入大學(xué)生“本地就業(yè)吸引力指數(shù)”，通過(guò)各城市中留在就讀城市的大學(xué)生數(shù)量與大學(xué)生總數(shù)的比值，衡量城市對(duì)本地大學(xué)生的吸引能力。
數(shù)據(jù)來(lái)源ofo小黃車(chē)，制圖：城市數(shù)據(jù)團(tuán)
數(shù)據(jù)顯示：在一線城市，上海大學(xué)生留滬比例達(dá)到70%，相比北京的大學(xué)生本地就業(yè)吸引力指數(shù)高出10個(gè)百分點(diǎn)，而廣州的本地就業(yè)吸引力指數(shù)為45%。
新一線城市方面，成都對(duì)本地大學(xué)生的吸引力指數(shù)最高，為45%。而杭州以35%緊隨其后，南京和武漢水平接近，而鄭州大約為20%。從全國(guó)范圍內(nèi)來(lái)看，北上廣深為大學(xué)生畢業(yè)流向的重點(diǎn)城市，杭州、南京、鄭州、武漢與成都次之。
城市大學(xué)生的具體去向，各城市也顯示出不同的特點(diǎn)。以廣州、成都、南京、杭州、武漢為例：
廣州大學(xué)生相對(duì)偏好省內(nèi)城市，超過(guò)30%去往深圳，前往北京上海的占12%。在南京，大學(xué)生發(fā)展去向較為明顯，基本以長(zhǎng)三角為主。杭州大學(xué)生有很高的比例留在杭州。武漢大學(xué)生在就業(yè)選擇上較為均衡，45%選擇前往一線城市，與留在本地就業(yè)的人數(shù)基本持平。
另?yè)?jù)《2017年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告（就業(yè)藍(lán)皮書(shū)）》顯示，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率總體穩(wěn)定，得益于國(guó)家關(guān)于推動(dòng)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的各項(xiàng)政策，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿意度穩(wěn)步上升。
為搶人才，這些城市放大招
一直以來(lái)，北上廣深等一線城市都頗受高校畢業(yè)生青睞。但近年來(lái)，很多畢業(yè)生開(kāi)始嘗試更多選擇。與此同時(shí)，城市之間的人才競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈：一些新一線城市、二線城市也才采取更多積極政策留住人才。
媒體梳理相關(guān)政策發(fā)現(xiàn)，今年更多二線城市的留人政策不再僅僅局限于高端技術(shù)人才，而是把目光瞄準(zhǔn)近800萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生。政策著力點(diǎn)也放在了畢業(yè)生最為關(guān)心的戶口、住房、創(chuàng)業(yè)扶持等多種實(shí)際需求上，“零門(mén)檻”落戶、購(gòu)房租房?jī)?yōu)惠、現(xiàn)金補(bǔ)助等措施基本成為“標(biāo)配”。
據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》報(bào)道，隨著2018年秋招拉開(kāi)序幕，近期包括武漢、南京、成都、長(zhǎng)沙、西安等十多個(gè)城市相繼出臺(tái)應(yīng)屆生就業(yè)優(yōu)惠政策。
例如長(zhǎng)沙推出了畢業(yè)生購(gòu)房補(bǔ)貼政策，對(duì)新落戶并在長(zhǎng)沙工作的博士、碩士、本科生等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼，博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的，分別給予六萬(wàn)元、三萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
成都市發(fā)布的《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》明確鼓勵(lì)青年人才落戶，在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門(mén)認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。
今年初，武漢宣布“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，計(jì)劃五年內(nèi)留住100萬(wàn)名大學(xué)生，在10月11日發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生安居保障的實(shí)施意見(jiàn)》中提到，將提供首批大學(xué)生人才公寓3600余套，今后每年將建設(shè)和籌集50萬(wàn)平方米以上的人才公寓，五年內(nèi)滿足20萬(wàn)人的租住需求。同時(shí)，意見(jiàn)還提出爭(zhēng)取讓大學(xué)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格買(mǎi)到房子。
以杭州為例，今年出臺(tái)的《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》中規(guī)定，畢業(yè)后一年內(nèi)在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，碩士研究生每人補(bǔ)貼兩萬(wàn)元，博士研究生每人補(bǔ)貼三萬(wàn)元，申請(qǐng)時(shí)限為自畢業(yè)之日起一年內(nèi)，一次性發(fā)放。
值得一提的是，二線城市對(duì)于應(yīng)屆生的吸引力正在不斷增強(qiáng)。智聯(lián)獵聘發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生簽約二線城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在二線城市就業(yè)的比例高達(dá)37.5%，高于一線城市的29.9%。從流入數(shù)據(jù)來(lái)看，一些二線城市更是不遜一線，其中，杭州人才流入率高達(dá)11.78%成為“領(lǐng)跑者”。
有專(zhuān)家指出，人才從特大城市流向二線城市，可以?xún)?yōu)化國(guó)家人才配置，促進(jìn)中、小城市更好地發(fā)展。社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院城市與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)研究室副主任劉彥平表示，二線城市加大人才吸引力度，與國(guó)家推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)，人才就是從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心資源，所以成為城市“必爭(zhēng)之地”。
值得大學(xué)生們欣喜的是：越來(lái)越多新一線、二線城市意識(shí)到了年輕大學(xué)生的社會(huì)價(jià)值，將他們當(dāng)成人才來(lái)看待。這種人才意識(shí)，也將為年輕大學(xué)生提供更多發(fā)展平臺(tái)，贏得更多可能.
