我是應(yīng)屆生學(xué)校一直催三方我就想找父母公司先把三方簽了，檔案回到老家的人才那兒。然后我可以慢慢找工作，這樣會(huì)對(duì)我后面找到工作了簽勞動(dòng)合同或者檔案產(chǎn)生什么影響嗎？
不要隨便簽應(yīng)屆生其實(shí)是一種身份
第一三方校企承認(rèn)，有左邊法律右邊效益，公司聘用不得反悔，你不去應(yīng)該是需要付違約金，最后還是要簽勞動(dòng)合同。這種找到心儀的工作一定要簽，保護(hù)自己。
第二不簽三方，兩年內(nèi)未就業(yè)，你保留應(yīng)屆生身份，考公有優(yōu)勢(shì)，考研也是應(yīng)屆生優(yōu)先。（前提你沒(méi)沒(méi)有交社保的記錄）
第三不簽三方檔案寄回生源地人才資源市場(chǎng)，如果后面你簽了可以接受檔案的國(guó)企以上范圍可以讓檔案發(fā)調(diào)檔函，把檔案轉(zhuǎn)走
第四輔導(dǎo)員催你是為了學(xué)校的就業(yè)率，憋住。如果你心軟，那就從吧
應(yīng)屆生的一般定義國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，一般為生源地人力資源中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
說(shuō)到三方協(xié)議，大家應(yīng)該都很熟悉，幾乎是每個(gè)應(yīng)屆生都會(huì)面對(duì)的問(wèn)題，有時(shí)候?qū)W校為了提高就業(yè)率，會(huì)強(qiáng)迫學(xué)生簽訂三方協(xié)議。
那三方協(xié)議到底是什么，會(huì)不會(huì)有影響？今天就給大家詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)。
三方協(xié)議是什么
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到（憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。
每個(gè)學(xué)生只能和一個(gè)單位簽就業(yè)協(xié)議，每份協(xié)議都有一個(gè)唯一的編號(hào)，且不能隨意變動(dòng)，要是違約的話編號(hào)就得改變了，因?yàn)槟阋橇砗灩ぷ鞯脑捑鸵硗饽靡环菥蜆I(yè)協(xié)議，現(xiàn)在違約就業(yè)協(xié)議的一般是要交違約金的，一般為3000元。
三方協(xié)議影響應(yīng)屆生身份嗎？
三方協(xié)議≠正式勞動(dòng)合同，隨著畢業(yè)生到用人單位報(bào)到，簽訂新的正式勞動(dòng)合同，三方協(xié)議隨之失效。理論上講，畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不會(huì)因此失去應(yīng)屆生身份。
一旦簽訂了正式的勞動(dòng)合同，就會(huì)失去應(yīng)屆生身份。
針對(duì)目前大四未畢業(yè)學(xué)生，簽合同和簽三方都不會(huì)影響國(guó)考和省考，可以用應(yīng)屆生身份報(bào)考。
招考單位在實(shí)際招錄過(guò)程中，一般采取查詢考生是否繳納社保，如果已繳納社保，則認(rèn)定考生已就業(yè)，不能認(rèn)定為應(yīng)屆生。
注：報(bào)考選調(diào)生同學(xué)請(qǐng)注意，曾有學(xué)生因簽訂三方協(xié)議，在招錄環(huán)節(jié)被刷。一定在報(bào)名前咨詢選調(diào)生招錄單位，確定簽訂三方是否會(huì)影響招錄。
簽定三方協(xié)議與勞動(dòng)合同后身份的界定
1.三方就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的異同
(1)三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，用人單位在確定錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同。
(2)就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。
(3)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
2.大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)期的界定
(1)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。
(2)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。
3.簽訂三方協(xié)議后身份的界定
三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同，所以對(duì)考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動(dòng)合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年報(bào)考選調(diào)生時(shí)，也不屬應(yīng)屆生身份了，也就不能報(bào)考定向招考應(yīng)屆生的職位了，請(qǐng)相關(guān)考生務(wù)必引起注意。
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《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簡(jiǎn)稱,一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各持一份。
畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后簽署的三方協(xié)議,學(xué)校據(jù)此為畢業(yè)生進(jìn)行派遣。
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。隨后用人單位與畢業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同。
三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同!
