在海灣旅游區(qū)，高新技術(shù)企業(yè)惟力維斯(上海)醫(yī)學科技有限公司今年初開啟試運行，和企業(yè)共同踏上“逐夢”之旅的，還有不少新晉員工。同樣，在金匯鎮(zhèn)的上海妙可藍多食品科技股份有限公司，食品研發(fā)和生產(chǎn)線上也增添了許多年輕的面孔。

今年，受到疫情等因素的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。最近，本市出臺兩項穩(wěn)就業(yè)補貼政策，其中對本市2022屆高校畢業(yè)生，符合相關(guān)條件的可享受2000元/人的重點群體一次性吸納就業(yè)補貼，補貼以“免申即享”方式發(fā)放。奉賢區(qū)積極落實相關(guān)政策，不少青年人才逐漸走上心儀的崗位。

在結(jié)合市里政策外，奉賢區(qū)以線上招聘推介會等形式，凝聚各方資源促進人才供需對接，為奉賢新城導入更多優(yōu)質(zhì)人才，讓企業(yè)用工“快起來”，培養(yǎng)更多“新鮮血液”，帶動經(jīng)濟加速恢復提振。

干細胞技術(shù)及臨床轉(zhuǎn)化已經(jīng)被納入我國十三五發(fā)展規(guī)劃中。用細胞來制造生物技術(shù)產(chǎn)品，最關(guān)鍵的是培養(yǎng)基。國內(nèi)目前對培養(yǎng)基的進口依賴程度近90%，惟力維斯的夢想，就是去填補國產(chǎn)培養(yǎng)基的空白。落地奉賢后，企業(yè)于去年完成廠房改造和設(shè)備調(diào)試，起步之際，不料受到疫情沖擊，但企業(yè)招引人才的腳步?jīng)]有停滯，他們正為青年創(chuàng)造實現(xiàn)夢想的舞臺。

“95后”湯依寧正在實驗室里學習培養(yǎng)基的研發(fā)。作為上海應(yīng)用技術(shù)大學的應(yīng)屆畢業(yè)生，小湯懷著對專業(yè)的熱愛來應(yīng)聘這份職業(yè)，令她喜出望外的是企業(yè)也對她拋出了橄欖枝。六月初，上海逐步恢復生產(chǎn)生活秩序，小湯也迫不及待地報到。“我對這個產(chǎn)業(yè)很感興趣?！焙退瑯荧@得新崗位的還有校友張春杰，“通過校招進來的，師傅們也很耐心地教授技能。”他們認真地向周圍人學習請教，全身心投入這份工作。

“我們是一個新的產(chǎn)業(yè)，是一個新的賽道。”惟力維斯（上海）醫(yī)學科技有限公司運營總監(jiān)王功偉介紹，企業(yè)現(xiàn)在對技術(shù)人員有大量的需求，近期也已經(jīng)與周圍學校建立聯(lián)系，希望能招納更多的優(yōu)秀人才。

上海妙可藍多食品科技股份有限公司內(nèi)，1999年出生的白仲洋也在自己心儀的研發(fā)崗位上忙碌著。小白就讀的是食品專業(yè)，機緣巧合下，他在一場校招中被企業(yè)看中。3月初，他從東北來到奉賢工廠實習，正好碰到疫情期間，他就在閉環(huán)工作、學習，4個月來，收獲頗豐?！澳壳罢趯W習工藝和配方，我會珍惜這份工作，為企業(yè)添磚加瓦?！?/p> 　　

作為國內(nèi)唯一一家以奶酪為核心業(yè)務(wù)的A股上市公司，妙可藍多從創(chuàng)立以來一直注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，奉賢作為妙可藍多在國內(nèi)的5家工廠之一，也具備基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、產(chǎn)品檢測、國際交流多功能的國際化研發(fā)中心和檢測檢驗平臺。

“企業(yè)快速成長的過程中，最需要的是人才，所以我們還是會招錄更多青年人才，并進行內(nèi)部儲備和培養(yǎng)?！泵羁伤{多人力行政總監(jiān)馬晨介紹，3月以來，妙可藍多通過線上宣講加速人才吸納。3月到6月期間，公司一共入職200余位新員工，其中應(yīng)屆畢業(yè)生占總?cè)藬?shù)超過20%。

目前，像這兩家企業(yè)一樣，企業(yè)無需申請，只要滿足條件，市里將通過系統(tǒng)比對，陸續(xù)精準發(fā)放就業(yè)補貼。疫情發(fā)生以來，全區(qū)多措并舉開展就業(yè)服務(wù)工作，如金匯鎮(zhèn)，對318名應(yīng)屆大學生通過線上排摸，梳理出70多名未就業(yè)的大學生，指導服務(wù)該群體更有效地獲得就業(yè)機會。金匯鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心副主任張衛(wèi)華介紹，“我們對這些學生建立一人一檔，推薦他們參加各種云招聘。同時，我們還通過微信小程序“智匯創(chuàng)客”，由創(chuàng)業(yè)專家團隊進行一對一服務(wù)，為渴望創(chuàng)業(yè)的大學生支招鼓勁?！?/p>