新華社發(fā)

　　原標(biāo)題：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例（征求意見稿）》面向社會(huì)公開征詢意見

　　人才引進(jìn)入戶擬取消人事代理收費(fèi)

　　深圳新聞網(wǎng)訊7月7日，深圳市法制辦公布《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例（征求意見稿）》（下稱《條例》）,從即日起到8月5日前面向社會(huì)公開征求意見?！稐l例》提出取消人事代理收費(fèi)、擴(kuò)大家屬可隨遷入戶的人才范圍等多項(xiàng)創(chuàng)新突破性的規(guī)定，力爭通過特區(qū)立法突破人才發(fā)展體制障礙，優(yōu)化深圳人才發(fā)展環(huán)境。

　　規(guī)范人才招聘、評價(jià)等環(huán)節(jié)中行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)

　　服務(wù)人才要簡政放權(quán)，凡是能取消、下放的事項(xiàng)全部通過立法予以取消、下放。其中，《條例》提出要清理和規(guī)范人才招聘、評價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)，建立人才管理服務(wù)權(quán)力清單和責(zé)任清單，通過簡政放權(quán)，清理和規(guī)范人才招聘、評價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)。人才引進(jìn)入戶實(shí)行公益化服務(wù)，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不得收取任何費(fèi)用（其中包括人事代理費(fèi)），所需資金由財(cái)政予以保障或者補(bǔ)貼。

　　《條例》還提出了除法律、行政法規(guī)明確規(guī)定需要持有執(zhí)業(yè)許可方能執(zhí)業(yè)的情形外，不得增設(shè)要求用人單位錄用具有職業(yè)資格人員從事相關(guān)業(yè)務(wù)。且除國家職業(yè)資格目錄清單外，取消自行設(shè)置的行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格許可和認(rèn)定。對于保留的準(zhǔn)入類職業(yè)資格的認(rèn)定事務(wù)，可以交由具備條件的行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等社會(huì)組織和企業(yè)承辦。

　　擴(kuò)大家屬可隨遷入戶的人才范圍

　　對于人才的引進(jìn)入戶問題，《條例》通過立法的層面提出了擴(kuò)大家屬可隨遷入戶的人才范圍，力爭讓更多人才走“綠色通道”落戶深圳。

　　除了高層次人才可以直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其配偶可以同時(shí)申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其未成年子女可以同時(shí)申辦入戶外，《條例》一大亮點(diǎn)就是擴(kuò)大范圍提出了符合條件的其他人才也可以直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其配偶可以同時(shí)申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其未成年子女可以同時(shí)申辦入戶。具體辦法由市相關(guān)主管部門另行制定。

　　科研人才離崗創(chuàng)業(yè)可保留原職務(wù)

　　打破高等院校和企業(yè)人才雙向流動(dòng)的“玻璃門”，讓產(chǎn)學(xué)研能更好“開花結(jié)果”，《條例》也提出了系列創(chuàng)新政策規(guī)定。

　　其中，高等院校、科研院所和其他事業(yè)單位的科研人才經(jīng)所在單位同意，可以攜帶科研項(xiàng)目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè)，在規(guī)定期限內(nèi)返回原單位的，接續(xù)計(jì)算工齡并保留原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　而高等院校、科研院所和其他事業(yè)單位可以面向社會(huì)人才提供一定比例的兼職教師和兼職研究員崗位。高校和科研機(jī)構(gòu)的科研人員也可以到科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報(bào)酬。

　　《條例》還提出下放科技成果使用權(quán)、處置權(quán)，由財(cái)政性資金設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校對其持有的科技成果，可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資，通過協(xié)議定價(jià)、在技術(shù)市場掛牌交易、評估拍賣等方式確定價(jià)格。市財(cái)政性資金資助的項(xiàng)目，科技研發(fā)資金人員績效支出比例上限可放寬到50%。（記者陳逸群）