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1?.領(lǐng)取三方協(xié)議學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放或憑單位接收函領(lǐng)取。
2??.個(gè)人填寫學(xué)生填寫專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫,協(xié)議復(fù)印無(wú)效。
3??.用人單位填寫、蓋章務(wù)必注意用人單位名稱與單位的有效印章上的名稱是否一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效。
4??.校方填寫學(xué)校填寫蓋章后,三方協(xié)議書生效,個(gè)人、學(xué)校、用人單位各自留一份存檔。
5??.檢查三方協(xié)議須確認(rèn)無(wú)誤
每個(gè)學(xué)校都應(yīng)該有專門的部門老師負(fù)責(zé)，會(huì)告訴具體要求，嘴巴甜一些，問(wèn)問(wèn)都會(huì)說(shuō)的。
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1??.戶口
問(wèn)清單位是否解決戶口,若承諾解決,一定要寫到三方協(xié)議的備注欄里。
2??.工資
分清稅前稅后.一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等。
3??.獎(jiǎng)金很多單位獎(jiǎng)金占收入很大部分
4??.補(bǔ)貼有些單位會(huì)有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼。
5??.福利生活福利、子女福利等。
6??.股票了解公司是否可以讓員工購(gòu)買股票,尤其是即將上市的公司
7??.五險(xiǎn)一金注意單位的繳費(fèi)基數(shù),是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資
8??.發(fā)展機(jī)會(huì)
再次問(wèn)清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容公司是否有完善的培訓(xùn)體系,了解加班和出差的情況等。
9??.試用期
①外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期
試用期0個(gè)月1個(gè)月2個(gè)月6個(gè)月
合同期3個(gè)月1年3年
3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限<1年 試用期≤1個(gè)月
1年≤勞動(dòng)合同期限<3年 試用期≤2個(gè)月
3年≤勞動(dòng)合同期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期≤6個(gè)月
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②國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期通常為1年
【提醒】三方協(xié)議中已約定了試用期,那么正式簽訂合同時(shí)若用人單位還約定試用期的,兩個(gè)試用期加起來(lái)不得超過(guò)6個(gè)月,超出部分應(yīng)按正常工作時(shí)間計(jì)算。
1??0??.違約金
明確違約金數(shù)額。
通常公司在簽約時(shí)會(huì)提出違約金的金額,畢業(yè)生要在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常不超過(guò)5000元。違約金特別高的單位要慎簽！
備注欄“備注”允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為防止用人單位承諾無(wú)法落實(shí),畢業(yè)生可將工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中寫清楚。
提供如下資料,學(xué)校不做違約處理
1??.簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明
2??繼續(xù)攻讀學(xué)位或考取公務(wù)員,可憑錄取通知書或復(fù)印件辦理
3??.本人申請(qǐng)報(bào)告,并附學(xué)校意見(jiàn)。
【提醒】簽訂三方后一旦違約,除畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,可能影響自身就業(yè)。因?yàn)橹匦履靡环萑胶贤浅Ｂ闊?，企業(yè)這邊要退給你，學(xué)校重新發(fā)放還要等，最多一次毀三方機(jī)會(huì)！！
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①向?qū)W校聯(lián)系咨詢,尋求幫助
②向用人單位的上級(jí)主管部門提出申訴
③提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和仲裁
④直接向人民法院提起訴訟;
⑤對(duì)用人單位違法違規(guī)情況,可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。
【提酲】三方協(xié)議雖不是勞動(dòng)合同,但作為一種普通的民事合同,仍具有約定的左邊法律右邊效力,適用合同法
應(yīng)屆生不要怕，大概率是學(xué)生被欺負(fù)，還不是企業(yè)被欺負(fù)
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)
②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
③勞動(dòng)合同期限
④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
⑤工作時(shí)間和休息休假
⑥勞動(dòng)報(bào)酬
⑦社會(huì)保險(xiǎn)
⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
⑨左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)(針對(duì)特殊行業(yè)注:除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)
勞動(dòng)合同時(shí)限如何規(guī)定
①用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
②建立勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月內(nèi),公司應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合
③超出1個(gè)月不滿1年,未訂立勞動(dòng)合同,公司需向勞動(dòng)者每月支付2倍工資
什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效?
