如題，本人3月~6月在一家公司實習，坐標深圳，UI設計，無奈公司效益不好勸退了實習生，現在快7月份了，已經沒有校招的資格了，只能參加社招，可是社招一般都要求工作經驗1~2年以上，投簡歷基本很少等到回復，請問應該怎樣的方式才能更好參加社招找到工作

　　

我也是應屆畢業(yè)生，工作方向是視覺設計師

　　

從大三開始就實習，說一下我的一點找工作的小小經驗吧

　　

只要作品集夠好，會適當放寬工作年限。

　　

有一些大廠對社招工作年限是有硬性指標（這里以實習過的公司為例）比如京東社招好像是要求兩年。阿里巴巴社招很明確要求不招畢業(yè)生。

　　

建議答主可以投廣告創(chuàng)意公司，深圳的青木之類的聽說還不錯（這塊我沒有了解太清楚，但是在站酷看到青木做的作品挺好的）廣告公司對工作年限會適當放寬，如果你作品集夠優(yōu)秀，一般會聯系你做測試題的～

　　

投簡歷渠道智聯招聘拉鉤等或者找內部人員內推簡歷效率更高哦～（可以微博或者站酷找一下員工～如果他們覺得你還不錯都會很樂意幫忙內推噠）

　　

謝邀！

　　

大部分社招對工作經驗確實有一個硬性要求，但是凡事無絕對。題主所從事的行業(yè)，在工作經驗方面的要求更是沒有那么死板。筆者有兩個小建議給到題主：

　　

1.沒有工作經驗，就用作品說話。把自己的設計作品整理成作品集作為附件展示在自己的簡歷上，也可以把它們展示在自己的社交媒體上。

　　

2.客觀如實地描述以應屆生身份參加社招的背景，一定不要給人造成誤解，認為你是校招沒成功而被迫參加社招的。

　　

最后，祝題主馬到功成，盡早找到自己心儀的工作。

　　

首先避免高不成低不就的情況。

　　

其次衡量自身能力到底多少？

　　

最后如果是設計這個行業(yè)，最好是有拿得出手的設計稿或者電子檔提供作為輔助證明能力的材料。

　　

投遞渠道也是常規(guī)的，智聯招聘，51job，拉勾之類的網站，地方性的人才市場網站。

　　

最近，小編收到了很多同學關于校招求職方面的疑惑：

　　

“快一月了，我什么都還沒開始準備，春招還有機會嗎”

　　

“秋招一直拿不到左邊offer右邊，我能放棄春招，等社招嗎?”

　　

“很多企業(yè)都停止網申了，我還有能進名企嗎？”

　　

首先，要和同學們強調的一點“校招比社招機會多，難度小，對專業(yè)和經驗限制少”。

　　

等畢業(yè)后不再是學生身份，拿著一張“白紙簡歷”去社招，沒理由要求企業(yè)對自己寬容，沒法再給自己能力不足的事實冠上“我還是學生”的萬能理由了。那時候你就會知道社會對學生的包容性有多強了。

　　

而校招又分為秋招和春招，秋招已經結束，春招是22屆同學們最后進名企、拿高薪的機會了，所以一定要抓住最后的機會！社招雖然崗位多，但對經驗要求也更多，拿左邊offer右邊的難度大大增加。

　　

同時，社招的崗位質量參差不齊，部門和公司不穩(wěn)定，并且非常看重經驗，對應屆生來說十分不友好。

　　

圖片源自網絡，如有侵權請聯系刪除

　　

所以現在只有春招，才是應屆生們最后也是最佳的求職機會！如果再錯過春招，同學們可能再花大量的時間和經歷，都很難進心儀的名企了。

　　

由此，小編強烈建議正在找工作的你：一定要做好求職規(guī)劃！一定要時刻注意心儀企業(yè)的招聘時間！在目前企業(yè)招聘還未開啟的時間里，請務必準備好吸睛的簡歷，掌握群面、單面、HR面的不同技巧，一定要抓住最后的機會斬獲左邊offer右邊！

　　

如果你是22屆的：

　　

第一次接觸校招，不知道怎么規(guī)劃求職時間線秋招失利0左邊offer右邊，不知道如何查找招聘信息以及如何準備面試想校招一步到位，讓校招負責人帶路，不再辛苦走彎路想產出一份可復用、有競爭力的專屬校招簡歷想深入了解熱門行業(yè)和崗位，選擇一份有前景、不遺憾的工作想知道如何輕松應對HR面、主管面、群面、CEO面，侃侃而談，不打怵想擺脫學生思維，提升求職能力，摸清校招全流程，鎖定心儀左邊offer右邊

　　

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