校園招聘和社會招聘之間有什么不同呢？為什么每年都有那么多的大學(xué)生通過校招來完成就業(yè)，而不是直接選擇社會招聘呢？要知道社會招聘的工資會高于校招的工作，難道這背后還有什么隱情嗎？帶著這些疑問來看本期文章，你就知道為什么大學(xué)生選擇校招的多了。如果你是家長，家里有大學(xué)生的話，務(wù)必轉(zhuǎn)發(fā)給你的孩子。
區(qū)別一：招聘對象不同
校招的招聘對象都是你的同學(xué)，也就是說是同學(xué)與同學(xué)之間的競爭。而社會招聘則是招聘的社會人員，這個時候就是你與社會人員招聘，很多社會人員都是有背景的，最起碼都是有工作經(jīng)驗的，很多社會人士培養(yǎng)幾天就能直接上手用。因此大學(xué)生和社會人士競爭的話會處于下風(fēng)，因此校招更有利于學(xué)生。
區(qū)別二：招聘要求不同
一般在校招招聘的學(xué)生大多是想要培養(yǎng)成公司的中流砥柱的，而社會招聘則是想要招聘那些直接能干活的人。因此這兩種招聘培養(yǎng)的目標是不同的，咱們大學(xué)生盡量還是要考慮校招。最起碼咱們學(xué)生在最早起可以享受到公司的福利待遇，而不是直接就拿來與其他的社會人員做對比。
區(qū)別三：招聘條件不同
社會招聘的核心就是招聘一些能夠干活的人，一般會在條件里表示有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的人優(yōu)先。而校招則不同，他們一般都是招聘班級成績優(yōu)秀的人。而在有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的人面前，班級成績優(yōu)秀就顯得有點力不從心了，因此咱們學(xué)生還是要重點考慮兩者的區(qū)別。一般來講校招對于學(xué)生優(yōu)勢大一些，盡量考慮。
區(qū)別四：招聘的環(huán)境不同
一般校招就是通過學(xué)校統(tǒng)一審核，排查之后放進學(xué)校來的企業(yè)，一般越是好的大學(xué)校招會的質(zhì)量越高。而社會招聘則不同，社招魚龍混雜，什么層次的企業(yè)都有，有的時候他們的HR在合同里隨便摻點水，咱們學(xué)生都反應(yīng)不出來。因此選擇校招更有利于咱們大學(xué)生，也算是對大學(xué)生的一種保護。
區(qū)別五：對于大學(xué)生的優(yōu)勢不同
咱們前邊也講過，校招就是企業(yè)來選拔以后的中流砥柱的，而社會招聘就是招一些能夠直接上手或者經(jīng)過短期培訓(xùn)就能上手的人員。因此在以后的提拔以及重任崗位任命方面，肯定是優(yōu)先以校招的人員為主。而且咱們學(xué)生選擇校招會，可以省很多精力和時間，因為自己要是走社招的話，還得到處找面試崗位。
看完這五點區(qū)別相信你已經(jīng)知道怎么選擇了，可能選擇社招給的工資會多一些，同樣的容易出紕漏也容易被扣工資。而選擇校招，可能當下的工資和待遇會低一些，但是有晉升前景。當然袁老師只是把他們的利弊為你分析了一遍，至于怎么選還得看你自己。
好了本期文章就分享到這里，屏幕前的你們，關(guān)于社招和校招有什么高見呢？歡迎在評論區(qū)留言，我是袁老師說高考，我們下期再見。
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