①以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的
②用人單位免除自己的左邊法律右邊責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利
③違反左邊法律右邊、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
哪些勞動(dòng)合同要慎簽?
①口頭合同
沒(méi)有簽署書面合同文件責(zé)”等字眼
②簡(jiǎn)單合同
條文沒(méi)有細(xì)節(jié)約束
③抵押合同
要求繳納證件或財(cái)務(wù)
④雙面合同
一份合法的“假”合同,一份不合法的“真”合同
⑤生死合同
含有“工傷概不負(fù)責(zé)等字眼
⑥“暗箱”合同
不向求職者講明合同內(nèi)容
⑦賣身合同
要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作份
⑧霸王合同
合同只從單位角度出發(fā),求職者處于被動(dòng)地位
總結(jié)一下
拿到合同完整看一遍，不要著急簽字任何口頭答應(yīng)都不作數(shù)，要落實(shí)到文件上
關(guān)注Wb：諸韜有更多驚喜
希望各位找工作順利~~
說(shuō)起「三方」，相信不少應(yīng)屆生都很迷糊。小職也不少收到同學(xué)的疑問(wèn)：“三方可以隨便簽嗎？”“三方簽了之后會(huì)有什么影響？”
今天小職就來(lái)聊聊，三方可以隨便簽嗎？
寫在最前面
①三方很重要，但不是非簽不可。
②簽約是個(gè)人行為，對(duì)自己負(fù)責(zé)，不要受外界影響。
③如遇問(wèn)題，要事先溝通詢問(wèn)，就算HR再不耐煩，也要刨根問(wèn)底。
01.
三方協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？
同學(xué)看黑板哦~小職君要提醒你
三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同
三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同
三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的左邊法律右邊文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。
02.
只要是應(yīng)屆生就必須要簽三方嗎？
不是每個(gè)人都要簽?。?！
已經(jīng)拿到左邊offer右邊的同學(xué)
一旦簽訂三方，如想要?dú)Ъs，需要承擔(dān)違約金風(fēng)險(xiǎn)，解約和改派的手續(xù)比較繁瑣。由于一些企業(yè)會(huì)主動(dòng)要求和學(xué)生簽訂三方協(xié)議，所以簽約時(shí)一定要慎重，結(jié)合自身對(duì)違約的承受力考慮簽約與否。
畢業(yè)時(shí)還沒(méi)有拿到左邊offer右邊的同學(xué)
可以保留一份空白三方在手上，以防未來(lái)應(yīng)聘的國(guó)企和事業(yè)單位對(duì)應(yīng)屆三方有要求
出國(guó)的同學(xué)
無(wú)需保留空白三方，可以憑留學(xué)生學(xué)歷證明與企業(yè)簽約。無(wú)論是否是留學(xué)生，都可以選擇將個(gè)人檔案遷回原籍人事局或人オ市場(chǎng)/由學(xué)校保管。
留學(xué)生還可以選擇留學(xué)生服務(wù)中心進(jìn)行檔案托管。
考研的同學(xué)
理論上來(lái)說(shuō)，考研成功三方違約不需要支付違約金，但簽訂三方協(xié)議時(shí)還是仔細(xì)看看協(xié)議上約束的內(nèi)容，是否有升學(xué)與考取國(guó)家公務(wù)人員就業(yè)三方自動(dòng)解除的條款，如果沒(méi)有，與企業(yè)協(xié)商約定寫在備注區(qū)域。
小職君提醒：
一些同學(xué)可能會(huì)遇到被輔導(dǎo)員催促簽三方的情況，是因?yàn)槿绞菍W(xué)校用來(lái)統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的重要工具，如果你是選擇就業(yè)，但又沒(méi)有提供三方，會(huì)對(duì)學(xué)校的就業(yè)率造成影響。
但對(duì)于找工作就業(yè)的同學(xué)而言，三方也不是非簽不可，如果直到快要畢業(yè)了，仍然沒(méi)有合心意的企業(yè)，完全可以選擇不簽三方。
03.
