求職路上，雖然沒有正式的考場，但整個秋招季每天都是考試；

　　

雖然沒有高考的緊張，但第一份工作影響一輩子；

　　

象牙塔和職場的銜接，職前菌來為大家劃重點。

　　

今天的重點是『應屆生參加秋招，什么事情越早知道越好？』

　　

@Smoothly有點擔心自己在校招中拿到左邊offer右邊的話，是不是要立刻上班，這樣影響到自己上半年在學校的課程，怎么辦？

　　

其實這個擔心，duck不必!

　　

注：不同企業(yè)在校招流程上會有區(qū)別喲

　　

秋招是企業(yè)為了提前鎖定校園內(nèi)的優(yōu)秀應屆生，一般情況下正式工作都是在拿到畢業(yè)證之后才開始。

　　

在此之前，有的企業(yè)會要求校招的應屆生，到企業(yè)提前實習或者參加新員工培訓項目。

　　

但這些都不會對學校的課程發(fā)生影響，如果影響產(chǎn)生了，可以和企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，一般企業(yè)都不會讓大家為難。

　　

@Maxine開始找工作了才發(fā)現(xiàn)自己過去幾年沒有相關的實習經(jīng)歷，擔心自己在秋招中沒有優(yōu)勢，是不是應該先找份實習？

　　

@果凍難道大四上不是應該找實習嗎？找工作不是明年6月份考慮的事情？

　　

但事實上，這些認知已經(jīng)不太適應當下的就業(yè)環(huán)境了。

　　

在已經(jīng)成為應屆生的這個9月，如果沒有升學或其他考慮，應該把重點精力放在校園招聘上~

　　

校園招聘是應屆生進名企最佳的時機，秋招又是所有校園招聘項目中最好的機會；沒有相關的實習經(jīng)歷，但有和崗位相匹配的能力，秋招還是可以上岸的；如果自己目前的能力和求職目標還有距離，找一份相關的實習工作提高能力，備戰(zhàn)春招是可行的。

　　

@叮咚我大學期間是學校的風云人物，組織了很多校園活動，同時我的實習經(jīng)歷也有很多，這么多經(jīng)歷，1頁紙真的寫不下，怎么辦？

　　

針對求職目標，梳理崗位需要的能力，

　　

在自己的所有經(jīng)歷中找出符合以下3點的經(jīng)歷：

　　

能證明自己具備這些能力的最近的（3年內(nèi)）規(guī)模更大的平臺\活動

　　

然后，1頁紙呈現(xiàn)即可~

　　

@想象點點點PWC面試掛在了性格測評上，也不知道哪里不對。

　　

有的企業(yè)測評前會畫出公司優(yōu)秀員工的畫像，如果你的測評結果和這些優(yōu)秀員工的亞子不同，可能就會被pass~

　　

還有的測評會不停的深挖你的真實想法，如果你刻意隱藏自己，回答中就容易出現(xiàn)自相矛盾、前后不一致的點，那么測評很可能就會被視作無效。

　　

相反，如果完美隱藏自己，拿到了這個左邊offer右邊，入職后也可能因為某些方面不適應，而感到痛苦。

　　

　　

@好好學習明天有個群面，我一定要第一個說話，然后搶leader！

　　

這可不絕對，還是要根據(jù)自己的性格和能力來選擇適合自己的角色~

　　

雖然leader的通過率相對更高，但如果強搶leader，一旦沒有hold住，就會適得其反，

　　

選擇一個總結者或者在整個討論中能拋出1個有想法的觀點，這樣的保守打法同樣可以吸引HR注意~

　　

@哎呀哎呀燉土豆好喪！感覺面試時表現(xiàn)得很好，而且自己真的很喜歡這家公司，但卻沒有等到答復，好絕望。

　　

其實面試沒有通過的原因有很多，最大的可能性就是與崗位不匹配。

　　

這個不匹配體現(xiàn)在3個方面：

　　

求職者的能力不匹配，不能勝任這份工作或目前沒有證據(jù)證明可以勝任崗位；求職者的穩(wěn)定性不高，后期離職風險較高，比如薪酬要的太高，企業(yè)無法滿足；求職者與團隊不匹配，包括性格、品質(zhì)等多個方面，比如團隊目前需要招聘一個活潑的帶動整體氛圍，而求職者性格比較理性嚴謹。

　　

除此以外，因為面試中我們面對的是人不是機器，所以還會有其他方方面面的原因?qū)е旅嬖嚨氖?，所以，以平常心面對面試結果很重要~

　　

根據(jù)職前菌的統(tǒng)計，6-7次面試后拿到1份左邊offer右邊就已經(jīng)很膩害了。

　　

　　

@俊俊每天要快樂為什么大家會糾結到底選哪個左邊offer右邊，難道不是哪個薪酬高選哪個？

　　

當然不是。

　　

因為每家企業(yè)的薪酬制度不一樣，可能A公司的起薪是6k，但后期漲薪更快；B公司的起薪是8k，但漲薪極慢。

　　

所以選擇左邊offer右邊的時候需要考慮：

　　

企業(yè)：目前公司在行業(yè)內(nèi)處于什么位置，公司的發(fā)展處于什么階段，今后所在的部門在公司是否重要，今后的提升空間大不大，公司的企業(yè)文化，薪酬福利是怎么樣的？

　　

個人：工作內(nèi)容自己是否喜歡，是否適合自己，是否與自己的職業(yè)發(fā)展計劃相符。

　　

對于以上問題，通過各個渠道提前了解內(nèi)情，越詳細越好，然后根據(jù)自己心目中在意的程度繪制決策平衡單~

　　

　　

@田小兔能不能隨便簽一個三方協(xié)議應付學校？

　　

不要！

　　

三方協(xié)議每人都有唯一編號，如果隨便簽一份三方，后期再和真正心儀的企業(yè)簽，就要找原來簽的公司拿到解約函，然后找學校領取一份新的三方。

　　

當然這并不算最麻煩的。

　　

最麻煩的是，三方協(xié)議上一般都有違約金的約束，

　　

有的企業(yè)可以溝通，不會真的要求職者賠償違約金，這部分企業(yè)大概占六成，

　　

但還有一部分企業(yè)（尤其是體制內(nèi)的工作，因為編制很難申請等原因）會要求求職者賠償違約金。

　　

這個違約金有時候挺高的，職前菌見到的2020年春招時最高的違約金達到了3w，1w的也不少。

　　

　　

@滴滴答總看到大家說應屆生身份，這個身份到底有什么用？

　　

應屆生包括2個概念：

　　

即將畢業(yè)還沒有拿到畢業(yè)證的同學，統(tǒng)稱為應屆生，自然擁有應屆生身份；已經(jīng)畢業(yè)，在擇業(yè)期（2年內(nèi)）未就業(yè)的同學，擁有應屆生身份。

　　

應屆生身份的主要作用有3點：

　　

參加校園招聘，有更大的概率可以進名企，不過針對的主要都是還沒有拿到畢業(yè)證的應屆生；考公考編時，很多崗位規(guī)定了必須是應屆生才能報考，這就需要應屆生身份了；落戶，以應屆生身份在一線城市落戶是簡單的途徑。

　　

以上內(nèi)容，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)周知喲~

　　

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