簽三方后，如果有其他打算
想毀約怎么辦？
很多時(shí)候，一些同學(xué)會(huì)先簽個(gè)保底的三方協(xié)議，后續(xù)找到更好的工作，就會(huì)涉及到毀約。
三方違約金，直接關(guān)系雙方違約后的經(jīng)濟(jì)賠償，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為。簽約前一定要認(rèn)真查看，通常情況下違約金金額大約為你們談好的一個(gè)月的工資金額。（違約金一般以畢業(yè)生一個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)衡量根據(jù)《合同法》等相關(guān)規(guī)定，通常違約金不得超過(guò)5000元。
一般情況下毀約有這樣兩種情況，處理方式也不同：
三方協(xié)議未標(biāo)明違約金等具體備注的，沒(méi)有違約金的限制，可跟企業(yè)說(shuō)明情況后進(jìn)行解約；
三方協(xié)議標(biāo)明違約金的情況下，建議先以協(xié)商為主，最好以書面形式（郵件）或者面談，如果協(xié)商成功，企業(yè)方表示理解，就可以不交違約金。如果協(xié)商失敗，那就只能承擔(dān)違約責(zé)任了。
避坑解讀：大學(xué)生違約現(xiàn)象較常見(jiàn)，簽之前要和單位問(wèn)清楚，看清違約條件，衡量一下自己違約的可能性！
三方協(xié)議雖有左邊法律右邊效力，但不等同于勞動(dòng)合同，同學(xué)們?nèi)サ焦ぷ鲉挝粓?bào)道之后，三方協(xié)議就自動(dòng)失效，還需要與單位再簽勞動(dòng)合同，千萬(wàn)不要忘記了！
那么三方協(xié)議對(duì)于應(yīng)屆生的身份有什么影響嗎？
三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的左邊法律右邊文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同，或者簽了以后試用期未通過(guò)，那也沒(méi)有正式形成勞動(dòng)關(guān)系。
三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同，所以對(duì)考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動(dòng)合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，也不算應(yīng)屆生身份了。
04.
寫在最后
簽約三方是一件非常嚴(yán)肅的事。所以，請(qǐng)大家一定要認(rèn)真對(duì)待，盡可能獲取足夠多的信息，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，作出理性的決定。不要讓自己后悔。
希望這篇文章能夠幫助面臨同樣困惑和抉擇的你們，權(quán)衡利弊，仔細(xì)看清楚三方中的要求，不要心存僥幸心理，所有問(wèn)題在簽約前都問(wèn)個(gè)明白，順利拿到滿意的左邊offer右邊！
【糟蹋自己】人生，有兩種就業(yè)現(xiàn)狀：
第一種，是糟蹋自己，去不喜歡的工作單位。然后進(jìn)去就出不來(lái)；
另一種，是踐踏自己，找自己不喜歡的人結(jié)婚，然后悔恨終身。
——兩種，看看現(xiàn)在的離婚率與離職率，小心謹(jǐn)慎，再小心謹(jǐn)慎，再再小心謹(jǐn)慎，不是特別愿意去的地方，堅(jiān)決不去，總是好的。
